Brænder du for ansættelsesretten i bred forstand, og har du lyst til at bruge dine kompetencer på både strategisk og operationelt niveau i koncern-HR på Danmarks største universitet? Så er chancen der nu.

Om os

I HR Jura bliver du en del af en juridisk sektion med høj faglighed, spændende og udviklende opgaver og en kollegial omgangsform, hvor vi lægger stor vægt på sparring. Vi har fleksible rammer for at planlægge vores arbejdstid og gode muligheder for at arbejde hjemme op til et par dage om ugen. Vi prioriterer højt, at arbejdet udføres i trygge, kollegiale rammer og med godt humør.

HR Jura består af fem juridiske medarbejdere og en sektionsleder, der i fællesskab løser en bred vifte af opgaver.

Vores hovedopgave er at understøtte en sammenhængende personalejuridisk opgaveløsning på Københavns Universitet (KU). Vi har det overordnede ansvar for at fastsætte og formidle en ensartet og sammenhængende fortolkning og praksis på det personalejuridiske felt på tværs af universitetet. Det ansvar håndterer vi med afsæt i et tæt og velfungerende samarbejde med HR-områdets øvrige enheder.

Vores hverdag er præget af en afvekslende blanding af understøttelse til KU’s øverste ledelse, deltagelse i arbejdsgrupper, der skal implementere lovgivning og overenskomster, udvikling af personalepolitikker, håndtering af cheflønsområdet, fortolkning af stillingsstrukturen for universiteter, koncernfaglig personalejuridisk rådgivning og sagsbehandling i konkrete sager. Alle dage er forskellige med en god balance mellem opgaver, vi skal løse hurtigt, og opgaver, der giver mulighed for fordybelse og ny læring.

Om dig

Du har en uddannelse som cand.jur., cand.merc.jur. eller tilsvarende faglig baggrund og har erfaring inden for ansættelsesret i staten. Du er vant til at betjene en topledelse og trives i krydsfeltet mellem jura, HR og ledelsesrådgivning, og så formår du at omsætte kompliceret lovgivning og praksis til klare og præcise anbefalinger og notater. Du har evnen til at sætte dig i brugernes sted og finder energi i at arbejde løsningsfokuseret og på tværs af fagligheder og organisatoriske skel. Du har også interesse for at arbejde i en stor politisk styret organisation med de særlige opgaver, der kendetegner et universitet, for eksempel ansættelse af videnskabelige medarbejdere.

Dine opgaver

Dine opgaver vil tage afsæt i dine erfaringer og interesser og i vores ansvars- og opgaveområder, som blandt andet er at:

• fortolke og implementere ny lovgivning, praksis og overenskomster på tværs af KU

• understøtte en ensartet fortolkning og praksis på tværs af KU

• indgå i vedligeholdelse og udvikling af universitetets samlede løn- og personaleadministration og i øvrige udviklingsaktiviteter på HR-området, fx personalepolitiske retningslinjer

• yde strategisk rådgivning og vejledning i form af notater til KU’s øverste ledelse, HR i campusadministrationerne og de andre sektioner i HR’s koncernenhed

• sagsbehandle aktindsigter, der går på tværs af universitetet, og varetage anden tværgående personalejuridisk sagsbehandling

• varetage KU’s kontakt til myndigheder og eksterne aktører på det personalejuridiske felt

• varetage forhandlinger med faglige organisationer samt bistå ved faglige voldgiftssager og retssager

• opbygge og facilitere juridiske kompetencenetværk for personalejurister på KU - særligt med henblik på videndeling og ensartet praksis

• indgå i netværk på tværs af de øvrige danske universiteter med det formål at understøtte samarbejde og videndeling

• bidrage til universitetets whistleblowerordning
  

De praktiske oplysninger

Vi søger to nye kolleger:

• Én til en fast fuldtidsstilling med start 1. februar 2026 eller snarest muligt
• Én til et barselsvikariat på 9 måneder med start 1. februar 2026

Ansættelse sker som special- eller chefkonsulent efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten (AC-overenskomsten).

Der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Trine Momme Rosendal på tmr@adm.ku.dk eller telefon 30 10 49 64.

KU er i gang med at implementere en ny administrativ organisering, som er trådt i kraft den 1. marts 2025. For yderligere oplysninger kan du kontakte sektionsleder Trine Momme Rosendal (se kontaktoplysninger ovenfor) eller Anita Kildebæk Nielsen, som er AC-tillidsrepræsentant i KU HR ac-tr@adm.ku.dk.

Din ansøgning

Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning med CV og eksamenspapirer. Send den via Københavns Universitets jobportal http://jobportal.ku.dk så snart som muligt og senest den 27. november 2025. Ansættelsessamtaler finder sted umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.