Vil du være med til at udvikle, designe, planlægge, implementere og evaluere konceptet Arbejdspladsens Organisatoriske Sundhedskompetence på arbejdspladser i Danmark? Kan du lide anvendelsesorienteret forskning i tæt dialog med arbejdspladser, arbejdsmiljøprofessionelle og interessenter omhandlende udvikling, kvalificering og evaluering af viden, værktøjer og forebyggende strukturelle arbejdspladsindsatser? Så har vi måske en spændende 3-årig Ph.d.-stilling til dig.

Om stillingen Forskningsområdet ”Ergonomisk arbejdsmiljø og muskelskeletsundhed” består af forskere og medarbejdere med interesse i arbejdsmiljø og fremme af et sundt, langt og produktivt arbejdsliv. Gruppen arbejder aktivt for, at forskningen skal have direkte værdi for det forebyggende arbejdsmiljøarbejde på arbejdspladser. Vi leder efter en Ph.d.-studerende, der vil blive en del af en projektgruppe og tværfagligt forskningsmiljø dækkende over metoder som interventions- og implementeringsforskning på arbejdspladser samt målinger og analyser af ergonomisk arbejdsmiljø med henblik på forebyggelse af muskelskeletbesvær og sygefravær, samt generel fremme af et sundt arbejdsmiljø.

Dine opgaver som Ph.d.-studerende består blandt andet af følgende:

• projektledelse for en arbejdspakke i et større forskningsprojekt,
• gennemførelse forskeruddannelse, herunder ph.d.-kurser
• publicering af resultater i peer-reviewede videnskabelige tidsskrifter og rapporter,
• samarbejde med interessenter og eksterne forskere,
• formidling af resultaterne til både arbejdsmarkedsaktører, forskere og en bred vifte af øvrige interessenter

Bliv vore nye kollega Vi forestiller os, at du:

• har en kandidatuddannelse, der har givet dig viden om og kompetencer inden for temaerne ergonomisk arbejdsmiljø, smerter i muskler og led, fysisk aktivitet, sygefravær eller lignende,
• er systematisk i din tilgang,
• er god til at samarbejde i en projektgruppe bestående af personer med forskellig faglig baggrund,
• har interesse for eller erfaring med organisatoriske forandringsprocesser på arbejdspladser,
• har viden om og interesse for arbejdspladsbaserede initiativer inden for arbejdsmiljø,
• er en dygtig formidler både mundtligt og skriftligt

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en 3-årig midlertidig stilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1 april 2026.

Du bliver ansat som PhD studerende efter overenskomsten for akademikere i staten og cirkulære om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved sektorforskningsinstitutioner.

Dit daglige arbejdssted er NFA, Lersø Parkalle 105, 2100 København.

Spørgsmål og ansøgning Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Forsker Sebastian Venge Skovlund på tlf. 40385166 eller Forskningschef Andreas Holtermann på tlf. 50514946.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR partner Rikke Dahl Ledertoug i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 7220 5257.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest søndag den 23. november 2025.

Vi ser frem til at læse din ansøgning