Piccoline/husassistent til skolemadsordning på Glesborg Skole
deltid
Piccoline/husassistent til skolemadsordning på Glesborg Skole
I forbindelse med den nationale forsøgsordning med skolemad, deltager indskolingen (børnehaveklasse – 3. klasse) på Glesborg Skole i denne forsøgsordning. Vi søger derfor 2 medarbejdere på henholdsvis 6 ugentlige timer (placeret på 3 ugentlige dage) og 4 ugentlige timer (placeret på 2 ugentlige dage) kl. 10.30 – 12.30.
Har du lyst til at blive del af en skole, hvor vores kerneopgave ”Vi skaber miljøer, hvor børn ses, lærer, trives, deltager - og tør livet” er i centrum? Og har du overblik, gode samarbejdsevner, flair for service og en anerkendende tilgang til børn? Så er det lige dig, vi søger. På Glesborg Skole arbejder vi nemlig for høj kvalitet i opgaveløsningen, og vi værdsætter fællesskab, ordentlighed, godt humør og god energi.
Dine opgaver.
Skolemaden bliver leveret fra en ekstern udbyder, og dine opgaver bliver:
Det er vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt, da du selv er ansvarlig for den daglige opgaveløsning de 2 eller 3 ugentlige dage, som du har ansvaret for.
Har ovenstående din interesse, og brænder du for at være med til at udvikle skolemadsordningen på Glesborg Skole, så send os din ansøgning med eventuelt relevante bilag. Skriv venligst i ansøgningen, hvor mange ugentlige timer samt, hvilke ugedage du kan/ønsker at arbejde i forhold til denne stilling.
Ansøgere er velkomne til at kontakte distriktsleder Helle Bruun Poulsen for yderligere oplysninger på telefon 51 34 31 60.
Ansøgningsfrist: tirsdag d. 16. december 2025.
Der afholdes ansættelsessamtaler torsdag d. 18. december 2025 fra kl. 11.00.
Vi ser gerne ansættelse allerede d. 5. januar 2026 hvis muligt - ellers snarest herefter.
Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her
Har du lyst til at blive del af en skole, hvor vores kerneopgave ”Vi skaber miljøer, hvor børn ses, lærer, trives, deltager - og tør livet” er i centrum? Og har du overblik, gode samarbejdsevner, flair for service og en anerkendende tilgang til børn? Så er det lige dig, vi søger. På Glesborg Skole arbejder vi nemlig for høj kvalitet i opgaveløsningen, og vi værdsætter fællesskab, ordentlighed, godt humør og god energi.
Dine opgaver.
Skolemaden bliver leveret fra en ekstern udbyder, og dine opgaver bliver:
- Fordele maden på et rullebord til hver klasse (4 klasser)
- Sørge for tallerkener og bestik på rullebordet til hver klasse (4 klasser)
- Opvask af brugt service – v/industriopvaskemaskine
- Rengøring af opvaskelokalet/tilberedningslokalet
Det er vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt, da du selv er ansvarlig for den daglige opgaveløsning de 2 eller 3 ugentlige dage, som du har ansvaret for.
Har ovenstående din interesse, og brænder du for at være med til at udvikle skolemadsordningen på Glesborg Skole, så send os din ansøgning med eventuelt relevante bilag. Skriv venligst i ansøgningen, hvor mange ugentlige timer samt, hvilke ugedage du kan/ønsker at arbejde i forhold til denne stilling.
Ansøgere er velkomne til at kontakte distriktsleder Helle Bruun Poulsen for yderligere oplysninger på telefon 51 34 31 60.
Ansøgningsfrist: tirsdag d. 16. december 2025.
Der afholdes ansættelsessamtaler torsdag d. 18. december 2025 fra kl. 11.00.
Vi ser gerne ansættelse allerede d. 5. januar 2026 hvis muligt - ellers snarest herefter.
Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her