Vi søger en uddannet pædagog til en fastansættelse i vores levegruppe på Nordstjernen - i Nord 4. Vi søger en engageret, fagligt velfunderet og anerkendende pædagog, der kan se sig selv i et spændende og afvekslende arbejde. 

OBS. Den faste stilling på Nordstjernen er indtil videre i Nord 4. Til maj måned 2026 kan der evt. opstå behov for at du tilknyttes en af de øvrige grupper på Nordstjernen i stedet for Nord 4.

Arbejdstiderne vil være skiftende mellem dag- og aften samt fast hver anden weekend. Om aftenen og i weekenden arbejder man sammen med to kollegaer. I hverdagens dagtimer er man typisk alene i gruppen med 3 borgere fra kl.9 til kl.14-15.

På Nordstjernen bor 30 borgere. Alle borgere på Nordstjernen har betydelige og varigt nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne og massive funktionsnedsættelser.

I Nord 4 bor seks borgere imellem 25-35 år. Borgerne har vidt forskellige støttebehov. Udfordringerne kan være spasticitet, epilepsi, diabetes og hjerneskade i varierende grad.

Opgaverne omkring borgerne i Nord 4:

Borgerne i Nord 4 deltager i forskellige aktiviteter i løbet af ugen, så vi forventer, at man vil deltage i følgende:

- Svømning - Bowling - gåture - udeture - busture -sang/musik - ledsagelse til læge/tandlæge m.m.

Desuden består dagligdagsopgaverne i samarbejdet med borgerne blandt andet i: medicingivning, bad, madlavning, spisning, bleskifte, insulingivning, social fællesskaber, leg, indkøb. 

En af de 6 borgere er kørestolsbruger og her forekommer opgaver med lift og forflytninger.

Om hverdagen i gruppe 4, siger dine kommende kollegaer:

Vi arbejder i en aktiv gruppe, hvor både borgere og kollegaer vidt forskellige mennesker.

Vi har forskellige kompetencer og arbejder derfor i en udviklende og lærerig hverdag, hvor vi er fagligt nysgerrige og sparrer med hinanden og eksterne faggrupper.

Vi har et stabilt og trygt arbejdsmiljø, hvor glæden i at arbejde målrettet for at være medskabende i borgernes liv fylder meget.

Hver dag har vi øjeblikke sammen med borgerne, hvor vi oplever at de udvikler sig.

At vi griner sammen og at borgerne øjne tændes af lys, fordi vi har en hverdag hvor vi samarbejder for at opfylde borgerne drømme, ønsker og behov.

Om kulturen i Nord 4, ifølge dine kommende kolleger:

I vores gruppe har vi en kultur, der kendetegnes ved at vi stiller krav til hinanden om faglighed, flexibilitet, samarbejdsevne og engagement.

Og så er vi en gruppe hvor humoren fylder meget.

Når det en gang imellem bliver nødvendigt at trykke på pyt-knappen, så prioriterer vi at holde fokus det positive arbejdsmiljø vi har.

Som medarbejder på Nordstjernen oplever vi at blive mødt med en nærværende og anerkendende ledelse, der vægter både faglig og personlig udvikling.

Vi har løbende supervision og fagrelevant undervisning, og derfor, rig mulighed for at have et levende arbejdsliv.

Vi forventer af dig:

• At du kan arbejde selvstændigt og samtidigt fællesskabende.
• At du arbejder med et udviklingsorienteret perspektiv på borgerne.
• At du har flair for skriftligt faglig dokumentation og kan arbejde målbaseret.
• At du ser tværfaglighed som en styrke i samarbejdet omkring borgerne.
• At du ser værdien af at arbejde på døgnområdet med vekslende arbejdstider dag/aften og weekend

Arbejdstider:

Stillingen er på 37 timer hvor arbejdstidstilrettelæggelsen vil være overvejende aftenvagter og fast arbejde i weekender i de ulige uger. Tidligste mødetid kan være kl.6, seneste arbejdstid er kl.22.

Der er mulighed for at indgå i dialog omkring ønske om andet timeantal hvis ønsket.

På personalemøder hver 4. uge er medarbejdergruppen medskabende til at tilrettelægge den kommende periodes arbejdstider for den enkelte medarbejder. 

Vi har et stort fokus på muligheden for læring, efteruddannelse og mulighed for jobrotation, både i henhold til at få mulighed for jobrotation blandt levegrupperne på Nordstjernen og også i henhold til de forskellige botilbud i organisationen.

Der afholdes samtaler løbende.

Vi glæder os til at møde dig

Du kan se lidt om arbejdet på Nordstjernen på denne video i nedenstående link:

https://www.facebook.com/watch/?v=1165776187331669

Du kan læse mere om de enkelte tilbud her: 
Handicap (bronderslev.dk)

"I Handicapområdet samarbejder vi med borgeren om at skabe et trygt, hjemligt og
udviklende miljø. Vi tager udgangspunkt i den enkeltes behov, ønsker og drømme, så borgeren støttes i at være aktør i eget liv."
Dette er altid vores fælles fokus og essensen i vores arbejde og samarbejde.

Har du spørgsmål om stillingen I Nord 4 på Nordstjernen, kan du henvende dig på telefon eller sms til afdelingsleder: 

Anne Danstrup: tlf: 4020 5294
 

Det er en betingelse for ansættelse, at der indhentes en offentlig straffeattest, som skal godkendes.

I Brønderslev kommune arbejder vi alle ud fra værdierne: Modig, nysgerrig og fællesskabende.
Vi arbejder derfor ud fra et fællesskabende udgangspunkt, hvor vi i samspillet med borgerne, kolleger, ledergruppen samt øvrige samarbejdspartnere er modige og nysgerrige på at arbejde udviklingsorienterede. 

Der er på Handicap- og psykiatriområdet i Brønderslev Kommune udarbejdet en Masterplan. Visionen i Masterplanen er, at borgeren skal være aktør i eget liv.
Medarbejderens opgave bliver ud fra borgerens udviklingstrin at arbejde inkluderende i en ligeværdig, tryg og tillidsfuld relation.

I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
 
Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til medarbejdere, er:  

• At du har fokus på kerneopgaven og leverer resultater ud fra de givne mål og rammer
• At du har en faglig stolthed og samarbejder med dine kolleger/samarbejdspartnere om opgaveløsningen
• At du er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv 
• At du arbejder ud fra de givne rammer og ser dig selv som en del af det store fællesskab i Brønderslev Kommune

Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en medarbejder i vores forventningsmodel.