Vil du stå i spidsen for en ny og spændende fusion af to stærke institutioner?Kongehøjens Børnehus søger en engageret og visionær leder, der brænder for at skabe trygge og inspirerende rammer for både børn og medarbejdere – og som kan samle to velfungerende institutioner i én fælles helhed med plads til 100 børnehavebørn og 50 vuggestuebørn.
Hvem er vi?Vi er to selvejende, fagligt stærke og veletablerede daginstitutioner – Vuggestuen Fjordløkken og Kongehøjens Børnehave – som sammen danner grundlaget for én fælles institution:
Kongehøjens Børnehus.
Den nye institution vil fortsat være selvejende under Foreningen De Danske Børneinstitutioner (FDDB) og kommer til at rumme både vuggestue- og børnehavebørn i moderne, nybyggede rammer.
Vores pædagogiske hverdag tager udgangspunkt i vores fælles værdigrundlag, hvor fællesskab og værdiskabelse er bærende elementer. Dette kommer til udtryk i en praksis, der bygger på
nysgerrighed, refleksion og en eksperimenterende tilgang til arbejdet med børns trivsel, læring, udvikling og dannelse.
Vi har særlig opmærksomhed på det lille barns verden – med fokus på leg, sang, nærvær og oplevelser i naturen. Vi tror på, at
stærke fællesskaber og meningsfulde relationer er fundamentet for børns udvikling, og vi prioriterer det gode samarbejde – både internt i huset og med forældre, lokalområdet, FDDB og øvrige samarbejdspartnere.
Din rolle som lederDu bliver omdrejningspunktet i en vigtig udviklingsproces, hvor du skal:
- Sikre en fælles kultur og retning for det samlede børnehus med afsæt i institutionens vision og værdier
- Støtte medarbejdere i forandringen og skabe en arbejdsplads med faglig stolthed, sammenhold og arbejdsglæde
- Udvikle og forankre en fælles pædagogisk retning, der gør institutionens værdier og læringssyn tydelige og levende i hverdagen
- Lede i øjenhøjde, skabe trivsel og understøtte det professionelle fællesskab blandt medarbejderne
- Samarbejde tæt med bestyrelsen og fungere som sekretær og drivkraft i bestyrelsesarbejdet.
Dine opgaver vil bl.a. omfatte- Personaleledelse og trivselsskabende arbejdsmiljø
- Faglig ledelse og udvikling af den pædagogiske praksis
- Ansvar for institutionens økonomi og administration
- Etablering og drift af MED-udvalg
- Ledelse af forældresamarbejdet med fokus på åbenhed, gensidig respekt og inddragelse
- Samarbejde med lokalsamfund, netværk og forvaltning.
Vi søger dig, som- Har pædagogisk baggrund og ledelseserfaring (gerne suppleret med lederuddannelse)
- Er en synlig og tillidsvækkende leder, som formår at skabe følgeskab
- Har blik for både drift og udvikling – og kan skabe struktur midt i forandring
- Har stærke samarbejdsevner og kan balancere de mange interessenter i en selvejende institution
- Kommunikerer tydeligt og anerkendende – både internt og eksternt
- Kan navigere i budgetter, årsnorm og administrative opgaver.
Vi tilbyder- En spændende mulighed for at sætte dit præg på en ny institution fra starten
- En engageret og kompetent personalegruppe med mod på udvikling
- Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med en aktiv bestyrelse
- Sparring og netværk i regi af FDDB
- En arbejdsplads, hvor faglighed, fællesskab og værdibaseret ledelse er i centrum.
AnsøgningAnsøgningsfristen er den
23. oktober 2025.
Der er planlagt 1. samtale den 3. og 4. november og 2. samtale den 13. november.
Tiltrædelse er den
1. januar 2026.
Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelsesvilkår
følger gældende overenskomst og aftales med bestyrelsen.
Vil du høre mere om stillingen eller ønsker en rundvisning i de to eksisterende institutioner, er du velkommen til at kontakte formand for Fusionsstyregruppen Thomas Peter Knak Sørensen på mail:
tpsorensen@gmail.com eller telefon: 29218454.
LinksI
Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling.
Kommunens mission er, at vi sammen skaber
Det Gode Liv.
Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til
dig - og dem der eventuelt flytter med.