En stilling på 25 timer som organist ved Brenderup og Indslev Kirker, Brenderup-Indslev Pastorater er ledig til besættelse pr. 01.02. 2025 eller snarest herefter.

Vi søger en organist, der med gode faglige kvalifikationer og engagement kan være den toneangivende drivkraft til at fastholde og udvikle kirkens høje musikalske niveau, og som vil indgå og bidrage til det frugtbare og aktive samarbejde i personalegruppen og med menighedsrådet.

Organisten skal blandt andet varetage følgende opgaver:

·       Medvirke ved gudstjenester, højmesser og kirkelige handlinger

·       Tjenester ved dagcenter/plejehjem

·       Medvirken ved sognearrangementer

·       Korarbejde: børnekor og voksenkor

·       Babysalmesang

·       Koncertarrangementer

·       Fælles planlægningsmøder med de andre ansatte

·       Vi vægter fleksibilitet, selvstændighed og høj faglighed

·       Vi arbejder med konstant at udbygge det musikalske liv i vores kirker til glæde for begge vores sogne.

Brenderup-Indslev Pastorat har 2.716 indbyggere hvoraf 2.300 er medlemmer af Folkekirken.

Til vores kirker er der tilknyttet en præst, en graver og 3 gravermedhjælpere (hvoraf den ene har kirketjeneste), en kirkesanger og en organist, og de er alle fælles for begge kirker.

Orglet i Brenderup Kirke er bygget af Th. Frobenius i 1952 med 7 stemmer og udvidet i 1992.

Indslev Kirkes orgel er bygget af Bruno Christensen og Sønner i 1975 med 7 stemmer.

Ansættelse sker ved Brenderup og Indslev Sognes Menighedsråd beliggende Brenderupvej 39, 5464 Brenderup.

Vi kan tilbyde en god arbejdsplads med en medarbejdergruppe som glæder sig til at samarbejde med dig.

Du vil få stor indflydelse på de kirkelige aktiviteter i vores kirker og kommende sognehus. Vi er i gang med at bygge nyt sognehus beliggende i Brenderup, og første del af huset forventes klar i forsommeren.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansættelse på fuld tid for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansættelse på fuld tid for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansættelse på fuld tid for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 34.263,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Lars Højland/ lah@km.dk / tlf. 42340727 eller kontaktperson Karin Larsen på tlf. 51296007/7829fortrolig@sogn.dk.

Der vil blive indhentet børneattest på den kandidat der tilbydes ansættelse.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7829fortrolig@sogn.dk senest d. 10.01.2025

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted 16.01.2025 og 17.01.2025