Har du stærke analytiske kompetencer og et skarpt overblik? Og falder det dig naturligt at arbejde struktureret og arbejde med standardisering og fælles formater for økonomistyring? Og trives du med at arbejde selvstændigt og samtidigt være en del af et team? Så er jobbet som økonomikonsulent i Børn & Kultur måske noget for dig.

Hvilke opgaver kan vi tilbyde?:
Som økonomikonsulent i Børn & Kultur får du et alsidigt job. Du kommer til at indgå i økonomiteamet og vil have en bred berøringsflade til bl.a. kollegaerne på rådhuset og lederne i driften.

Vi søger to nye kollegaer til henholdsvis en fast stilling og en tidsbegrænset stilling af to års varighed.

Dine opgaver er bl.a.:

• Bidrage til standardisering af arbejdsgange ift. fx budgetlægning og løbende økonomiopfølgning
• Indgå i udarbejdelsen af fælles formater for opbygningen af kontoplaner, indlæsning i økonomisystemet, aflevering af økonomioplysninger til kommunens centrale økonomifunktion, udmelding vedr. budgetter og lign.
• Understøttelse af økonomistyringen lokalt og centralt for hele området
• Analyse af konkrete økonomiske udfordringer og udarbejdelse af økonomistatus, handleplaner, business-cases m.m.

Vi arbejder tværgående, men i samarbejde med en kollega vil du primært have opgaver i relation til et fagområde. Du er opsøgende og god til at tage initiativ, og du leverer kvalitet til tiden.

Hvem er vi?:
Din faste base bliver i økonomiteamet, som p.t. består af 7 medarbejdere og en teamleder, og som er en del af sekretariatet i Børn & Kultur. Sekretariatet er beliggende på Rådhuset i Esbjerg og er en tværgående stabsfunktion for områderne Skole, Børn & Pædagogik samt Kultur med ca. 45 hjælpsomme og dedikerede kollegaer.

Vi tilbyder:

• Et spændende job med høj grad af selvstændighed
• Et fagligt miljø med fokus på teamsamarbejde og opgavefællesskab
• Varierede og udfordrende opgaver
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Et godt arbejdsmiljø præget af en ordentlig og uformel tone
• Flekstidsordning og mulighed for hybridarbejde

Dine faglige kvalifikationer:

• Har erfaring fra en tilsvarende stilling i en offentlig organisation
• Har en god organisationsforståelse
• Kommunikerer godt i skrift og tale
• Kan forklare rammerne til kommunens institutioner og formidle problemstillinger til ledere og politikere
• Har flair for it som fx kommunens økonomisystem (KMD OPUS) foruden selvfølgelig Excel

Dine personlige kompetencer:

• Er grundig, struktureret og kvalitetsbevidst
• Er analytisk stærk
• Er hurtig til at sætte dig ind i nye områder og problemstillinger
• Er initiativrig, nysgerrig og proaktiv
• Er lyttende, venlig og har gode samarbejdsevner
• Er god til at fornemme organisationens behov
• Trives med både at arbejde selvstændigt og være en aktiv medspiller i et team

Din uddannelsesmæssige baggrund og erfaring:
Du kan være cand.oecon., cand.merc., cand.scient.pol. eller have en anden relevant økonomiuddannelse eller erfaringsmæssig baggrund. Endvidere er det en fordel, hvis du har erfaring fra en økonomifunktion på stabsniveau i en politisk styret organisation.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Vi har 2 ledige stillinger. En fast stilling på 37 timer om ugen samt en midlertidig stilling af to års varighed på 37 timer om ugen.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende aftale/overenskomst.

Stillingerne er med ansættelse pr. 1. marts 2026 eller snarest muligt.

Ved ansættelse i stillingerne indhentes straffeattest og børneattest.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Vil du vide mere?:
Er du velkommen til at kontakte teamleder Jørgen Østergaard på mobil: 21 30 80 59 eller mail jooe@esbjerg.dk

Ansøgningsfrist:
Vi skal have din ansøgning senest den 8. januar 2026.

Samtaler:
Første samtale forventes afholdt den 14. januar 2026, og anden samtale forventes afholdt den 21. januar 2026. De ansøgere, som går videre til 2. samtale, vil blive bedt om at forberede et oplæg om en udvalgt case.

Går du videre efter begge ansættelsessamtaler, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst, og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.