Pædagogmedhjælper til Brorson – en del af Hybelinstitutionen – primært til nat- og weekendarbejde

fuldtid
Pædagogmedhjælper til Brorson – en del af Hybelinstitutionen – primært til nat- og weekendarbejde
  • Københavns Kommune
  • Borups Allé 177, 2400 København
Har du gode evner til at skabe kontakt over kort tid, og kan du trives ved at arbejde alene?

Vi søger en pædagogmedhjælper til Hybelinstitutionens dygtige nattevagtsteam. Stillingen er til besættelse snarest og med en arbejdstid på op til 37 timer.

Hybelinstitutionen er Københavns største ungehjem og varetager indsatser for omkring 100 unge mellem 15-23 år. De unge har på forskellig vis haft et liv, som gør, at de brug for ekstra støtte ind i voksenlivet.

Udgangspunktet for alle unge i Hybelinstitutionen er, at de ønsker sig et godt liv med nære relationer, job, aktiv fritid, en god bolig og måske en familie. Det er vores job at støtte dem på deres vej mod det liv, de ønsker sig.

Hvem er Hybelinstitutionen?
Hybelinstitutionen består af i alt seks lokalenheder med mange forskellige boformer og indsatser. Brorson tilbyder indsatser til unge anbragt i selvstændige boliger og rummer desuden en mindre døgnenhed, og det er her, du vil have dit udgangspunkt.

Nattevagtsstillingerne er organiseret i mindre grupper, der hver især er fysisk forankret i tilknytning til et opgangsfællesskab eller døgnenhed. De selvstændige boliger er placeret over hele København, og du vil som nattevagt samarbejde med nattevagter i de øvrige enheder.

Om nattevagtens opgaver
Om aftenen og om natten er det nattevagternes opgave at bidrage til de unges tryghed og trivsel gennem tilstedeværelse og mulighed for at vejlede eller yde omsorg. I weekenderne indgår du i dagtimerne. Der kan periodevis også være faste opgaver, hvor man skal være opsøgende over for enkelte unge i de selvstændige boliger og på den måde understøtte den samlede pædagogiske indsats. Udgangspunktet er, at nætterne er og skal være rolige for alle unge, derfor er en væsentlig opgave er at kunne berolige unge, forældre, naboer eller andre, når noget er svært og nogen henvender sig.

Desuden skal du

  • være til rådighed for de unge, deres familier eller andre på tidspunkter, hvor de faste pædagoger ikke er til rådighed
  • løse konkrete omsorgsopgaver for enkelte unge
  • deltage i fællesspisning ugentligt sammen med de øvrige medarbejdere
  • vække/følge/hente enkelte unge
  • kunne få talt en svær situation til ro, så den kan løses med pædagogerne dagen efter
  • løse praktiske opgaver i de unges boliger og vores fællesarealer
Vi ønsker os en medarbejdere, der

  • har gode evner til at skabe kontakt over kort tid
  • har stærke kommunikative evner, både i tale og skriftligt
  • kan trives ved at arbejde meget alene
  • er god til at dele tanker og oplevelser med kollegaer
  • er indstillet på mindre praktiske opgaver, som rengøring, kørsel og indkøb
  • er fleksible og kan dække hinanden ind ved ferie og sygdom
Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor

  • både de unges og medarbejdernes trivsel er i fokus
  • vi har et bredt kollegialt fællesskab på tværs af institutionen
  • du får tæt opfølgning og sparring af leder og kollegaer
  • møder kompetente og engagerede kollegaer med plads til nye tanker og kreative løsninger
  • du har en høj grad af ansvar.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør som udgangspunkt op til 37 timer ugentligt.
Arbejdstiden tilrettelægges p.t. i 4 ugers rul primært som sovende rådighedsvagter på institutionen mellem kl. 20.00 og kl. 9.00.
Du arbejder hver anden weekend i henholdsvis nattevagt eller dagvagter. Alle nætter er som udgangspunkt planlagt som rådighedsvagter fra vagtværelse.
Du vil indgå i et team af nattevagter i lokalenheden, der samtidig er en del af den samlede institutions nattevagtsnetværk.
Dit udgangspunkt vil blive lokalafdelingen Brorson, som ligger på Nørrebro.
Vi ønsker stillingen besat den 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til i uge 49 at kontakte afdelingsleder Frederik Nikolajsen på 20 35 35 53 og fra uge 50 afdelingsleder Lisette Petersen på 51 40 90 98.

Vedlæg din ansøgning et udførligt CV og relevante bilag.

Søg via linket senest onsdag den 17. december 2025
Der holdes løbende ansættelsessamtaler i december måned 2025.

Log ind