Er du vores nye kollega?

Drømmer du om at arbejde med kvalitet, læring og udvikling? Har du en erfaring og/eller faglig interesse i kvalitetsarbejde på sundheds- og ældreområdet? Ønsker du ligeledes at arbejde tværfagligt med kompetenceudvikling og være en del af et stærkt fagligt fællesskab? 

Så har vi drømmestillingen til dig. Stillingen er på 37 timer pr. uge, eller efter aftale, og er ledig til besættelse snarest.

Lidt om os:

Syddjurs Kommune var en af de første kommuner til at påbegynde omlægningen af ældreplejen til tværfaglige og selvstyrende borgerteams. Det har været et omfattende arbejde, som både har givet succeser og udfordringer undervejs. Syddjurs Kommunes er på den baggrund helt i tråd med den kommende Ældrelov. 

Som kvalitetsansvarlig bliver du en del af et fælles samarbejde med ledelsen, øvrige kvalitetsansvarlige og ikke mindst de enkelte borgerteams. Sammen har vi ansvaret for at realisere en ny helhedshjemmepleje i Syddjurs Kommune – kaldt ”Syddjursmodellen”.

Visionen for Syddjursmodellen i én sætning er; at øge borgernes selvbestemmelse og øge sammenhængen og kontinuiteten i plejen ved at indføre tværfaglige, selvstyrende borgerteams. 

Visionen har stor betydning for ledelsesopgaven, da det betyder, at medarbejderne sættes mere fri, så de kan træffe de valg, som de ud fra deres faglighed og kontakt med borgeren mener, er bedst for borgeren. Det kræver:

• Tillid til den enkelte.
• Fokus på nærheden og relationerne til borgerne.
• Fokus på nye måder at supportere og kvalitetssikre.
• Fokus på kompetenceudviklingen.
• Fokus på rehabilitering.
• Fokus på implementering af selvstyring og tværfaglighed.
• Opmærksomhed på ikke at skabe nye bureaukratier.

Vi lægger vægt på, at du:

• Arbejder med en faciliterende tilgang i samarbejdet med borgerteams.
• Er empatisk og har stærke relationelle og kommunikative kompetencer og bruger dem aktivt i samarbejdet med og omkring kolleger, borgere samt pårørende.
• Kan lide at lære fra dig og har lyst til at arbejde med kvalitetsforbedring i praksis og implementering af nye tiltag samt flair for at støtte strukturen og kulturen i hverdagen.
• Skal have høj grad af formidlingsevner mundtligt og skriftligt, samt reflektoriske, pædagogiske og analytiske kompetencer
• Vægter faglighed og kvalitetsudvikling højt.
• Kan bevare det overordnede overblik og håndtere komplekse situationer med ro og overblik.
• Arbejder struktureret, tager ansvar og tager lederskab på kvalitetsarbejdet. 
• Kan stå i spidsen for det tværfaglige samarbejde.
• Kan handle selvstændigt, prioritere og tilpasse planlægningen i forhold til de opgaver, du vil møde på dagen.
• Bidrager og medvirker aktivt til et godt arbejdsmiljø.

Dine opgaver kan f.eks. være:

• Understøtte og udvikle helhedsplejetilgange i borgerteams.
• Implementering af nye retningslinjer og arbejdsgange
• Undervisning i dokumentation samt øvrige relevante faglige emner.
• Du skal i samarbejde med ledelsen identificere indsatsområder, der er relevante for at sikre kompetenceudvikling i teamene.
• Fungere som sparringspartner i borgerforløbene og understøtte / deltage med medarbejderne i komplekse borgerforløb.
• Kvalitetssikring af medicinhåndtering i overensstemmelse med gældende retningslinjer.
• Deltage i tilsyn, samt sikre opfølgning på disse. 
• Sagsbehandler af UTH- afrapportering til ledelse og hændelsesanalyse. 
• Udføre audits i et samarbejde med teamene

Du kan læse mere om stillings- og funktionsbeskrivelsen her: Stillings- og funktionsbeskrivelse Kvalitetsansvarlig Sygeplejerske.

Du kan læse mere om borgerteams i Syddjurs Kommune på vores hjemmeside Erfaringer med borgerteams sikrer, at Syddjurs Kommune er klar til den nye Ældrelov

Lyder dette som en stilling for dig, så send os din ansøgning.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos: 

• Leder af Klynge Øst Laila Søgaard Frederiksen tlf: 20523064

Vi glæder os til at høre fra dig.

Det formelle
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ansøgningsfrist: 17. juni 2025.

Vi forventer af afvikle jobsamtaler den 23. juni 2025.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
(De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.