Arbejdssted: Miljø og Erhverv, By- og Fællesforvaltningen, Nytorv 11, 6000 Kolding

Arbejdstid: 37 timer pr. uge med flekstid

Ansættelsestidspunkt: 1. august 2025

Hvad kan vi tilbyde:
Vores sagsbehandler på grundvandsområdet går på barsel, og derfor bliver denne spændende stilling som miljøsagsbehandler på grundvands- og vandforsyningsområdet ledig. Grundvandsteamet er et velfungerende team, der vægter sparring og vidensdeling højt, og hvor der altid er plads til smil.

Funktioner:

• Udarbejde analyseprogrammer for kommercielle vandindvindingsanlæg
• Kontrol med vandkvalitet ved vandværker og enkeltindvindere
• Journalisere analyserapporter
• Godkendelse af analyser samt boringsstatus i Jupiter
• Varetage sløjfning af boringer og brønde
• Godkendelse af indberettede, oppumpede vandmængder og pejlinger

Kvalifikationer:

• Relevant uddannelse, fx laborant, miljøtekniker, jordbrugsteknolog
• Har relevant erfaring, faglig indsigt og viden inden for grundvand, drikkevand og vandforsyning
• Har øje for betydningen af direkte og opsøgende dialog med interessenterne i opgaverne
• Har gode kommunikative evner
• Har evne og vilje til at gøre en forskel for kommunens borgere og erhverv
• Er holdspiller med evne og lyst til at løse opgaver på tværs af fagligheder
• Har gennemslagskraft og kan tage beslutninger, når det brænder på
• Trives med at arbejde med mange forskellige opgaver
• Gerne erfaring med at arbejde i en offentlig og politisk organisation
• Taler og skriver dansk
• Kørekort til personbil
   

Hvem er vi?
Du bliver tilknyttet afdelingen ’Miljø og Erhverv’, der organisatorisk er placeret i området ’Miljø og Grøn Omstilling’ i By- og Fællesforvaltningen.

I ’Miljø og Erhverv’ er vi 23 medarbejdere, som løser et bredt udvalg af opgaver inden for bl.a. miljøgodkendelser og tilsyn med virksomheder samt husdyrbrug, spildevand, jord- og grundvandsbeskyttelse, vandforsyning samt håndtering af naboklager og skadedyrsbekæmpelse. Opgaverne er organiseret i teams med høj grad af selvledelse. Vi lægger stor vægt på værdier som trivsel, samarbejde, humor, kvalitet, dialog, åbenhed og tillid. Afdelingen er kendetegnet ved stor faglig viden og godt fællesskab med plads til et godt læringsmiljø. Der er stor mulighed for at præge sin egen dagligdag og stor fleksibilitet.

I alt er vi ca. 55 administrative medarbejdere fordelt på tre afdelinger i området ’Miljø og Grøn Omstilling’. Ledelsesstilen er motiverende med stor fokus på uddelegering, medarbejderinddragelse og tværgående samarbejde. Vi er en ambitiøs kommune, som har forpligtet os til at gøre særlige indsatser for en bæredygtig udvikling, og gerne går forrest med hensyn til nye metoder i opgaveløsningen eller nye tilgange til at involvere vores interessenter. I ’Miljø og Grøn Omstilling’ prioriterer vi at løse opgaver og projekter på tværs af afdelingsskel for at understøtte synergi, fleksibilitet og kompetenceudvikling.

Om By og Fællesforvaltningen
I By- og Fællesforvaltningen arbejder vi for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings-, oplevelses- og vækstkommune. Vi vil være et skridt foran og skabe positive forandringer og et ambitiøst fællesskab. Her er højt til loftet, frie rammer og dermed rig lejlighed og plads til din faglige og personlige udvikling.

Om Kolding Kommune
By- og Fællesforvaltningen er én af fire forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen ”Kolding – sammen designer vi livet” og et mindset, vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere.

Løn: I henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Dariush Hakimi, miljøsagsbehandler tlf. 2156 6518
Christiane Plischke, afdelingschef tlf. 2447 1591

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Ansøgningsfrist: 18. juni 2025

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt i uge 26

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk