En stilling som organist ved Hørdum og Skyum Kirker, er ledig pr. 1. december 2025.

Stillingen er på 6 timer pr. uge, hvor organisten varetager den musikalske ledsagelse til gudstjenester og kirkelige handlinger i begge vores kirker.

Vi lægger vægt på at du kan spille efter den danske salmebog, de 100 salmer og højskolesangbogen.

Udover at spille til højtidlighederne i kirken, er man også forpligtet til at spille til gudstjenesterne på plejehjemmet ”Kløvermarken” som ligger i Koldby. Det er hver anden tirsdag fra kl. 14:00.

Vi har desuden 3-4 sangaftener om året, hvor at man ville skulle spille dertil.

Vi søger en organist som har lyst til at understøtte og inspirere vores kirkesangere, så menigheden får en god oplevelse til gudstjenester og andre kirkelige handlinger.

Vi håber, at du som vores nye organist vil være med til at understøtte det gode arbejdsmiljø, vi har i kirken.

Hørdum-Skyum Sogn har 1364 antal indbyggere, i sognet er kirkegårdspersonalet en del af et samarbejde i Sydthy og derfor har vi ikke en fast graver eller gravermedhjælper tilknyttet. Vi har tilknyttet en fast kirkesanger.

I Hørdum har vi et G.F. Husted Orgel fra 1990. Den har 2 manualer samt pedal. Den har 15 stemmer og et svæleværk. I Skyum har vi et Marcussen og Søn orgel fra 2005. den har ligeledes 2 manualer samt pedal. Den har 8+8 stemmer+bas.

Vi har samarbejde med Visby-Hassing-Villerslev menighedsråd samt Stagstrup, så der vil man kunne forvente at kunne få vikartimer, hvis der er behov for det.

Ansættelse sker ved Hørdum-Skyum Sogns Menighedsråd som er en del af de 5 sogne og beliggende i Sydthy Provsti.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 323.234,00 kr. – 460.608,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.771,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1048,00 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.746,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Ivan Ulsted Bjerregaard på telefonnummer 24 83 73 53/mail 8667fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8667fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21. november 2025.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 48.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.