Kvalitets- og implementeringskonsulent til Sundhedscentret
fuldtid
Kvalitets- og implementeringskonsulent til Sundhedscentret
Sundhedsområdet står fortsat overfor store forandringer og nye krav. Derfor har Sundhedscentret brug for en akademisk medarbejder til at drive og understøtte forandringer og nye krav i tæt samarbejder med medarbejderne og ledelsen.
Vi søger en medarbejder med en kandidatuddannelse – gerne med en sundhedsfaglig grunduddannelse. Projektledererfaring og -uddannelse vil være en fordel, men det vigtigste er, at du
Der vil være mange forskellige opgaver, der skal varetages i jobbet – både store og små. Du skal arbejde med planlægning og facilitering af forandringsprocesser, udvikling af kvalitetssikring af vores arbejdsgange både i forhold til dokumentation, men også i opgaveløsningen.
Helt konkret skal du i den kommende tid arbejde med forenklingen af Fælles Sprog III på træningsområdet, og du skal undersøge og implementere flere velfærdsteknologiske løsninger som digital træning og skærmbesøg. Stillingen vil også indebære en årlig gennemgang og tilpasning af vores arbejdsgange i forhold til vores elektroniske omsorgsjournalsystem.
Du skal fungere som tovholder i processerne og skal samtidig være i tæt samarbejde med kollegaerne og ledelsen i Sundhedscentret.
Vi tilbyder et job med alsidige arbejdsopgaver og med tæt samarbejde med kollegaer, der brænder for deres opgaver. Vi er en arbejdsplads med gode og engagerede kollegaer, hvor der også er plads til humor.
Du får arbejdsplads i Sundhedshuset i Støvring med 70 kollegaer, der arbejder indenfor Sundhed-, Kultur- og Fritidsområdet. På arbejdspladsen bliver der løst mange forskellige opgaver, blandt andet træning til både børn, voksne og ældre, rusmiddelbehandling, rehabilitering til borgere med en kronisk sygdom, sundhedspleje samt forskellige sundhedsfremmende- og forebyggende indsatser.
Vil du vide mere,
er du velkommen til at kontakte leder af Sundhedscentret Janne M. Olesen på telefon 99 88 92 14.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer med ansættelse efter gældende overenskomst fra 1. november 2025.
Ansøgningsfrist
Søndag den 14. september 2025.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 25. september 2025.
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune
Vi søger en medarbejder med en kandidatuddannelse – gerne med en sundhedsfaglig grunduddannelse. Projektledererfaring og -uddannelse vil være en fordel, men det vigtigste er, at du
- er struktureret og systematisk
- kan planlægge og gennemføre involverende processer
- er god til at lytte og kommunikere empatisk
- evner at spørge nysgerrigt og undersøgende
- kan skrive klart, kortfattet og tydeligt
- har interesse og gerne erfaring indenfor sundhedsområdet og velfærdsteknologiske løsninger
- bliver motiveret af systemer, tal og tabeller
- interesserer dig for kvalitetssikring og for projektstyringens faser; udvikling, implementering og evaluering
- kan arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et team og bidrage konstruktivt til det tværfaglige samarbejde.
Der vil være mange forskellige opgaver, der skal varetages i jobbet – både store og små. Du skal arbejde med planlægning og facilitering af forandringsprocesser, udvikling af kvalitetssikring af vores arbejdsgange både i forhold til dokumentation, men også i opgaveløsningen.
Helt konkret skal du i den kommende tid arbejde med forenklingen af Fælles Sprog III på træningsområdet, og du skal undersøge og implementere flere velfærdsteknologiske løsninger som digital træning og skærmbesøg. Stillingen vil også indebære en årlig gennemgang og tilpasning af vores arbejdsgange i forhold til vores elektroniske omsorgsjournalsystem.
Du skal fungere som tovholder i processerne og skal samtidig være i tæt samarbejde med kollegaerne og ledelsen i Sundhedscentret.
Vi tilbyder et job med alsidige arbejdsopgaver og med tæt samarbejde med kollegaer, der brænder for deres opgaver. Vi er en arbejdsplads med gode og engagerede kollegaer, hvor der også er plads til humor.
Du får arbejdsplads i Sundhedshuset i Støvring med 70 kollegaer, der arbejder indenfor Sundhed-, Kultur- og Fritidsområdet. På arbejdspladsen bliver der løst mange forskellige opgaver, blandt andet træning til både børn, voksne og ældre, rusmiddelbehandling, rehabilitering til borgere med en kronisk sygdom, sundhedspleje samt forskellige sundhedsfremmende- og forebyggende indsatser.
Vil du vide mere,
er du velkommen til at kontakte leder af Sundhedscentret Janne M. Olesen på telefon 99 88 92 14.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer med ansættelse efter gældende overenskomst fra 1. november 2025.
Ansøgningsfrist
Søndag den 14. september 2025.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 25. september 2025.
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune