I Odense modtager vi hvert år mange nye grønlandske borgere. Størstedelen falder godt til og klarer sig uden hjælp fra kommunen. Men vi har også en lille del af de grønlandske borgere, som har det svært. Derfor søger vi en kollega, som ønsker at arbejde med den mest socialt udsatte del af målgruppen.

Vi søger en person, der er god til at tage kontakt, opbygge tillidsfulde relationer og støtte socialt udsatte borgere, der har svært ved at navigere i de danske systemer. Du skal have forståelse for de mennesker vi arbejder med, og samtidig sætte en ære i at samarbejde bredt med kolleger i kommunen, kolleger i regionen og kolleger hos vores NGO-samarbejdspartnere. Herunder Det Grønlandske Hus, som er en del af Odenses identitet.

Hvis dette virker spændende, så har du nu mulighed for at bringe det hele i spil som opsøgende medarbejder med grønlandsk kulturforståelse i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen. Stillingen er nyoprettet, og er en del af Odense Kommunes Socialpolitik.

Om jobbet
Som opsøgende medarbejder er dine primære opgaver at opsøge socialt udsatte borgere med grønlandsk baggrund, der færdes i Odenses gadebillede. Det vil hovedsageligt være de borgere, der færdes på varmestuer og hellesteder, hvor vi har vores daglige gang. Du skal kunne opbygge tillidsfulde relationer til målgruppen, så der kan ydes støtte og hjælp til deres daglige udfordringer.

Der vil være tale om konkrete opgaver, som f.eks. at søge om bolig, diverse ydelser, ledsage til møder med kommunale instanser, etc. Der vil være tale om både alene-arbejde, og oftest på gadeplan, men også tæt samarbejde med kollegaer, der allerede arbejder på gaden.

Derudover skal du som opsøgende medarbejder arbejde tæt sammen med byens forskellige NGO’er. Det drejer sig særligt om Det Grønlandske Hus, Café Paraplyen, Kirkens Korshærs Varmestuer og Reden. Endelig skal du også have en kontakt til byens erhvervsdrivende og vagter, og herigennem understøtte hele arbejdet med Den Inkluderende By.

Om dig
Vi søger en kollega, der kan byde ind med følgende kvalifikationer og kompetencer:

• Stor grønlandsk kulturforståelse og gerne grønlandsk-talende
• Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så vigtig, men du skal have en pædagogisk tilgang til arbejdet med målgruppen, samt flair for administrativt arbejde
• Gode kontaktetableringsevner – både til socialt udsatte borgere på gaden og til samarbejdspartnere
• Erfaring med målgruppen og gerne erfaring fra opsøgende arbejde
• Bred erfaring med og især evnen til tværfagligt samarbejde
• Stærke kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt
• Gennemslagskraft og robusthed – både fagligt og personligt
• Professionel og struktureret tilgang til arbejdet, og herunder evnen til at prioritere i opgaver
• Engagement, lyst og vilje til at gøre en forskel

Om os
Som opsøgende medarbejder med grønlandsk kulturforståelse bliver du en del af afdelingen Boligsocial 2, som består af 18 medarbejdere fordelt på Gadesundhed, Udsatte Team, Udsatteambassadør, Satellitkontor, Boligstrategisk Konsulent og Hjemløsebostøtter. Du vil konkret indgå i Udsatteteamet, som er opsøgende medarbejdere jf. Servicelovens §99.

Målgruppens problemstillinger er kendetegnet ved en stor kompleksitet med bl.a. hjemløshed, misbrug, sindslidelser, mv. Opgaven er altså at yde råd og vejledning, og støtte til borgere i særligt socialt udsatte situationer. Derudover har vi et stort fokus på forebyggelse af hjemløshed. Du vil understøtte et skærpet fokus på støtte til de mest socialt udsatte grønlandske borgere i Odense.

Vi arbejder ud fra Odense Kommunes Strategi for Den Inkluderende By og Housing First.

Bliv en del af en spændende arbejdsplads i konstant udvikling  
Vi kan tilbyde en arbejdsplads, der har ambition om at være på forkant med nye løsninger på det sociale område.

Derudover kan vi tilbyde:

• Mulighed for tværfagligt samarbejde og netværk
• Et bredt fagligt fællesskab og engagerede kolleger med sparring og supervision
• En forvaltning i konstant udvikling
• Stor kontaktflade med borgere, frivillige, samarbejdspartnere og øvrigt netværk
• Sigte på evidensbaseret praksis

Vi har altså et engageret og tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og til stadighed udvikler vores metoder og kompetencer.

Vores kontor er beliggende på Tolderlundsvej 2 i Odense C.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med fleksibel arbejdstid på hverdage.

Vil du vide mere?
For yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for Boligsocial 2, Jacob Ludvigsen på tlf. 40 23 04 61 eller jblu@odense.dk (ferie i uge 43).

Du kan også læse mere om Odense Kommune på Odense Kommunes hjemmeside.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 10. november, 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 47.