Motiveres du af at se andre lykkes og udvikle sig? Trives du i rollen med et ben i driften, og et ben i udvikling? Vil du bidrage til at S-tog fastholder den høje punktlighed? På en typisk hverdag benytter 350.000 kunder S-toget, og medarbejdere i driftscentret sikrer, at kunderne påvirkes mindst muligt når driften bliver forstyrret. Vi ønsker at optimere ledelsen, da vi står over for mange forandringer og markante udviklingsprojekter de kommende år.
Velkommen til S-togs driftscenter Du bliver en del af et lederteam, der er ansvarlig for over 170 medarbejdere, når DSB om kort tid får det samlede ansvar for S-tog.
Vi fokuserer på at skabe en robust og effektiv drift med fokus på både kortsigtede og langsigtede mål. Du vil spille en vigtig rolle i at udvikle strategier og implementere løsninger.
I ledelsesteamet er vi fire ledere, som går op i at dele vores viden og samarbejde om at skabe høj trivsel blandt medarbejderne og opnå gode resultater.
Om jobbet Dine primære opgaver bliver at understøtte de store forandringer vi står overfor i de kommende år, og at tage ansvar for andre projekter, der sikrer driftscentrets videre udvikling.
Du refererer til driftschefen, og indgår i et lederteam af dygtige lederkollegaer fra begge DSB´s driftscentre.
Da driftscentret aldrig sover, kan der lejlighedsvist være behov for din tilstedeværelse udenfor normal arbejdstid.
En typisk dag kan starte med et check-in-møde med lederkollegaerne og de vagthavende. Derefter er der et planlægningsmøde med IT-specialister forud for en idriftsættelse.
Inden frokosten har du en 1:1 med en medarbejder. Herefter deltager du i et evalueringsmøde af håndteringen af den seneste storm med henblik på uddrag af mulige forbedringer.
Dagen slutter med et møde med lederkollegaer tidligere i trafikprocessen.
Hvem er du? Du interesserer dig for ledelse af medarbejdere, og evner at sætte dig ind i jernbanetrafikkens komplekse verden. Vi forventer ikke, at du kender til den i forvejen, men vi er klar til at lære dig op, så du på sigt kan give sparring og coaching til dine medarbejdere.
Da vi står overfor mange spændende implementeringer, er det vigtigt at du har en passion for forandringsledelse.
Derudover er det vigtigt at du - kan se en spændende udfordring i at forstå jernbanetrafik, så du kan give faglig sparring/coaching til de specialiserede medarbejdere.
- kommunikerer klart og tydeligt på dansk og engelsk.
- har udviklede samarbejds- og netværkskompetencer.
- evner at balancere ml. kortsigtede løsninger til driften ”her og nu”, og understøttelse af vores langsigtede målsætning.
Hvad tilbyder DSB?
- Gratis transport med DSB
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
- Pension og sundhedsforsikring
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem
Læs mere om
personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Søg nu! Ansøgningsfristen er
d. 10. august 2025. Vi afholder samtaler løbende og opfordrer dig til hurtigst muligt at søge.
Spørgsmål? Ring til Jakob Himmelstrup på 24 68 09 46. Grundet ferie kan Jakob kontaktes d. 4-10. august.
Rekrutteringsprocessen Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, evt. logisk test og muligvis case. Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.
#LI-SG1