Pædagog til 30-37 timer til 190-årig børnehave

Vil du være en del af Helsingør Børneasylets historie og bidrage til et nærværende miljø, hvor relationer og nysgerrighed på egen praksis er i højsædet? Vi søger en pædagog til vores børnehave, der kan starte snarest muligt.

Omme bag den grønne port i Helsingørs travle gågade ligger en lille privat børnehave med plads til 27 børn i alderen 2,10 år til skolestart. Vi bor i et skævt bindingsværkshus, med tilhørende legeplads, som emmer af sjæl, eventyr og historie.

Vi arbejder med et dynamisk fokus på barnets ressourcer og perspektiv. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i at arbejde med udgangspunkt i det nye børnesyn. Du skal være nysgerrig og vejledende i samspillet med børnegruppen, også med de børn, som har brug for særlige tiltag for at trives i et alment dagtilbud. Du skal kunne understøtte leg og deltage aktivt i leg og have mod på at videreudvikle et stærkt forældresamarbejde.

Som pædagog hos os bliver du en del af et lille, fagligt stærkt og dedikeret team, som er nysgerrige på hinandens og vores fælles praksis og pædagogiske processer. Vi tager som gruppe ansvar for, at Børneasylet har et dejligt og udviklende arbejdsmiljø. Du vil opleve en synlig ledelse på gulvet, og at hver enkelt medarbejder har indflydelse på egen hverdag og medansvar for udviklingen af en fælles pædagogisk praksis.

Børnehavens åbningstid er kl. 6.30-17 mandag-torsdag og kl. 6.30-16.15 om fredagen, og vi har personalemøde en gang om måneden. Vi har en primær åbner, men det er vigtigt, at du er fleksibel og kan arbejde inden for hele åbningstiden. Der afholdes personalemøde en gang om måneden.

Vi søger en pædagog til 30-37 timer, der kan starte 1/12 eller snarest derefter. Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Hvis du er interesseret i stillingen og har nogen spørgsmål, er du meget velkommen til at ringe til Børneasylets leder Mette på +45 26 21 21 70.

Vi glæder os til at møde dig.

- Helsingør Børneasylet anno 1835

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.