Leder af Trafik, Vej og Parkering søges til Helsingør Kommune
fuldtid
Leder af Trafik, Vej og Parkering søges til Helsingør Kommune
Leder af Trafik, Vej og Parkering søges til Helsingør Kommune
Vil du stå i spidsen for udviklingen af kommunens trafik-, vej- og parkeringsområde? Vi søger en leder, der kan skabe sikre, tilgængelige og bæredygtige mobilitetsløsninger – og samtidig sikre effektiv myndighedsbehandling med respekt for lovgivningen.
Din rolle
Som leder får du en central position i at omsætte Helsingør Kommunes Vision 2030 til konkrete projekter inden for mobilitet, trafiksikkerhed og byrum. Du skal inspirere, skabe resultater og være en stærk samarbejdspartner for både politikere, borgere og eksterne aktører.
Hvorfor vælge os?
I Helsingør Kommune er der stort politisk og offentligt fokus på trafik og mobilitet. Vi arbejder målrettet med at skabe et grønt, sikkert og velfungerende transportsystem, der understøtter både byudvikling og klimaindsats. Som leder får du indflydelse på strategiske beslutninger og mulighed for at præge kommunens udvikling i tæt samarbejde med politikere, borgere og kolleger.
Aktuelle fokusområder
Du bliver leder for 19 engagerede medarbejdere og en del af en ledergruppe på seks. Center for By, Land og Vand rummer ca. 100 medarbejdere og holder til midt i Helsingørs bykerne, tæt på både kolleger, borgere og de projekter, vi arbejder med hver dag. I Center for By, Land og Vand arbejder vi målrettet med digital transformation – bl.a. generativ AI og automatisering. Samtidig ser vi relationel kapacitet som afgørende for at skabe løsninger og værdi på tværs af centeret og hele kommunen.
Du kan finde yderligere information på Helsingør Kommunes hjemmeside. Du er også velkommen til at kontakte centerchef Nikolaj Hvingtoft Hansen på telefon 27 15 86 81.
Det siger medarbejdere og lederkolleger om Center for By, Land og Vand (BLV)
Gitte Sommer, ingeniør, Trafik, Vej og Parkering:
”Jeg har omsorgsfulde og dedikerede kolleger, der gør det til en fornøjelse at møde ind på arbejde. Og så oplever jeg respekt for og tillid til den enkelte, både menneskeligt og fagligt.”
Henrik Glædesdahl, administrativ medarbejder, Trafik, Vej og Parkering:
”Center for By, Land og Vand er en god arbejdsplads, hvor mange vælger at blive længe. Der er høj faglighed og gode muligheder for relevant sparring med kolleger. Når den gode idé opstår, kan der være meget kort fra tanke til handling.”
Søren Aarup, leder af Byggeri, BLV:
”Vi har et tæt og tillidsfuldt samarbejde i ledergruppen i centret, med fokus på at finde løsninger på de udfordringer vi møder.”
ANSØGNING, TIDSPLAN OG PROCEDURE
Ansøgning, CV og eventuelle bilag skal fremsendes elektronisk via link, som du finder på HER senest tirsdag den 6. januar 2026.
Første samtalerunde vil være den 20. januar, og anden samtalerunde den 28. januar. I mellem de to samtalerunder vil ansøgere blive testet med en personlighedstest (PAPI).
Aflønning sker efter principperne om ”Ny løn” og i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation. Arbejdstiden udgør 37 timer om ugen. Tjenestestedet er Sct. Annagade 5A, 3000 Helsingør. Forventet tiltrædelse 1. marts 2026.
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
Vil du stå i spidsen for udviklingen af kommunens trafik-, vej- og parkeringsområde? Vi søger en leder, der kan skabe sikre, tilgængelige og bæredygtige mobilitetsløsninger – og samtidig sikre effektiv myndighedsbehandling med respekt for lovgivningen.
Din rolle
Som leder får du en central position i at omsætte Helsingør Kommunes Vision 2030 til konkrete projekter inden for mobilitet, trafiksikkerhed og byrum. Du skal inspirere, skabe resultater og være en stærk samarbejdspartner for både politikere, borgere og eksterne aktører.
Hvorfor vælge os?
I Helsingør Kommune er der stort politisk og offentligt fokus på trafik og mobilitet. Vi arbejder målrettet med at skabe et grønt, sikkert og velfungerende transportsystem, der understøtter både byudvikling og klimaindsats. Som leder får du indflydelse på strategiske beslutninger og mulighed for at præge kommunens udvikling i tæt samarbejde med politikere, borgere og kolleger.
Aktuelle fokusområder
- Trafiksikkerhedsplan, cyklisthandlingsplan og sikre skoleveje
- Nye vejanlæg og cykelfaciliteter
- Parkering og parkeringskontrol
- Drift af veje, belysning, signalanlæg og kystsikringsanlæg
- Sparring ved store events som Royal Run og Ironman
- Byudviklingsprojekter med trafikale løsninger
- Samspil mellem mobilitet og klimaindsatser
- Erfaren leder med indsigt i trafik, veje, mobilitet eller parkering
- Arbejder naturligt på tværs af fagligheder og organisationer
- Skaber trivsel, dialog og høj faglighed
- Stærk i relationer og borgerinddragelse
- Vant til at arbejde i en politisk styret organisation
Du bliver leder for 19 engagerede medarbejdere og en del af en ledergruppe på seks. Center for By, Land og Vand rummer ca. 100 medarbejdere og holder til midt i Helsingørs bykerne, tæt på både kolleger, borgere og de projekter, vi arbejder med hver dag. I Center for By, Land og Vand arbejder vi målrettet med digital transformation – bl.a. generativ AI og automatisering. Samtidig ser vi relationel kapacitet som afgørende for at skabe løsninger og værdi på tværs af centeret og hele kommunen.
Du kan finde yderligere information på Helsingør Kommunes hjemmeside. Du er også velkommen til at kontakte centerchef Nikolaj Hvingtoft Hansen på telefon 27 15 86 81.
Det siger medarbejdere og lederkolleger om Center for By, Land og Vand (BLV)
Gitte Sommer, ingeniør, Trafik, Vej og Parkering:
”Jeg har omsorgsfulde og dedikerede kolleger, der gør det til en fornøjelse at møde ind på arbejde. Og så oplever jeg respekt for og tillid til den enkelte, både menneskeligt og fagligt.”
Henrik Glædesdahl, administrativ medarbejder, Trafik, Vej og Parkering:
”Center for By, Land og Vand er en god arbejdsplads, hvor mange vælger at blive længe. Der er høj faglighed og gode muligheder for relevant sparring med kolleger. Når den gode idé opstår, kan der være meget kort fra tanke til handling.”
Søren Aarup, leder af Byggeri, BLV:
”Vi har et tæt og tillidsfuldt samarbejde i ledergruppen i centret, med fokus på at finde løsninger på de udfordringer vi møder.”
ANSØGNING, TIDSPLAN OG PROCEDURE
Ansøgning, CV og eventuelle bilag skal fremsendes elektronisk via link, som du finder på HER senest tirsdag den 6. januar 2026.
Første samtalerunde vil være den 20. januar, og anden samtalerunde den 28. januar. I mellem de to samtalerunder vil ansøgere blive testet med en personlighedstest (PAPI).
Aflønning sker efter principperne om ”Ny løn” og i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation. Arbejdstiden udgør 37 timer om ugen. Tjenestestedet er Sct. Annagade 5A, 3000 Helsingør. Forventet tiltrædelse 1. marts 2026.
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.