Skal du bidrage til forandringsledelse i Banedanmark ved at lede store forbedringsprojekter og implementere nye drifts- og ledelsesmetoder. Vil du hjælpe med at optimere tid, kvalitet, sikkerhed og økonomi? Hvis du kan se dig selv være en nøglespiller i det, så søg stillingen som specialist i Operational Excellence.

Vi gentænker måden, vi gennemfører vores store anlægsprojekter. Det er en kæmpe transformation, som bygger på standardisering, løbende forbedringer, tavlestyring og nærværende ledelse. I Operational Excellence har vi en vigtig funktion i transformationen. Det er en stor opgave, og vi leder derfor efter en ny kollega, som vil være med på rejsen.

En hverdag fyldt med forandringsledelse og forbedringsprojekter

Om stillingen fortæller teamleder, Mads Vange Andersen: ”I mit team får du en bred vifte af opgaver, hvor du får mulighed for at samarbejde med interessenter på tværs af alle niveauer af organisationen. De opgaver du får afhænger af din faglighed og dine erfaringer, men de vil oftest være i samarbejde med ledere og medarbejdere i organisationen. Det er noget af det der gør stillingen rigtig spændende.”

Dine opgaver består i at implementere forbedring og drive dem med dine evner som dygtig forandringsleder, heri at:

1. skabe fremdrift i og administrere forretningskritiske forbedringsprojekter
2. kortlægge og optimere processer i samarbejde med faglige eksperter
3. udvikle standarder for at effektivisere arbejdsgange
4. opbygge træningskoncepter og producere materiale
5. træne medarbejdere og ledere i nye tiltag for at sikre forankring i organisationen
6. interessent håndtering

I den første periode vil du indgå i en projektgruppe, der starter et nyt forbedringsprojekt op fra januar 2026. Projektgruppen vil bestå af dig og andre af dine kollegaer, og din rolle i projektgruppen vil afhænge af dine kvalifikationer og kompetencer. For at onboarde dig bedst muligt, vil du forventeligt blive placeret i projektgruppen som ressource og ikke projektleder. Da organisationen er stor og har en høj kompleksitet, vil vi gerne sikre en god opstart, hvor der er tid og mulighed for at falde godt på plads.

Vi leder efter en person, der er engageret, har en resultatorienteret tilgang og nogle solide ideer til udvikling

Du motiveres af at skabe forbedringer, særligt i samarbejde med andre. Derfor er det nødvendigt, at du er i stand til at danne relationer, samarbejde med en mangfoldighed af profiler og anerkende andres faglige kvaliteter.

Som person er du initiativrig og struktureret, og du planlægger dine opgaver og går systematisk og metodisk til værks. Du kan se sammenhænge og har i dine forbedringer altid fokus på helhedsbilledet, så vi sikrer størst værdi på tværs af Banedanmark.

Du har relevant erfaring indenfor f.eks. projektledelse, forandringsledelse, procesarbejde, optimering og LEAN. Det er en fordel, hvis du har erfaring med anlægsbranchen og/eller produktionsvirksomheder, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du er initiativrig og har lyst til at sætte dig ind i nye fagområder.

Kan du se dig selv lede projekter, gå foran i forandringsledelseskulturen, arbejde i hele landet med forskellige mennesker, er det måske et match!

Dit nye team

Som ny medarbejder bliver du en del af afdelingen for Operational Excellence i Banedanmark. Vi består af tre forskellige teams, som alle arbejder med optimering, standardisering og etablering af tavlestyring, samt med at træne ledere og medarbejdere.

Sektionen er under opbygning og består på nuværende tidspunkt af ca. 20 medarbejdere og eksterne konsulenter med forskellige omfattende faglige kompetencer. Sektionen udvides løbende og vi vil i den nærmeste fremtid være 30. Sammen med dine kollegaer får du en varieret hverdag, hvor det faglige miljø er både spændende og udviklende. Ledelsen deltager engageret i realiseringen af vores mål, og du er med til at omsætte vores målrettede strategi til konkrete aktiviteter.

Du kommer til at arbejde på vores kontor i Fredericia, Lumbysevej 34, nær Fredericia station.

Løn og ansættelsesvilkår

Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark. Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt pension i henhold til overenskomsten.

Kontakt og ansøgning

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt mig, Teamleder Mads Vange Andersen på telefon M: +4522282149 eller mail: MVEA@bane.dk

Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger løbende.

For at søge stillingen klikker du på linket "Søg stillingen" og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.