Vil du være med til at gøre en forskel for både virksomheder og mennesker på kanten af arbejdsmarkedet? Brænder du for at bygge bro mellem erhvervsliv og beskæftigelsesindsats? Så er det måske dig, vi leder efter til vores projektteam.

Dine primære arbejdsopgaver:

Virksomhedsrekruttering og strategisk dialog:

Du kommer til at arbejde med opsøgende kontakt og rekruttering af virksomheder med henblik på samarbejde. Derudover vil du skulle indgå og udvikle aftaler med virksomheder om håndtering af deres rekrutteringsudfordringer og behov for arbejdskraft, samt understøtte virksomheder i at nytænke rekruttering, og åbne op for nye målgrupper.

Kortlægning af opgaver og virksomhedspotentiale:

Du vil skulle afholde virksomhedsbesøg med henblik på at identificere og opsplitte svært besættelige stillinger i konkrete delopgaver, der kan varetages af personer med forskellige forudsætninger, og vurdere og afdække virksomhedernes kapacitet til inklusion, deres ressourcer og eventuelle behov for støtte i rekrutterings- og ansættelsesprocesser, samt udfærdige og fremsende jobordrer.

Progression og opkvalificering:

Du vil også skulle bidrage til udviklingen af individuelle progressionsplaner for medarbejdere, i samarbejde med virksomheder og jobcentre, og følge op på, og sikre, fastholdelse af ansatte på arbejdspladsen i definerede intervaller. Herunder understøtte tiltag som sidemandsoplæring, kursusdeltagelse og realkompetencevurdering.

Støtte til ESG og frontløbervirksomheder_

Du skal yde målrettet støtte til virksomheder i efterværnsfasen, herunder rådgivning og dokumentation af ESG-initiativer, og gennemføre opfølgningsmøder med fokus på fastholdelse og udvikling af social bæredygtighed i virksomhederne.

Projektudvikling og vidensdeling:

Du deltager aktivt i netværksmøder, webinarer og idéudviklingsfora som led i projektets løbende udvikling, og bidrager med viden og input, der sikrer projektets fremdrift og opfyldelse af måltal.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring med virksomhedskontakt, beskæftigelsesområdet eller socialt ansvar, og kan arbejde struktureret og resultatorienteret.
• Har stærke relationelle evner og kan begå dig i dialog med både virksomheder og samarbejdspartnere.
• Motiveres af at skabe social forandring og bæredygtige løsninger.
• Har forståelse for de hensyn, der kan være nødvendige, når man skaber rummelige jobfunktioner  F.eks. i forhold til personer med diagnoser, psykiske udfordringer eller andre begrænsninger

 Vi tilbyder

• En selvstændig stilling, hvor du i høj grad forventes at skabe unikke resultater.
• En stilling med stor kontaktflade og mulighed for at udbygge et stort netværk, med indflydelse på udviklingen i projektet og i afdelingen.

Vi tilbyder gode og engagerede kolleger, der er indstillet på at give dig opbakning og medspil i et godt og inspirerende arbejdsmiljø under uformelle former, hvor alle bidrager positivt til fællesskabet.

Vi tilbyder indflydelse på egen hverdag, og gode muligheder for efter- og videreuddannelse.

En fleksibel arbejdsplads der er på forkant med udviklingen – en skole med fokus på udvikling, og med et miljø præget af mange forskellige typer af opgaver og forskellige medarbejdere profiler.

Ansættelse

Der er tale om en midlertidig fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge i en tidsbegrænset periode af 2,5 år, og vi glæder os til at byde dig velkommen den 1. august 2025 eller snarest derefter.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og OAO – Det Statslige Område samt organisationsaftale for HK Stat.

Ansættelsesområdet er ZBC, og dit primære arbejdssted vil være vores afdeling i Vordingborg.  Du skal dog forvente at skulle løse opgaver i ZBC's dækningsområde. 

Som uddannelsesinstitution indhenter vi børneattest i forbindelse med en eventuel ansættelse.

Ansøgning

Har ovenstående vakt din interesse? Så klik på knappen "Søg jobbet" nederst i stillingsopslaget og upload ansøgning, CV samt evt. relevante uddannelsesbeviser. Der modtages alene ansøgninger via link/formular i stillingsopslaget.

Vi skal have din ansøgning senest den 23. juni 2025. Ansøgninger modtages ikke efter ansøgningsfristens udløb.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende i ansøgningsperioden, men beslutning om ansættelse træffes først efter ansøgningsfristens udløb.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen. Ved ansættelse lægger vi alene vægt på kvalifikationer og kompetencer.

Er du interesseret i at høre mere om stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte:

Annette Farnov, Kursuschef på mobil 2519 2864 eller på mail afar@zbc.dk

Hvem er vi?

ZBC har over 6.000 årselever, cirka 1.000 ansatte, en omsætning på 710 millioner og adresser i 10 byer på Sjælland. Vi udbyder mere end 40 forskellige erhvervsuddannelser og har 10. klasse, teknisk gymnasium og handelsgymnasium, ligesom vi tilbyder efter- og videreuddannelse inden for mange brancher. Derudover har vi mange faglige og sociale miljøer. Hos os er der fokus på den enkelte elev, men vi lægger også vægt på, at vores elever er en del af et stærkt fællesskab.

Selv om vi er en stor skole, er vores primære mission at bevare bredden i uddannelsestilbuddet og have en høj kvalitet i uddannelserne. Vores skole er også internationalt orienteret, så elever på alle uddannelser har mulighed for at komme i praktik i udlandet. Vi har samtidig fokus på, hvad ZBC’s arbejde betyder for vores samfund og ikke mindst for vores mange elever, kursister, samarbejdspartnere og virksomheder.

ZBC er UNESCO Verdensmålsskole

På ZBC uddanner vi til fremtiden, og vi er stolte over, at ZBC er UNESCO Verdensmålsskole. Med afsæt i et globalt netværk og med et stort fokus på at fremme bæredygtig udvikling globalt, nationalt og lokalt støtter vi vores elever og kursister i at blive reflekterende medborgere. Hver dag arbejder vi på forskelligvis med FN’s 17 verdensmål både i ZBC

ZBC

Vær med. Verden er til at forandre.