Projektsygeplejerske til Intensiv Afsnit i Slagelse – en delt stilling med fokus på forskning og klinisk praksis

Brænder du for forskning og udvikling i det intensive speciale? Vil du være en del af et afsnit, hvor høj faglighed og innovation går hånd i hånd? Så har vi en spændende mulighed til dig som projektsygeplejerske på Intensiv Afsnit i Slagelse!

Om stillingen Vi søger en engageret sygeplejerske til en delt stilling, hvor du både arbejder klinisk i Intensiv Afsnit og som projektsygeplejerske. Fordelingen mellem klinik og administrativt arbejde forventes ca. 50/50, men vil afspejle behovet i forbindelse med aktuelle projekter.

Som projektsygeplejerske vil du få en vigtig rolle i at understøtte forskningsarbejdet i afsnittet, herunder registrering og implementering af forskningsprojekter.

Du vil:

• Være behjælpelig med administration, inklusion, indsamling og registrering af data i forbindelse med forskningsprojekter i afsnittet.
• Arbejde med implementering af forskningsresultater i klinisk praksis.
• Samarbejde med afdelingens forskere og klinikere for at sikre en smidig integration af forskning i daglig praksis.
• Sikre kvalitet i datahåndtering og dokumentation.

Forskningsdelen vil blive planlagt i dagstid, mens det kliniske arbejde kan indebære vagtarbejde på hverdage og weekender. Det forventes, at du deltager i weekendarbejde hver 4. weekend som en del af det kliniske arbejde.

For at sikre smidig ferieafvikling vil fordelingen mellem projektdage og kliniske dage i ferieperioder midlertidigt kunne justeres, så der indgår flere kliniske dage. Dette sikrer fleksibilitet for hele teamet.

Generelt om Intensiv Afsnit i Slagelse (ITA) Vores multidisciplinære intensivafsnit behandler ca. 1.300 patienter årligt på 10 intensive sengepladser. Patienterne kommer hovedsageligt fra medicinske og kirurgiske specialer med årsager som respiratorisk og cirkulatorisk svigt.

Vi arbejder målrettet med høj faglig standard og udvikling i et miljø præget af respekt og godt arbejdsmiljø. Vi har fokus på onboarding og læring gennem formaliserede programmer for nyansatte og støtte fra vores kliniske sygeplejespecialist.

Vi tilbyder dig…

• Udviklingsmuligheder: Adgang til kurser, workshops og muligheder for at udvikle din viden inden for forskningsmetoder.
• En spændende kombination af praksis og forskning: Mulighed for at arbejde med forskningsprojekter og samtidig bidrage i klinikken.
• Fleksibilitet: En vagtplan tilpasset dig med fokus på balance mellem arbejde og fritid.
• Et stærkt fagligt miljø: Samarbejde med engagerede kolleger og adgang til ressourcer, der støtter faglig udvikling.

Vi søger dig, der…

• Har erfaring som sygeplejerske og en specialuddannelse i Intensiv sygepleje – erfaring med projekter er en fordel, men ikke et krav.
• Har stærke samarbejdsevner og lyst til at bidrage til både klinik og forskningsarbejde.
• Brænder for at skabe bro mellem forskning og praksis, med det formål at optimere patientbehandlingen.
• Er struktureret og har sans for detaljer, især inden for data og dokumentation.

Kontakt og ansøgning Ønsker du at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

• Oversygeplejerske Tanja Nielsen på tlf. 9357 0183 eller mail tanni@regionsjaelland.dk eller souschef Mie Højen Johannesen på mail mija@regionsjaelland.dk

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst, Ansøgningsfrist 5.5.25., vi forventer ansættelsessamtaler uge 20, med start i stillingen den 1. juli 2025 eller snarest derefter.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.