Børnehuset Klatretræet er en velfungerende integreret daginstitution, som ligger nær skov og strand i Hornbæk. Vores mangeårige leder har valgt at søge nye udfordringer, og derfor er vi lige nu på udkig efter hendes afløser. Brænder du for dagtilbudskvalitet, og er du en dygtig, ambitiøs leder, er det måske dig, vi leder efter.

Klatretræet er en stor institution med to matrikler: Vuggestue på én matrikel og børnehave på en anden matrikel, lige ved siden af. På trods af vores størrelse lykkes vi med at skabe et trygt, udviklende og nærværende dagtilbudsliv for børnene. Forældregruppen er engageret, og personalegruppen er ambitiøs på børnenes vegne. Vores børnehus har et attraktivt fysisk læringsmiljø og ligger i et lokalsamfund med mange muligheder og ressourcer. Der er et stærkt og velfungerende samarbejde med Hornbæk Skole, der er vores nærmeste nabo.

Som vores nye leder skal du være klar til den særlige opgave, som det er at lede et børnehus på to matrikler. Det betyder, at du skal være god til at uddelegere til dine medarbejdere, herunder særligt til souschefen og afdelingslederen. Du skal løbende understøtte sammenhængen mellem de to huse, så der er en tydelig rød tråd for medarbejdere, børn og forældre.

Klatretræet er et børnehus med god dagtilbudskvalitet, og det får vores nye leder til opgave at videreføre og videreudvikle. På tværs af HelsingørKommune arbejder vi for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn i, eller så tæt på almenområdet som muligt. Denne udvikling kommer du til at understøtte i Klatretræet, og du kommer også til at bidrage til det tværgående udviklingsarbejde i Center for Børn, Unge og Familier.

Helsingør Kommune har netværksledelse, så du får selvstændigt økonomiansvar og ansvar for faglig ledelse og personaleledelse. Du kommer til at indgå i et forpligtende og berigende samarbejde med andre dagtilbudsledere, både i netværk nord og også på tværs af kommunen. Klatretræets leder refererer til lederen af dagtilbudsområdet.

Ønskesedlen til den nye leder:

• Du har en solid pædagogisk og ledelsesfaglig ballast, og du trives med at tage ansvar, skabe overblik og motivere andre. Du har en lederuddannelse eller mod på at få det.
• Du trives med at uddelegere, og du formår at understøtte og ruste dine medarbejdere, så du ikke selv skal være inde over alt. Du har en sikker evne for at prioritere mellem hverdagens opgaver.
• Som person er du positiv, anerkendende og medinddragende, og du evner at skabe en kultur præget af tillid, engagement og fælles retning.
• Du har blik for det enkelte barn og fællesskabet, og du formår at se og udvikle potentialet hos både børn og medarbejdere. Du kan skabe rammer, hvor pædagogisk kvalitet, faglig stolthed og arbejdsglæde går hånd i hånd.
• Du kan kommunikere klart og respektfuldt, både internt i huset og udadtil til forældre og samarbejdspartnere.
• Du har god situationsfornemmelse og organisationsforståelse, og du kan navigere i mange forskellige sammenhænge.
• Du trives i spændingsfeltet mellem udvikling og drift, og du kan stå fast, når det blæser.

Vil du vide mere om jobbet, eller ønsker du en rundvisning, kan du kontakte den konstituerede leder Lotte Marie Røpke (mail: lfr38@helsingor.dk, mobil: 25311200). Læs mere om Helsingør Kommune på vores hjemmeside.

Ansøgningsfristen er den 30. december 2025. Første samtalerunde forventes afholdt den 12. januar, og anden samtalerunde forventes afholdt den 19. januar. Kandidater, som kommer videre til anden samtalerunde, vil skulle gennemgå en test og samtale med erhvervspsykolog.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.