Ser du samarbejde som en grundsten i opgaveløsningen? Motiveres du af kompleksitet og det udviklingsstrategiske arbejde? Og har du energien til at stå i spidsen for et stort område med dyglige ledere og medarbejdere? Her er muligheden i en spændende stilling...

Om stillingen 
Vi søger således en kontorchef til Ejendomsservice. Som kontorchef for dette bliver du leder for dels funktionslederen for Rengøring og dels funktionslederen for Teknisk Service. Kontoret indgår i den samlede afdeling for Økonomi, Ejendom og Digitalisering. Du bliver en del af en bred ledergruppe på 4 kontorchefer, der alle har det til fælles, at de står i spidsen for understøttende funktioner enten internt i forvaltningen eller for kommunens øvrige forvaltninger.
 
Rengøringsfunktionen beskæftiger sig med rengøring i stort set alle kommunens bygninger. Aktuelt er der en stor opgave med at hjemtage vaskerifunktionen af mopper samt styrke ledelsesrummet for driftslederne med henblik på effektiv brug af blandt andet fast vikarkorps. Dette foregår i tæt samarbejde med brugerne af bygningerne og øvrige kollegaer inden for driften af ejendomsområdet samt økonomifunktionen. 
  
Teknisk Service udfører en række tekniske, håndværksmæssige og brugerrettede serviceopgaver i og omkring Odense Kommunes bygninger. Teknisk Service varetager også opgaven med vægter- og vagtordning, risikostyring og vedligeholdelse af legepladser samt terræn. Dertil har funktionen et tæt samarbejde med især vedligeholdelsesfunktionen men også øvrige funktioner i afdelingen. Aktuelt er Teknisk Service ved at implementere nyt Facility Management system i tæt samarbejde med vedligeholdelsesfunktionen. 

Kontorchefens tilgang og faglighed 
Vi har høje ambitioner for opgaveløsningen, for medarbejdertrivslen og for resultaterne. For at kunne lykkes i stillingen er det derfor helt afgørende, at du er en erfaren og velfunderet leder af ledere, der kan få en medarbejdergruppe til at trives, levere og lykkes.   
 
Du skal i udgangspunktet kunne se dig ind i en ledelsestilgang, hvor du:  

• kommunikerer klart og tydeligt  
• kan agere i krydspres og skabe mening og samtidig hvile i dit lederskab 
• har et tværgående syn på opgaver, opgavefællesskaber og samarbejde internt og eksternt
• sætter retning og rammer – og følger op på processer, opgaver og mål for at implementere i bund
• stiller krav til kvaliteten i opgaveløsningen, så kontorets faglighed arbejder relativt i forhold til brugere, kollegaer mv.  
• altid ser vores - og ikke mit - i opgaveløsningen
• kan arbejde i helheder i de chef- og ledergrupper, du bliver en del af   
• tilgår ledelse som en faglighed i ledelseskæden 
• sikrer en kultur, hvor der er psykologisk tryghed 

Fagligt forventer vi, at du   

• kan lytte til og forstå de politiske signaler samt oversætte til medarbejderne og omvendt 
• har erfaring med ledelse af ledere i en stor driftsorganisation 
• har erfaring med at arbejde med understøttelse af andre forretningsområder / forvaltninger 
• har erfaring med succesfuldt arbejde i en politisk styret organisation eller kompleks privat organisation
• har stærke skriftlige og mundtlige kompetencer – og blandt andet kan udarbejde oplæg til det politiske niveau
• kan udvikle en driftsorganisation, mens der er sikker drift 

   
Og hvad får du fra os?  

• Som kontorchef for Ejendomsservice får du en helt unik mulighed for at sætte dit præg på de faciliteter som Odense Kommune leverer – og brugernes oplevelser af dem.  
• Du bliver chef for to funktionsledere og en gruppe dygtige og engagerede medarbejdere og får en stor kontaktflade både i og uden for organisationen.  
• Vi lægger stor vægt på ledelsesudvikling og den igangværende opmærksomhed på at udvikle lederrollen. Derfor kommer du til at deltage i den fælles ledelsesudvikling sammen med dine chef-kollegaer og dine egne ledere.  
• Vi lægger også vægt på det nære samarbejde, så du vil opleve, at du har en chef og en række chef-kollegaer, som bakker dig op og står klar, hvis du har behov for det.   

 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forventet tiltrædelse: 15. august 2025

Vil du vide mere?  
Du er velkommen til at kontakte chef for Økonomi, Ejendom og Digitalisering Lisbeth Wind Spenner på 23 31 77 68 og få yderligere oplysninger om stillingen.

Læs den fulde Job- og personbeskrivelse her.
På vores hjemmeside, kan du læse meget mere om Odense Kommune, By- og Kulturforvaltningen – og du kan dykke ned i vores Ledelsesgrundlag  
Det praktiske   
Der er ansøgningsfrist torsdag den 5. juni. Vi holder 1. samtalerunde fredag den 13. juni og 2. samtalerunde fredag den 20. juni 2025. Kandidater, som inviteres til 2. samtale, vil blive bedt om dels at udfylde og modtage tilbagemelding på en personprofil, dels arbejde med en case i perioden mellem de to samtaler.