Tornby-Vidstrup Sognes Menighedsråd, Hjørring Nordre Provsti søger en organist – kirkemusiker den 1. december 2025 eller efter aftale.

Vi søger en organist, der
• kan varetage den instrumentale musikledsagelse ved gudstjenesterne og kirkelige handlinger
• vil medvirke musisk ved børne- og ungdomsarbejde – og mini – og konfirmandundervisning
• kan lede og medvirke ved arrangementer i vores sognegård - f.eks. sangeftermiddage, debat- og caféaftner, sogneaftner mv.
• kan lede og videreudvikle kirkens korarbejde
• kan arrangere koncerter/musikarrangementer
• er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere
• er indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet
• kan spille både traditionel kirkemusik, samt rytmisk musik

Vi tilbyder
• en stilling på 25 timer pr. uge
• en stilling, hvor der med den rette organist/kirkemusiker er plads til nye tiltag.
• en fleksibel medarbejderstab og et godt og inspirerende arbejdsmiljø sammen med præst, menighedsråd og frivillige
• et orgel i Tornby Kirke - der er bygget i 1987 af Marcussen & Søn, 14 stemmer, 2 manualer, pedal
• et orgel i Vidstrup Kirke – der er bygget i 1981af Bruno Christensen & Sønner, 6 stemmer, manual, pedal
• et flygel i Sognegården

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet
og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af
2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder
eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 315.153 kr. – 460.608,00 kr. (nutidskroner).
Rådighedstillægget udgår årligt 26.771,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1048,00 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker
Forening inden ansættelsen.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en
organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 –
Centralorganisationen af 2010.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere POorganister)
aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.
Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og
Basisløntrin 2 udgør kr. 356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt for tjeneste ved 2-3 kirker 43.528,00 kr. (nutidskroner).

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til
akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på
kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-
AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner).
Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og
rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations og funktionstillæg.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de
aftaler menighedsrådene indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved
ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til
formand Karen Margrethe Djernes på tlf. 23 39 46 05
kontaktperson Grethe Annelise Olesen på tlf. 22 62 87 92
sognepræst Svend Roald Thorhauge på tlf. 51 67 06 66

Ansøgning med relevante bilag sendes til Tornby-Vidstrup Sognes Menighedsråd på
mail: 8466fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 9. november 2025 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler og prøvespil finder sted i uge 47 eller efter aftale.
Menighedsrådet forventer, at ansøgningen indeholder referencer og kan oplyse, at der vil
blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen samt at der er 3 måneders prøvetid.
Se mere på www.tornby-vidstrup-sogne.dk/