Leder til Hillerød Bibliotekerne
fuldtid
Leder til Hillerød Bibliotekerne
– med ansvar for betjening, materialer og rum
Brænder du for folkebiblioteket som en demokratisk dannelsesinstitution, for læsning og især for det fysiske bibliotek? For et bibliotek, der tilbyder fantastisk service i øjenhøjde med borgere i alle aldre? Begejstres du af hverdagens drift med blikket fast rettet på, hvordan vi kan forbedre og videreudvikle vores betjening og informationskompetencer, materialesamling og rum, så borgerne får verdens bedste bibliotek? Og er du klar til at påtage dig et lederansvar, enten som dit første eller næste mellemlederjob? Så håber vi, at du vil være en del af vores stærke arbejdsfællesskab på Hillerød Bibliotekerne.
Pr. 1. september søger vi en ny leder til en fast stilling på 37 timer.
Du får ansvar for det fysiske bibliotek, dvs. bibliotekets betjening, materialer og rum, og du indtræder i vores ledergruppe på fire personer (inklusive dig). Vores drømmekandidat har flere års erfaring fra folkebibliotekerne og formentlig en biblioteksfaglig baggrund. Men lige så vigtigt lægger vi vægt på at ansætte en relationskompetent og samarbejdende leder med en praksisorienteret, nysgerrig, nuanceret og lyttende tilgang til ledelse.
Drift, udvikling og personaleledelse går således hånd i hånd i denne stilling, og den rette kandidat til jobbet trives med denne kombination. Det er en stilling, som du får mulighed for at vokse og udvikle dig i. Vi forventer ikke, at du kan alt fra start.
Om Hillerød Bibliotekerne
På Hillerød Bibliotekerne arbejder vi ud fra værtskabstanken, og vi ser gæsterne som vores største aktiv. Vi lægger vægt på høj service, samarbejde og udvikling og er ikke bange for at gå nye veje. Vi forventer, at du kan spejle dig i disse værdier.
Vi er en ambitiøs organisation med højt til loftet. Vores strategi ”Hillerød Bibliotekerne for en bæredygtig fremtid” handler om, at vi arbejder med bibliotekets kerneopgave inden for et rammesæt af følgende fire prismer: bæredygtighed, mangfoldighed, deltagelse og fællesskab.
Vi gør os umage i vores arbejde og er stolte af at drive et levende og folkekært bibliotek, som gør en forskel for mennesker i alle aldre. Du bliver en del af en velfungerende arbejdsplads med ca. 40 ansatte. Alle har deres daglige gang på Hillerød Bibliotek. Herfra servicerer vi også vores filialbibliotek i Skævinge.
Dit nye job
Du får ledelsesansvaret for det fysiske bibliotek, dvs. bibliotekernes betjening, materialer (indkøb og samling) samt de fysiske rum og indretning. Ledelsesopgaven går på tværs af organisationen og handler således både om, hvordan vi understøtter de mindste børns læsekultur, finder den gode bog til den voksne låner, sikrer en indbydende og tidssvarende materialesamling, indretter vores studieområde samt driver vores filialbibliotek i Skævinge. Vi forestiller os, at du er tæt på – og tager del i – bibliotekets daglige drift, så du har føling med hverdagen og borgernes brug af biblioteket. Du har fokus på og idéer til vores arbejde med at sikre den bedst mulige service for bibliotekets gæster. Hvilke opgaver skal vi prioritere og løse for at lykkes? Hvilke kompetencer skal være til stede? Hvordan bruger vi vores personaleressourcer bedst muligt?
På materialeområdet handler ledelsesopgaven både om materialeindkøb og -samling. I tæt samarbejde med medarbejderne vil du arbejde med samlingens udvikling og tilrettelæggelse. Hvad skal vi have på hylderne og hvorfor? Hvordan skal materialerne præsenteres? Og hvad betyder vores til- og fravalg for det bibliotek, vi tilbyder borgerne?
