Arbejdsmarkedsafdelingen i Billund Kommune søger 1 ny kollega til team job- og sygemeldte til sagsbehandling af borgere, som er sygemeldte.
Der er tale om et vikariat 37 timer pr. uge. En af Billund Kommunes bærende værdier er ”den borgervendte organisation”. Det betyder bl.a., at vi i høj grad inddrager borgeren i egen proces, da vi har erfaret, at det giver de bedste resultater. Kan du se dig selv i rollen, som den der målrettet, imødekommende og hjælpsomt giver ansvaret tilbage til borgeren i forhold til raskmelding og hurtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet, så vil vi glæde os til at høre fra dig.
Vi er teamorganiseret. Vi er engagerede og vil gerne være kendt for et højt fagligt niveau overfor vores borgere, virksomheder og samarbejdspartnere. Der er stor selvstændighed i arbejdet og høj grad af kompetence til stede, ligesom du har mulighed for faglig sparring og kollegiale råd.
Vi lægger vægt på, at du som sagsbehandler: - Har en socialfaglig uddannelsesbaggrund gerne som socialrådgiver/socialformidler eller anden relevant erfaring.
- Har erfaring og interesse for området eller er nysgerrig og gerne vil lære.
- Evner kommunikation og dialog med borgeren.
- Kan vejlede om rettigheder og pligter samt motivere og være proceskoordinator i vejen tilbage til arbejdsmarkedet.
- Har fokus på den enkelte borgers ressourcer og være målbevidst frem mod målsætning om hurtigst muligt tilbage til arbejdsmarkedet.
- Har respekt for borgerens situation.
- Er serviceminded, robust og kan bevare overblikket i en travl hverdag.
- Er god til skriftlig og mundtlig kommunikation og har gode evner for tværfagligt samarbejde og samarbejde med andre aktører.
- Kan tale et eller flere fremmedsprog, gerne engelsk.
- Har flair for IT og datadisciplin. Gerne kendskab til Fasit.
- Prioriterer faglighed og etik.
Desuden skal egenskaber som at være fleksibel, engageret og være omstillingsparat være nøgleord for den person, vi søger.
Dine arbejdsopgaver vil hovedsageligt bestå af: - Opfølgningssamtaler med sygemeldte borgere, herunder rundbordssamtaler på virksomheder og kontakt til andre aktører både internt og eksternt.
- Sagsbehandling i forbindelse med arbejdsfastholdelse, hvilket også ofte indebærer møder på arbejdspladser.
- Registrere i Fasit, skrive journal og udfærdige borgerens plan.
- Afklaring af mulighed for forlængelse ved revurdering, herunder stillingtagen til jobafklaringsforløb.
- Tænke de kompenserende ordninger ind i sagsbehandlingen.
- Afklaring til fleksjob og førtidspension, herunder indstilling til rehabiliteringsteam.
- Afklaring til seniorpension, herunder indstilling til ATP.
- Sparring med kolleger og ledelse, deltagelse i diverse møder, udviklingsforløb og kurser.
Vi tilbyder dig: - En dynamisk arbejdsplads, hvor du er med til at præge udviklingen
- Et udfordrende og afvekslende job
- Et tæt samarbejde med gode kolleger
- En arbejdsplads med fokus på trivsel og arbejdsmiljø
- En arbejdsplads med en uformel omgangstone
- Åbenhed for nytænkning
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Laila Hansen tlf. 7972 7386.
Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer, men med mulighed for indflydelse på timetallet. Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026, eller snarest derefter. Stillingen er tidsbegrænset til 31. december 2026.
Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer med udgangspunkt i gældende overenskomst og principperne for Ny løn.
Ansøgningsfrist den 9. december 2025.
Samtaler vil blive afholdt onsdag formiddag den 17. december 2025.
Når du sender din ansøgning Ansøgningen sendes elektronisk via linket.