Kalundborg Biblioteker søger pr. 1. juli 2025 eller snarest derefter en kreativ og projektorienteret kulturformidler til en stilling på 34 timer om ugen.

Om stillingen

Vi søger en engageret person, der kan bidrage til udviklingen af vores events og aktiviteter. Du skal have en passion for kultur, frivillighed og projektorienteret arbejde.

Vi forestiller os du har en baggrund som bibliotekar eller har anden relevant akademisk uddannelse, fx cand. mag i kulturformidling.
Det er en fordel hvis du har kendskab til bibliotekernes søgerbaser som fx Cicero og Netpunkt, samt kender til søgekoder og booleske operatorer.

I din ansøgning vil vi gerne høre konkrete eksempler på:

• Hvordan du vil implementere strategien Bibliotek 2030 i dit faglige arbejde.
• Hvordan du reflekterer over din faglighed og bringer den i spil i forhold til andre velfærdsområder og fagligheder.

Dine primære opgaver

• Planlægning og udvikling af bibliotekets tilbud, arrangementer, foredrag og busture.
• Værtskaber ved events – ofte i samarbejde med frivillige.
• Opsætning af materialeudstillinger, hvor det fysiske biblioteksrum understøtter vores arrangementer.
• Deltagelse i møder og samarbejde med lokalråd, foreninger, professionelle aktører og frivillige.
• Betjening af borgere i biblioteksrummet, herunder informationssøgninger i bibliotekssystemet Cicero.
• Markedsføring og kommunikationsopgaver.
• Aften- og weekendarbejde efter behov, fordelt på flere af vores afdelinger.

Vi tilbyder

• En alsidig stilling med mulighed for at sætte dit præg på opgaverne.
• Et stærkt, fagligt fællesskab med dygtige og engagerede kolleger.
• En arbejdsplads, der prioriterer medarbejderindflydelse og ansvar.
• Tilknytning til Team udvikling med fokus på kulturformidling, med fokus på både børn og voksne.

Om Kalundborg Biblioteker

Kalundborg Biblioteker er i en dynamisk udvikling og en integreret del af Kultur- og Fritidsområdet, der også omfatter borgerservice, kultur- og idrætshaller samt folkeoplysningsområdet.

Med syv betjeningssteder og en aktiv tilstedeværelse ved events rundt om i kommunen spiller bibliotekerne en central rolle i lokalsamfundet.

Arbejdet tager udgangspunkt i strategien Bibliotek 2030, som sætter retningen og fastlægger vores mål for fremtiden.

Ansættelsesvilkår:
Ansættelsesvilkår efter dine kvalifikationer og i henhold til gældende overenskomst.

Du kan læse om kommunen på www.kalundborg.dk og Kalundborg Biblioteker på www.kalundborgbib.dk.

Vil du vide mere?
Afdelingsleder for Bibliotek og udvikling: Stine Veisegaard stve@kalundborg.dk/ tlf.: 20 54 54 61 eller afdelingsleder for Bibliotek og drift: Helge Zenth heze@kalundborg.dk / til. 24 80 14 79

Ansøgning og frister:
Ansøgning med CV, eksamensbevis og eventuelle udtalelser skal være modtaget hos os senest mandag d. 19. maj kl. 8.00.

Der forventes at være samtaler torsdag d. 22. maj.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.