En fuldtidsstilling som organist og korleder ved Skt. Nikolai Kirke i Holbæk opslås hermed ledig til besættelse 1. december 2025. Ansøgere forventes at have eksamen fra konservatorium eller tilsvarende uddannelse. Ansøgningsfrist: mandag den 20. oktober 2025 kl. 12.00. 

Skt. Nikolai Kirke er Holbæk Provstis hovedkirke og ligger midt i Holbæks centrum omgivet af forretninger, caféer og et summende byliv. Den smukke kirke fra 1872 har således en ideel placering for såvel gudstjenester og kirkelige handlinger som for de mange kirkekulturelle aktiviteter, som tilbydes i form af koncerter, klokkespil, fællessang, foredrag og meget andet. Nogle af disse aktiviteter foregår i det nye sognehus overfor kirken. Sortebrødreklosteret ved siden af kirken har kontorfaciliteter for organisterne og danner rammen om korskole. Margrethekapellet fra 2001 er smukt placeret i udkanten af byen. Kapellet er tegnet af arkitekt Karsten Rønnow og danner ramme om de fleste af sognets mange begravelser og bisættelser. 

Sognet har tradition for et rigt musikliv. Såvel til gudstjenester og kirkelige handlinger og til musikalske arrangementer i øvrigt har musikken høj prioritet og værdsættes meget. Særligt kirkens koncertliv og store korarbejde påskønnes og ønskes videreført.

Vi er er stor og bred menighed, der holder af den klassiske kirkemusikalske tradition og ønsker at bevare og videreudvikle den til glæde for hele menighedens liv.

På kirkens hjemmeside kan man orientere sig yderligere om kirke, sogn og aktiviteter på: holbaekkirke.dk 

Instrumenter:

Kirken:

Orgel: Frobenius 41 st. 3 man og ped.

Kororgel: Carsten Lund: 6 st. 1 man.

Flygel (akkompagnementsflygel): Hornung og Møller

Klokkespil: Eijsbouts og Thubalka, 48 klokker, stokkeklaviatur og automatisk programmerbart spil

Margrethekapellet:

Orgel: G.F. Husted 14 st. 2 man og ped. 

Kirkens samlede organistembede er meget omfattende og fordelt på 2,5 fuldtidsstilling.

I det kommende år byder vi for alvor velkommen til en ny organist, som får hovedansvaret for vores børne- og ungdomskor. Derudover har vi en deltidsansat organist, der primært varetager bisættelser og begravelser i Margrethekapellet på faste ugedage.

Ud over gudstjenester og kirkelige handlinger er der arrangementer af kirkekoncerter og klokkespilskoncerter samt korarbejde med spirekor, børnekor, juniorkor, ungdomskor og voksenkor. De to sidstnævnte medvirker ved kirkens gudstjenester. 

Den opslåede stilling ønskes besat med vægt på følgende kvalifikationer: liturgisk orgelspil til gudstjenester og kirkelige handlinger samt akkompagnement til andre arrangementer. Desuden særlige kompetencer inden for solistisk orgelspil, erfaring med arrangement af kirkekoncerter og eksamen i klokkespil. Hvis klokkespileksamen ikke foreligger, skal ansøger være villig til at tage denne uddannelse. Desuden ledelse af voksenkoret.

Menighedsrådet, de fire præster og de øvrige kolleger ser frem til at tilknytte en ny organist, der med kreativitet, veldokumenteret faglighed og lyst til at motivere til fortsat glæde gennem sang og musik kan udfylde den tomme plads og medvirke til et positivt og konstruktivt arbejdsklima.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger:

Ansøgning sendes til 7274fortrolig@sogn.dk og skal være sognet i hænde senest 20. oktober 2025 kl. 12.

Prøvespil, prøvedirektion og samtaler forventes gennemført onsdag den 29. oktober fra kl. 12.

Menighedsrådet gør opmærksom på, at organist Karsten Gyldendorf benyttes som konsulent i ansættelsesprocessen.

Der vil være mulighed for at prøve orglet mandag den 27. oktober. 

Spørgsmål om stillingen kan rettes til menighedsrådsmedlem Mathias Stockfleth på tlf. 27 29 61 62 el. på mail: mathiasstockfleth@hotmail.dk

 Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

 Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker ved Sankt Nikolai Sogns Menighedsråd beliggende Anders Larsens Vej 6, 4300 Holbæk. 

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. 

Ansættelse af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk 

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 323.234,00 kr. – 460.608,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.771,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1048,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. 

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.746,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og Organistforeningen. 

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. For bacheloruddannede er bruttolønnen mellem 321.838,00 - 404.015,00 kr. årligt (nutidskroner). For kandidatuddannede er bruttolønnen mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og DOKS.