Du bliver en del af bibliotekets ledergruppe, som ud over dig består af en leder for det digitale bibliotek – dvs. it, digitalisering og logistik, en leder af det relationelle bibliotek – dvs. aktiviteter, fællesskaber og strategiske indsatser samt en bibliotekschef, som du refererer til. Lederen af det relationelle bibliotek er desuden souschef og primær strategisk sparringspartner for bibliotekschefen, mens du – sammen med lederen af det digitale bibliotek – i højere grad forventes at være stærke på – og tage ansvar for – hverdagsledelsen. Denne organisering af ledelsesopgaverne træder i kraft 1. september, og i den forstand er din stilling også ny.
Personaleledelse vil også indgå i opgaverne, og i den nye ledergruppe skal vi arbejde med, hvordan vi understøtter personaleledelsen bedst. Vi ønsker at lede fleksibelt på tværs af organisationen, så vores forskellige ledelseskompetencer bringes aktivt i spil. Formålet er at styrke helhedstænkningen og sikre gode vilkår for kvalificeret sparring med medarbejderne der, hvor de har brug for det. I den nye ledergruppe vil vi arbejde med at skabe en fælles tilgang til rammesætning, forventningsafstemning og beslutningstagen omkring opgaver og prioriteringer i dialog med medarbejderne, som ofte er stærkere fagspecialister, end vi er. Det er derfor vigtigt for at lykkes i jobbet, at du kan reflektere, se muligheder, facilitere svære samtaler og begejstres af andre idéer end dine egne. Ligeledes er det vigtigt, at du kan delegere opgaver og ansvar.
Som en del af vores arbejde med bæredygtighed har vi også fokus på at skabe en bæredygtig arbejdsplads. Derfor giver vi alle ansatte mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden efter en 4-dages arbejdsuge-model, som giver en fridag hver anden uge.
Dine opgaver
Om dig
Derudover lægger vi vægt på følgende kompetencer
Yderligere information
For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte bibliotekschef Stine Holmstrøm Have på mail sthav@hillerod.dk eller telefon 72 32 58 70.
Løn og ansættelsesforhold
Arbejdsstedet vil være Hillerød Bibliotekerne, primært hovedbiblioteket på Christiansgade 1, 3400 Hillerød, men også Skævinge Bibliotek. Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.
I forbindelse med ansættelsen indhentes børne- og straffeattester.
Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning inklusive kopi af eksamensbeviser og øvrige relevante bilag senest søndag den 22. juni via Hillerød Kommunes jobportal.
Ansættelsessamtaler afholdes på følgende dage: 1. samtale torsdag den 26. juni, 2. samtale torsdag den 3. juli. Derudover skal du afsætte tid til test, hvis du går videre til 2. samtale. Tilbagemelding på test er planlagt til 2. juli.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Brænder du for folkebiblioteket som en demokratisk dannelsesinstitution, for læsning og især for det fysiske bibliotek? For et bibliotek, der tilbyder fantastisk service i øjenhøjde med borgere i alle aldre? Begejstres du af hverdagens drift med blikket fast rettet på, hvordan vi kan forbedre og videreudvikle vores betjening og informationskompetencer, materialesamling og rum, så borgerne får verdens bedste bibliotek? Og er du klar til at påtage dig et lederansvar, enten som dit første eller næste mellemlederjob? Så håber vi, at du vil være en del af vores stærke arbejdsfællesskab på Hillerød Bibliotekerne.
Pr. 1. september søger vi en ny leder til en fast stilling på 37 timer.
Du får ansvar for det fysiske bibliotek, dvs. bibliotekets betjening, materialer og rum, og du indtræder i vores ledergruppe på fire personer (inklusive dig). Vores drømmekandidat har flere års erfaring fra folkebibliotekerne og formentlig en biblioteksfaglig baggrund. Men lige så vigtigt lægger vi vægt på at ansætte en relationskompetent og samarbejdende leder med en praksisorienteret, nysgerrig, nuanceret og lyttende tilgang til ledelse.
