I Næstved Provsti har vi sat gang i et langsigtet projekt: Vi vil udvikle et nutidigt og fremtidsorienteret tilbud til unge i Folkekirken.

Vi søger derfor endnu en medarbejder, der vil være med til at skabe et rum for fællesskab, tro og livsglæde. Et sted, hvor unge ikke kun er værdifulde med skabere, men også føler sig set, hørt og inspireret. Dine idéer, evner og kreative tanker skal være med til at forme en generation af folkekirkebrugere, hvor hverdag, nærvær og tro går hånd i hånd. Du får stort ejerskab, hvor du kan sætte både dine praktiske og teoretiske evner i spil

Din rolle:

Du får en central og ledende rolle i at skabe et stærkt og relevant fællesskab og en base for unge (14–25 år). Du skal møde de unge dér, hvor de er, og udvikle rammer for deres hverdag, engagement og fællesskab, baseret på kristen tro og værdier.

Dine opgaver omfatter blandt andet at være med til at opbygge projektets base, som er placeret centralt i Næstved. Vi forventer, at dette bliver din primære arbejdsplads, og vi håber, at den samtidig vil danne rammen for projektets daglige liv og dine idéer.

Derudover vil dine opgaver inkludere at gøre projektet synligt for unge og frivillige på tværs af provstiet gennem opsøgende relations arbejde med målgruppen, samarbejde med lokale aktører og kommunikationsopgaver.

Vi er stadig i startfasen, så du får stor indflydelse på projektplan, strategi og identitet. Det betyder, at du får en omskiftelig hverdag og bliver en værdifuld medspiller.

Din erfaring er værdifuld, men vi håber især, at du:

• Brænder for at skabe relationer.

• Er interesseret i unge mennesker og nysgerrig på deres hverdag.

• Kan facilitere og afholde events, forløb og arrangementer.

• Har hjerte for kristendommen og lyst til at dele dens glæde med andre.

• Værdsætter kommunikation og er stærk i dialogen med unge og i ekstern formidling.

• Kan kombinere projektstyring med nytænkning, kreativitet og mod til at gå utraditionelle veje.

• Har erfaring fra ungdomsarbejde, undervisning, NGO eller lignende projekter.

Det er en fordel, hvis du kan:

• Anvende både dine projektevner og menneskelige evner i et omskifteligt miljø.

• Være en opsøgende og synlig repræsentant for projektet over for både unge, samarbejdspartnere og lokale aktører.

• Arbejde udviklingsorienteret med afsæt i Folkekirkens rammer og muligheder.

• Inspirere præster i konfirmandundervisningen og bygge bro til ungdomsaktiviteter.

• Skabe netværk og samarbejde med ungeorganisationer og aktører i Næstved Kommune.

• Koordinere og formidle ungdomsarbejdet på tværs af provstiet, så alle unge kender mulighederne.

Vi beder om meget, men til gengæld kan du forvente:

• En unik mulighed for at være med til at forme og udvikle et helt nyt ungetilbud i Folkekirken i Næstved.

• En hverdag, hvor du både er tæt på unge og samtidig med til at strukturere og drive et projekt.

• Et lille team på to ansatte med stor indflydelse på eget arbejde – I skaber jeres egen arbejdsplads.

• En arbejdsplads med høje ambitioner, frihed til kreativitet og plads til nye idéer.

• Stærk opbakning fra hele provstiet: 25 menighedsråd, 30 præster samt en engageret bestyrelse og provstiudvalg.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer med ansættelse pr.1/11-25 eller hurtigst muligt derefter.

Ansøgning og kontakt:
Har du spørgsmål til stillingen, projektet eller din nye hverdag er du velkommen til at kontakte din kommende kollega og nuværende medarbejder Hanna Bjerregaard, tlf: 51557422 eller på hanbj@km.dk.

Send din ansøgning vedlagt CV og relevante bilag mærket ”Ansøgning – Unge Folkekirken Næstved” til Hanna Bjerregaard, på mail:  hanbj@km.dk, senest den d.15/10-2025.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer

Ansættelse sker ved Næstved Provsti beliggende Østre Kapelvej 10, 4700 Næstved

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 339.395,83 kr. 428.284,72 kr.(nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 355.556,78 kr. –484.850,49 kr. (nutidskroner).

OK-24 tillæg på 3.538,98 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Der er udarbejdet samarbejdsaftale mellem menighedsrådene og Næstved provsti om stillingen, og du vil have reference til bestyrelsen i kompetencecenteret. Aftalen kan findes på naestvedprovsti.dk

Der vil være en prøvetid på tre måneder og der indhentes referencer efter aftale samt straffeattest.