Vil du sætte den pædagogiske retning i en dejlig børnehave med stærkt fællesskab?

Børnehaven Mattisborgen er en lille institution normeret til ca. 40 børn, beliggende i naturskønne Skagen. Her vægter vi omsorg, udvikling og respekt for forskelligheder højt. Vi arbejder ud fra børnesynet, at børn gør det godt, hvis de kan – og vi arbejder målrettet for at skabe trygge rammer for både børn og forældre.
Som pædagogisk leder i Mattisborgen får du ansvar for at sætter en tydelig faglig retning – tæt på børn, medarbejdere og forældre. Tiltrædelse den 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Velkommen til Mattisborgen
Hos os foregår læring hele dagen, både i leg, fællesskaber og i hverdagens små øjeblikke. Vi har stor respekt for, at børn lærer og trives på forskellige måder. I Mattisborgen arbejder vi uden traditionelle stuer. I stedet er børnene organiseret i familiegrupper, hvor hver gruppe har en primær voksen, der følger barnet tæt og varetager den løbende dialog med forældrene.
Vi tilbyder læringsmiljøer, der understøtter børns nysgerrighed, leg og udvikling – med plads til både spontane og det planlagte, og med afsæt i børnenes egne interesser og behov. 
Én dag om ugen arbejder vi aldersopdelt, så vi kan målrette aktiviteter, ture og forløb til børnenes udviklingstrin. De ældste børn får særlig støtte til en tryg og motiverende overgang til skolestart.
Som pædagogisk leder bliver du en del af Dagtilbudsområde Nord og et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi deler viden, sparrer og udvikler praksis sammen til gavn for børn, forældre og medarbejdere.

Vi skaber rammerne sammen
"Sammen om god ledelse" er overskriften på Frederikshavn Kommunes ledelsesgrundlag. Grundlaget tager afsæt i tre værdiord: mod, ansvarlighed og ordentlighed. Processen med at omsætte ledelsesgrundlaget til ledelsespraksis er vi i gang med. I Dagtilbudsområde Nord bliver du en del af et værdibåret fællesskab, hvor vi sammen skaber rammerne for trivsel, udvikling og kvalitet i dagtilbuddene.

Din arbejdsdag hos os 
Du udøver synlig og nærværende ledelse i hverdagen, hvor du både er til stede på gulvet og indgår aktivt i mødeplanen. Din tilstedeværelse i praksis skaber en tæt forbindelse til det pædagogiske arbejde og understøtter en ledelsesstil, der bygger på relationer, faglighed og tillid. Du sætter en tydelig faglig retning og arbejder i tæt dialog med medarbejderne for at sikre kvalitet og udvikling i dagtilbuddet. Du vil ligeledes deltage i forskellige mødefora og med forskellige samarbejdspartnere. Samtidig sker din ledelse i tæt samarbejde med områdeleder, som din nærmeste leder, hvilket sikrer en sammenhængende og understøttende ledelsesstruktur.

Dine hovedopgaver

• lede den pædagogiske udvikling med fokus på fællesskaber, børns trivsel, læring, udvikling og dannelse. Læs mere om vores strategi "Kvalitet i Dagtilbud".
• planlægge og følge op på en læringsrig hverdag ude og inde – i øjenhøjde med børn og forældre.
• skabe følgeskab i personalegruppen ved at være en tydelig og tilgængelig leder, der prioriterer løbende sparring
• styrke samarbejdet med forældre og netværk og kommunikere klart om mål og praksis.

Din profil 
Du er uddannet pædagog og har en stærk faglig ballast, som du bringer i spil i hverdagen. Ledererfaring er en fordel, men vi lægger særlig vægt på din pædagogiske dømmekraft, dit engagement og din lyst til at tage ansvar og gå forrest i udviklingen af det pædagogiske arbejde. Kendskab til KVALid er en fordel, da det understøtter systematisk refleksion og kvalitetsudvikling. Du kommunikerer klart og tydeligt, er stærk i relationer og har en naturlig evne til at følge op og sikre fremdrift i aftaler og indsatser.

Det får du hos os 

• en engageret forældregruppe og et tæt partnerskab om børnenes hverdag.
• et hus med plads til faglig nysgerrighed, idéer og udvikling.
• sparring med områdeleder og lederteam i Dagtilbudsområde Nord.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer pr. uge. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Dit arbejdssted bliver Lindevej 13, 9990 Skagen. Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.

Ansættelsesproces 
Ansøgningsfrist: 4. november 2025
Vi holder den første runde samtaler 7. november 2025. Går du videre til anden samtalerunde, skal du udfylde en Garuda KompetenceProfil, som du vil modtage en personlig tilbagemelding på. Anden samtalerunde forventer vi at afholde den 14. november 2025
Forventet tiltrædelse: 1. januar 2026 eller efter aftale.  

Vil du vide mere
Har du spørgsmål? Så kontakt områdeleder Vibeke Skovsgaard Thomsen på 2757 6334 eller vith@frederikshavn.dk. Vi tager gerne en uforpligtende snak om opgaven.

Yderligere oplysninger: 
Som ansat i Frederikshavn Kommune kan du bl.a. for et mindre beløb om måneden blive medlem af FKI – Frederikshavn Kommunes idrætsklub. FKI drives som en frivillig forening. Ambitionen er at tilbyde et varieret og alsidigt motionstilbud, fremme trivsel og styrke det sociale miljø på tværs af kommunens arbejdspladser.