Drift, udvikling og personaleledelse går således hånd i hånd i denne stilling, og den rette kandidat til jobbet trives med denne kombination. Det er en stilling, som du får mulighed for at vokse og udvikle dig i. Vi forventer ikke, at du kan alt fra start.
Om Hillerød Bibliotekerne
På Hillerød Bibliotekerne arbejder vi ud fra værtskabstanken, og vi ser gæsterne som vores største aktiv. Vi lægger vægt på høj service, samarbejde og udvikling og er ikke bange for at gå nye veje. Vi forventer, at du kan spejle dig i disse værdier.
Vi er en ambitiøs organisation med højt til loftet. Vores strategi ”Hillerød Bibliotekerne for en bæredygtig fremtid” handler om, at vi arbejder med bibliotekets kerneopgave inden for et rammesæt af følgende fire prismer: bæredygtighed, mangfoldighed, deltagelse og fællesskab.
Vi gør os umage i vores arbejde og er stolte af at drive et levende og folkekært bibliotek, som gør en forskel for mennesker i alle aldre. Du bliver en del af en velfungerende arbejdsplads med ca. 40 ansatte. Alle har deres daglige gang på Hillerød Bibliotek. Herfra servicerer vi også vores filialbibliotek i Skævinge.
Dit nye job
Du får ledelsesansvaret for det fysiske bibliotek, dvs. bibliotekernes betjening, materialer (indkøb og samling) samt de fysiske rum og indretning. Ledelsesopgaven går på tværs af organisationen og handler således både om, hvordan vi understøtter de mindste børns læsekultur, finder den gode bog til den voksne låner, sikrer en indbydende og tidssvarende materialesamling, indretter vores studieområde samt driver vores filialbibliotek i Skævinge. Vi forestiller os, at du er tæt på – og tager del i – bibliotekets daglige drift, så du har føling med hverdagen og borgernes brug af biblioteket. Du har fokus på og idéer til vores arbejde med at sikre den bedst mulige service for bibliotekets gæster. Hvilke opgaver skal vi prioritere og løse for at lykkes? Hvilke kompetencer skal være til stede? Hvordan bruger vi vores personaleressourcer bedst muligt?
På materialeområdet handler ledelsesopgaven både om materialeindkøb og -samling. I tæt samarbejde med medarbejderne vil du arbejde med samlingens udvikling og tilrettelæggelse. Hvad skal vi have på hylderne og hvorfor? Hvordan skal materialerne præsenteres? Og hvad betyder vores til- og fravalg for det bibliotek, vi tilbyder borgerne?
Du bliver en del af bibliotekets ledergruppe, som ud over dig består af en leder for det digitale bibliotek – dvs. it, digitalisering og logistik, en leder af det relationelle bibliotek – dvs. aktiviteter, fællesskaber og strategiske indsatser samt en bibliotekschef, som du refererer til. Lederen af det relationelle bibliotek er desuden souschef og primær strategisk sparringspartner for bibliotekschefen, mens du – sammen med lederen af det digitale bibliotek – i højere grad forventes at være stærke på – og tage ansvar for – hverdagsledelsen. Denne organisering af ledelsesopgaverne træder i kraft 1. september, og i den forstand er din stilling også ny.
Personaleledelse vil også indgå i opgaverne, og i den nye ledergruppe skal vi arbejde med, hvordan vi understøtter personaleledelsen bedst. Vi ønsker at lede fleksibelt på tværs af organisationen, så vores forskellige ledelseskompetencer bringes aktivt i spil. Formålet er at styrke helhedstænkningen og sikre gode vilkår for kvalificeret sparring med medarbejderne der, hvor de har brug for det. I den nye ledergruppe vil vi arbejde med at skabe en fælles tilgang til rammesætning, forventningsafstemning og beslutningstagen omkring opgaver og prioriteringer i dialog med medarbejderne, som ofte er stærkere fagspecialister, end vi er. Det er derfor vigtigt for at lykkes i jobbet, at du kan reflektere, se muligheder, facilitere svære samtaler og begejstres af andre idéer end dine egne. Ligeledes er det vigtigt, at du kan delegere opgaver og ansvar.
