Kan du se dig selv i beskrivelsen fra vores netop gennemførte tilsyn? Så søger vi lige præcis dig til at være en del af vores fællesskab! Vi drømmer nemlig om at være to pædagoger på hver stue, så vi deler det pædagogiske ansvar, suppleret af vores dygtige medhjælpere.

”Under tilsynet ses der voksne som ofte er nærværende og udviser omsorg og glæde i samspillet med børnene, og der ses voksne, som ofte reagerer positivt på børnenes initiativer, udtryk og udspil samt udviser fleksibilitet i organiseringen af hensyn til børnenes voksentilknytning. Der observeres et pædagogisk læringsmiljø, hvor der i høj grad er plads til leg, fantasi og fordybelse, samt et pædagogisk personale, som ofte involverer sig, f.eks. ved at deltage, guide og bidrage til legens indhold.”

• Er en teamplayer, der aktivt bidrager til den fælles kerneopgaveløsning
• Ser samarbejde, feedback og faglig sparring som et redskab til udvikling af praksis
• Anvender strukturen som pædagogisk metode til at understøtte børnenes udvikling
• Arbejder reflekteret med udgangspunkt i Den styrkede pædagogiske læreplan
• Kan se værdien og mulighederne i en mindre institution

• Dygtige kollegaer, der glæder sig til at samarbejde med dig
• Et mangfoldigt miljø, hvor fællesskabet prioriteres højt
• En hverdag fyldt med sprog, glæde og nærvær
• En engageret forældrebestyrelse
• En ledelse, der prioriterer faglighed
• Og selvfølgelig en masse skønne børn, der glæder sig til alt det, du bringer med dig

Lupinvejens Børnehave er normeret til 45 børn, fordelt på to stuer. Vi har en ekstra ledig stue i huset og har derfor ekstra mange kvadratmeter både inde og ude, som vi bruger til at dele os i mindre læringsgrupper i løbet af dagen. Vi er en alsidig medarbejdergruppe i alle aldre og vi kommer med forskellig erfaring og baggrund, præcis som vores børnegruppe. Fælles for os er, at vi alle gør vores til at Lupinvejen er et dejligt sted at være for både børn og voksne. Vores åbningstid er kl.6:00-16:30, om fredagen til kl.16:00. Vi arbejder med fleksibel skemalægning, hvor vi i videst muligt omfang tager hensyn til vores kollegaers ønsker og behov.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til pædagogisk afdelingsleder Mette Westh, tlf: 24 87 41 28 eller mail mews@kalundborg.dk. Ring evt. og aftal et besøg; vi viser gerne vores dejlige hus frem, inden du beslutter dig for at søge stillingen.

Efter gældende overenskomst. Har du under 6 års erfaring som pædagog, så er startlønnen i Kalundborg Kommune på løntrin 29. Jfr. forhåndsaftalen hvor vi forlods giver 3 løntrin på baggrund af grunduddannelsen. Løntrinene bortfalder når de centrale løntrin for 6 års beskæftigelse opnås.

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer. Har du ønsker til et andet timetal, må du gerne notere det i din ansøgning.

Stillingen ønskes besat snarest muligt. Vi venter dog gerne på den rigtige pædagog.

Skriftlig ansøgning med uddannelsesbevis og evt. oplysninger om tidligere beskæftigelse sendes via nedenstående digitale link, så vi har den senest d.20. november kl.12:00. Vi forventer at afholde samtaler mandag d.24. november.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.