Konsulenter til CBA IPS Team i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
fuldtid
Konsulenter til CBA IPS Team i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Har du lyst til at hjælpe mennesker med psykiske diagnoser og/eller rusmiddelproblematikker i arbejde eller uddannelse?
Så er du måske vores nye konsulent i CBA IPS Team.
Københavns Kommune har siden 2012 afprøvet og udviklet IPS-metoden overfor borgere, der har psykiske lidelser og/eller rusmiddelproblematikker. Resultaterne har været overbevisende, hvorfor indsatsen er gjort permanent.
Vi søger tre nye kolleger til IPS, der vil være med til at hjælpe denne målgruppe i arbejde eller uddannelse på ordinære vilkår.
Teamet arbejder ud fra metoden 'Individuelt Planlagt job med Støtte' (IPS). Den overordnede filosofi i IPS er, at personer med en svær sindslidelse og/eller rusmiddelproblematikker kan arbejde eller tage uddannelse på det ordinære arbejdsmarked uden forudgående træning, hvis det rette job eller uddannelse og de rette arbejdsomgivelser findes, og at ingen, der er motiveret for at arbejde eller gå i uddannelse, skal udelukkes fra dette.
Faglige kvalifikationer
Vi søger personer, der har lyst til at samarbejde tæt med den ambulante psykiatri, rusmiddelcentre og behandlere, har erfaring med at arbejde med borgere med psykisk sårbarhed og/eller rusmiddelproblematikker. Kendskab til beskæftigelseslovgivningen vil blive vægtet. Kendskab til journaliseringssystemet FASIT er en fordel, men ikke et krav.
Ved ansættelsen bliver du grundigt sat ind i IPS-metoden, og du kan læse mere om principper og arbejdsmetoder her.
Om stillingerne
Som konsulent i IPS arbejder du med at hjælpe ledige i job på ordinære vilkår, om end ofte med nedsat timeantal, og har bl.a. til opgave at
Personlige kvalifikationer
I teamet lægger vi vægt på den daglige sparring. Vi udvikler os med hinanden, gennem lydhørhed og respekt for hinandens forskellige ekspertiser. At man kan se værdien og sig selv i relationsarbejde. Der vil, når vi skal finde vores nye kollega, blive lagt vægt på, at du
Du får stor medindflydelse på din hverdag og frihed til selv at planlægge arbejdsopgaverne. IPS-teamet er en solidt sammentømret enhed, og her er masser af smil og sjov i hverdagen. Du kommer til at arbejde med kolleger, som alle har stor erfaring indenfor deres område, og et felt af eksperter, som deltager aktivt i at hjælpe den enkelte borger videre.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er til besættelse den 1. december 2025 eller den 1. januar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. For socialrådgivere efter DS-overenskomst. Øvrige efter HK-overenskomst.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at ringe til afdelingschef Anders Thomsen Brok på 23 34 95 57 eller fagkoordinator Charlie Gornitzka på 51 38 13 39.
Søg via linket senest søndag den 26. oktober 2025
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 45.
Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.
Så er du måske vores nye konsulent i CBA IPS Team.
Københavns Kommune har siden 2012 afprøvet og udviklet IPS-metoden overfor borgere, der har psykiske lidelser og/eller rusmiddelproblematikker. Resultaterne har været overbevisende, hvorfor indsatsen er gjort permanent.
Vi søger tre nye kolleger til IPS, der vil være med til at hjælpe denne målgruppe i arbejde eller uddannelse på ordinære vilkår.
Teamet arbejder ud fra metoden 'Individuelt Planlagt job med Støtte' (IPS). Den overordnede filosofi i IPS er, at personer med en svær sindslidelse og/eller rusmiddelproblematikker kan arbejde eller tage uddannelse på det ordinære arbejdsmarked uden forudgående træning, hvis det rette job eller uddannelse og de rette arbejdsomgivelser findes, og at ingen, der er motiveret for at arbejde eller gå i uddannelse, skal udelukkes fra dette.
Faglige kvalifikationer
Vi søger personer, der har lyst til at samarbejde tæt med den ambulante psykiatri, rusmiddelcentre og behandlere, har erfaring med at arbejde med borgere med psykisk sårbarhed og/eller rusmiddelproblematikker. Kendskab til beskæftigelseslovgivningen vil blive vægtet. Kendskab til journaliseringssystemet FASIT er en fordel, men ikke et krav.
Ved ansættelsen bliver du grundigt sat ind i IPS-metoden, og du kan læse mere om principper og arbejdsmetoder her.
Om stillingerne
Som konsulent i IPS arbejder du med at hjælpe ledige i job på ordinære vilkår, om end ofte med nedsat timeantal, og har bl.a. til opgave at
- etablere kontakt og relation til borgeren og kontaktperson i psykiatrien, samarbejde med kollegerne i Center for Beskæftigelse og Afklaring (CBA) på Jobcenter Gammel Køge Landevej om at finde de relevante borgere
- hjælpe borgeren med at identificere egne færdigheder, job- og uddannelsesønsker samt støtte til aktiv søgning efter job eller uddannelse
- opsøge kontakt til erhvervslivet og uddannelsesinstitutioner med henblik på at opbygge professionelle relationer og facilitere job-/uddannelsesmuligheder for den enkelte borger
- give individualiseret støtte til borgeren med henblik på at fastholde det opnåede job/uddannelse
- løbende samarbejde med psykiatriske centre, rusmiddelcentre, botilbud, socialcentre og arbejdsgivere med henblik på at koordinere og samstemme beskæftigelsesindsatsen med behandlingsindsatsen
- tilbringe det meste af tiden uden for kontoret med at engagere og støtte borgere, pårørende og arbejdsgivere
- varetage lovpligtige jobcenteropgaver
Personlige kvalifikationer
I teamet lægger vi vægt på den daglige sparring. Vi udvikler os med hinanden, gennem lydhørhed og respekt for hinandens forskellige ekspertiser. At man kan se værdien og sig selv i relationsarbejde. Der vil, når vi skal finde vores nye kollega, blive lagt vægt på, at du
- tænker i potentiale og løsninger, og sætter en ære i at følge en opgave til dørs
- er god til at skabe struktur og kan planlægge din egen hverdag, da du vil have en del arbejdstid på egen hånd
- søger din kollegers råd og vejledning og sparrer med dem om forvaltning af borgernes sager
- trives lige så godt med det opsøgende virksomhedsarbejde som med mødet med borgeren
- har meget stor journaliserings- og datadisciplin
Du får stor medindflydelse på din hverdag og frihed til selv at planlægge arbejdsopgaverne. IPS-teamet er en solidt sammentømret enhed, og her er masser af smil og sjov i hverdagen. Du kommer til at arbejde med kolleger, som alle har stor erfaring indenfor deres område, og et felt af eksperter, som deltager aktivt i at hjælpe den enkelte borger videre.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er til besættelse den 1. december 2025 eller den 1. januar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. For socialrådgivere efter DS-overenskomst. Øvrige efter HK-overenskomst.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at ringe til afdelingschef Anders Thomsen Brok på 23 34 95 57 eller fagkoordinator Charlie Gornitzka på 51 38 13 39.
Søg via linket senest søndag den 26. oktober 2025
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 45.
Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.