Som en del af vores arbejde med bæredygtighed har vi også fokus på at skabe en bæredygtig arbejdsplads. Derfor giver vi alle ansatte mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden efter en 4-dages arbejdsuge-model, som giver en fridag hver anden uge.
Dine opgaver
- Indgå i bibliotekets ledergruppe, hvor vi spiller hinanden gode ved at bringe vores individuelle styrker i spil og hjælper hinanden med at håndtere vores svagheder.
- Ansvar for bibliotekets betjening med fokus på det gode værtskab. Herunder arbejde med prioritering og forventningsafstemning med medarbejderne omkring ressourcer.
- Ansvar for materialeindkøb og -samling. Vi håber, at vi i forbindelse med skiftet til nyt bibliotekssystem kan implementere et system til intelligent materialehåndtering.
- Ansvar for bibliotekets rum, dvs. den løbende indretning og vedligeholdelse
- Personaleledelse for ca. 8-10 medarbejdere
- Indgå i bibliotekets betjening – omfanget aftales nærmere.
Om dig
- Du har en relevant akademisk uddannelse og erfaring inden for biblioteksområdet.
- Du har ikke nødvendigvis erfaring med personaleledelse, men som minimum har du erfaring med projektledelse, faglig ledelse eller tilsvarende relevante opgaver.
Derudover lægger vi vægt på følgende kompetencer
- Solid erfaring med forskellige former for biblioteksbetjening og evner at se og nytænke betjeningen i øjenhøjde og med fokus på borgernes behov
- Stærkt materialekendskab i forhold til indkøb, opbygning og vedligehold af samlingen samt blik for samlingens betydning for at være et godt og tidssvarende bibliotek
- Praktiserer en involverende og faciliterende ledelsesstil med fokus på at sikre god forventningsafstemning og klare aftaler med medarbejderne om opgaver og formål
- Har selvindsigt og er ikke bange for at udvise sårbarhed og arbejde med dine egne forbedringspotentialer og opmærksomhedspunkter
- Udviser fleksibilitet, imødekommenhed og er rollemodel for det gode humør og samarbejde. Måske har du ovenikøbet god humor
- Har blik for medarbejdernes kvaliteter og potentialer, så vi sikrer relevant kompetenceudvikling og et højt fagligt niveau i en medarbejdergruppe med mange forskellige kompetencer
- Har lyst til at udforske nye veje for ledelse med formålet om at skabe en velfungerende og attraktiv arbejdsplads og det bedste bibliotekstilbud for borgerne
- Endelig er du selvfølgelig opmærksom på litterære strømninger og tendenser.
Yderligere information
For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte bibliotekschef Stine Holmstrøm Have på mail sthav@hillerod.dk eller telefon 72 32 58 70.
Løn og ansættelsesforhold
Arbejdsstedet vil være Hillerød Bibliotekerne, primært hovedbiblioteket på Christiansgade 1, 3400 Hillerød, men også Skævinge Bibliotek. Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.
I forbindelse med ansættelsen indhentes børne- og straffeattester.
Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning inklusive kopi af eksamensbeviser og øvrige relevante bilag senest søndag den 22. juni via Hillerød Kommunes jobportal.
Ansættelsessamtaler afholdes på følgende dage: 1. samtale torsdag den 26. juni, 2. samtale torsdag den 3. juli. Derudover skal du afsætte tid til test, hvis du går videre til 2. samtale. Tilbagemelding på test er planlagt til 2. juli.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.