Brænder du for miljø, spildevand og samfundsansvar – og har du lyst til at gøre en forskel i en kommune, hvor vi arbejder tæt sammen for at finde de bedste løsninger? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger en engageret og samarbejdsorienteret kollega til vores spildevandsgruppe i Mariagerfjord Kommune. Her får du mulighed for at være med til at forme fremtidens løsninger inden for spildevand, klima og miljø i en kommune, der sætter en ære i at være grøn og bæredygtig. Du bliver en del af et stærkt fællesskab, hvor tillid, engagement og arbejdsglæde er fundamentet for den gode opgaveløsning.

Du vil blive en del af Vand og Naturafdelingens spildevandsgruppen, hvor vi i afdelingen er 21 medarbejdere, som dækker de kommunale opgaver inden for natur, grundvand, vandløb, klima og spildevand. Spildevandsgruppen består af 2 medarbejdere, hvor du bliver den 3.

Du kan i princippet komme til at arbejde med alle opgaver inden for spildevandsområdet. 

Arbejdet omfatter blandt andet:

• Planlægning inden for spildevandsområdet.
• Tilladelse til håndtering af regnvand.
• Arbejde med klimatilpasning, herunder handlinger beskrevet i klimatilpasningsplanen.
• Myndighedsarbejde i forbindelse med kloakering.
• Håndtering af henvendelser fra virksomheder, forsyningsselskab, kloakmestre, kommunens øvrige afdelinger og ikke mindst borgere.

VI forestiller os, at du har en relevant uddannelse inden for biologi, ingeniørvidenskab, miljøteknik, jordbrugsteknologi eller naturgeografi – men vi er åbne for andre baggrunde. Det vigtigste er, at du er fagligt nysgerrig, udviklingsorienteret og har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med dine kollegaer for at løfte de mange spændende opgaver på området.

Det vil være en fordel, hvis du har:

• En grundlæggende forståelse for de miljømæssige problemstillinger på spildevandsområdet.
• Erfaring med offentlig administration, specielt på spildevandsområdet.

Du er som person:

• Er en holdspiller med lyst til samarbejde og faglig sparring
• Struktureret, selvstændig og god til at samarbejde.
• Har en åben og imødekommende tilgang til borgere og samarbejdspartnere
• Trives med dialog og kommunikation på mange niveauer
• Brænder for at skabe løsninger, der gør en reel forskel for vores vandmiljø og klima
• Har lyst til at bidrage til en god arbejdsplads med humor og engagement

Du vil blive en del af Vand og Natur og arbejde ud fra rådhuset i Arden - en velfungerende stationsby ved indgangen til Rold Skov. Det er nemt at komme til rådhuset, uanset om du kommer med tog, bil eller på cykel. Vand og Natur består af 21 medarbejdere fordelt på fire faglige grupper: Natur, Vandløb, Grundvand og Spildevand. Derudover har vi en nyetableret teamstruktur, der arbejder på tværs af fagligheder i Projekt, Drift og Myndighed.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen har en ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Din primære arbejdsplads vil være i Arden, men der kan dog forventes kørsel i hele kommunen. Det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Send din ansøgning, CV og eventuelle andre relevante bilag elektronisk via linket senest 8. august 2025. Vi afholder ansættelsessamtaler 19. august. De kandidater, der udvælges til samtale, får besked 14. august.

Yderligere oplysninger kan fås hos afdelingsleder Lise Frederiksen, tlf. 97 11 36 81, eller spildevandsmedarbejder Rune Thomsen, tlf. 97 11 36 78.

Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.