Vi tilbyder et spændende job med personlige og faglige udviklingsmuligheder inden for jordområdet. Du får masser af ansvar og handlerum fra start, samtidig med, at vi har fokus på, at der skal være balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.

Vi har et godt og veltilrettelagt introforløb for nye kollegaer i afdelingen for Natur og Miljø, hvor du bl.a. vil blive tilknyttet en kollega med henblik på sidemandsoplæring.

Du bliver en del af afdelingen for Natur og Miljø, der er kendetegnet ved en høj faglighed og et godt socialt sammenhold. Det er vigtigt for os, at du har lyst til at bidrage både til det faglige og det sociale fællesskab.

På jordområdet vil du arbejde med myndighedsbetjening primært indenfor jordforureningsloven og miljøbeskyttelsesloven. Arbejdsopgaverne er varierede og inkluderer blandt andet nye og ældre jordforureningssager, §8 tilladelser, jordflytninger, olietanke og §19 tilladelser.

Udover jordområdet vil der også blive mulighed for at arbejde med opgaver inden for drikkevand og grundvand.

Vi udarbejder de fleste af vores påbud, tilladelser, miljøgodkendelser, og dispensationer selv. Det betyder, at du skal kunne arbejde systematisk og sætte dig ind i it-systemer og beregningsmetoder, læse analyser, arbejde med GIS-kort og være god til at formulere dig på skrift.

Du skal kunne arbejde selvstændigt og resultatorienteret med opgaverne. Der er både opgaver, som løber over lange perioder, og opgaver, som startes og afsluttes inden for kort tid. Arbejdsformen er hovedsageligt på kontor, men opgaverne betyder også, at du tager ud på tilsyn. På tilsynene er det vigtigt at kunne indgå i dialog med erhvervet og borgerne.

Der er en høj grad af borgerkontakt i jobbet, og du kommer til selvstændigt at have kontakt med borgere, virksomhedsejere og konsulenter. Arbejdet vil ske i tæt samarbejde med dine kolleger på området, og der er mulighed for at deltage i tværgående arbejde med andre kommuner.

Kalundborg Kommune er præget af spændende udvikling på flere fronter. Virksomheder udvider, nye uddannelsesinstitutioner slår sig ned og boligselskaber bygger boliger, der er attraktive for familier, ældre og studerende. Derfor har vi brug for en ny dygtig kollega til miljøområdet.

Vi forventer, at du har en relevant, videregående uddannelse som fx ingeniør, miljøplanlægger, biolog, naturgeograf, miljøtekniker, jordbrugsteknolog eller lignende. Men vi lægger også særlig vægt på dine personlige kompetencer og evner.

Du tager gerne ansvar og finder det naturligt at arbejde med og dyrke de gode relationer.

Du har sans for formidling og er stærk i skriftlig kommunikation. Vi forventer, at du er åben og imødekommende og har fokus på den gode professionelle dialog med borgere, virksomheder og politikere.

Du er en person, der bidrager konstruktivt til et godt arbejdsmiljø, en fælles kultur og et stærkt fagligt miljø.

Du er tryg i myndighedsrollen og vant til at håndtere situationer, hvor der ikke altid er enighed. Du kan stå fast på faglige og lovgivningsmæssige krav på en tydelig og respektfuld måde – også når dialogen bliver udfordrende. Du har blik for at skabe samarbejde, selv når der er modstridende interesser.

Du er en holdspiller med blik for helheder, så du er bevidst om, hvornår andre skal på banen, fx andre fagområder og samarbejdspartnere.

Vi forventer, at du har kørekort til almindelig bil.

Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til forvaltning indenfor miljøområdet, men nyuddannede vil også komme i betragtning.

Vi er et engageret team med godt humør og stærk faglig viden, hvor omgangsformen på arbejdspladsen er uformel og rummelig.

Vi lægger vægt på, at der er plads til vidensdeling samt faglig og personlig udvikling.

Afdelingen for Natur og Miljø er en del af den faglige enhed Plan, Byg og Miljø på det tekniske område. Vi varetager myndighedsopgaver og deltager i projekter og tværgående opgaver. I teamet får du 25 gode kolleger, der er bredt funderet inden for natur- og miljøområdet.

Løn og ansættelsesvilkår efter dine kvalifikationer og gældende overenskomst.

Der er tale om en fastansættelse, der er normeret til 37 timer pr. uge. Vi har flextid, og vi er åbne over for hjemmearbejde efter nærmere aftale. Kalundborg Kommune har 4-dages uge. Dette betyder at du kan lægge dine 37 timer på 4 dage, eller sprede dem ud på 5 hvis du hellere vil det. Rådhuset er lukket for borgere fredag.

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.

Arbejdssted er Kalundborg Rådhus, Holbækvej 141B, 4400 Kalundborg.

Kalundborg Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Du kan få yderligere oplysninger hos:

Teamleder Charlotte Sondh, tlf. 5953 5227. Skriv en mail til chso@kalundborg.dk hvis du vil ringes op.

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via kommunens jobportal, se link nederst i dette stillingsopslag. Ansøgningsfrist er den 26. oktober 2025.

Første samtale afholdes den 3. november 2025. Efter første samtale er der en personlig profil-test inden anden samtale den 10. november 2025.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.