Vi er to landsogne lidt udenfor Hillerød, der søger en kirkemusiker min. 25 timer /uge pr. 1. oktober 2025

Vi elsker tradition, men bærer den ud til mennesker ad nye veje. Gerne med folketone, klassisk eller pop.

Ud over sang og musik har vi fokus på dans og bevægelse, spiritualitet og natur.

 Sang og musik

·       Musikalsk ledelse og inspiration til gudstjenester og kirkelige handlinger.

·       Ledelse af kirkens rytmiske voksenkor med 24 medlemmer

·       Opstart og ledelse af børnekor

Dans og bevægelse, spiritualitet og natur

·       Dansegudstjenester med cirkeldans og folkedans

·       Forskellige meditative gudstjenester

Vi ønsker at du

·       Er en bredt favnende musiker, gerne med sans også for folkemusik eller rytmisk musik

·       Vil engagere dig i kirkens liv og vækst.

·       Kan ledsage alle former for fællessang

·       Har gode pædagogiske evner i forhold til korledelse

·       Har sans for krop og bevægelse

·       Er nysgerrig/erfaren i forhold til det meditative

·       Har lyst til at samarbejde med et kreativt team, der gerne tænker ud ad boksen.

 Vi tilbyder

·       Åbenhed overfor at du (endnu) ikke er orgelvirtuos, men har lyst til at udvikle dig

·       Et positivt menighedsråd med lyst til fornyelse af kirke og liv

·       Sognepræst og kirketjener på fuld tid; med høj kreativitet og faglighed

·       Fokus på godt samarbejde.

·       Indflydelse på ansættelse af ny kirkesanger.

·       Stor indflydelse på eget arbejde efter dine interesser og stillingens muligheder

Orgler: Alsønderup Kirke. Jensen & Thomsen. 1975. 10 stemmer, 2 manualer

Tjæreby kirke: Frobenius. 1960. 4 stemmer, 1 manual. Flygel og div. el klaverer.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Hillerød provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Tjæreby-Alsønderup Sognes Menighedsråd beliggende Tjæreby-Alsønderup pastorat.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med

PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By-,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til kademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

 Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 315.153 kr. – 460.608,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.771,00 kr. (nutidskroner).  OK tillæg på 1048,00 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen.

Det vil sige en bruttoløn mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt

(nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem

45.255,00kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 50.187,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

For flere oplysninger er du velkommen til at henvende dig til kontaktperson Anja Reiff på telefonnummer 20567216 / mail AWR@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7401fortrolig@sogn.dk senest den 10. juni 2025 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted uge 26. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.