Konsulent søges til Praksisudvikling, Organisation og Ledelse i KAP-S
Konsulent søges til Praksisudvikling, Organisation og Ledelse i KAP-S
Har du erfaring med ledelses- og organisationsudvikling, facilitering, coaching samt rådgivning indenfor strategisk udvikling og virksomhedsdrift?
Kunne du tænke dig at bruge din viden til forbedring af organisationsudvikling og samarbejde i almen praksis?
Vi søger en konsulent, der kan bidrage til at udvikle, understøtte og facilitere sund ledelse og organisering i almen praksis i Region Sjælland.
Velkommen til dit team
Kvalitet i Almen Praksis – Sjælland (KAP-S) understøtter aktører i almen praksis i arbejdet med løbende kvalitetsudvikling. Formålet med indsatserne er i sidste ende at komme borgere til gode ved at bedre patientbehandlingen i regionen.
Praksisudvikling, Organisation og Ledelses-området Sjælland (POL-S), som er en del af KAP-S, arbejder med organisatorisk og ledelsesmæssig støtte til klinikker i almen praksis. POL-S hjælper klinikkerne med at gøre det organisatoriske og ledelsesmæssige arbejde mere overskueligt, så der frigøres tid og ressourcer til kvalitetsudvikling for patienter. Stillingen er organisatorisk forankret i KAP-S, og der refereres til funktionschefen for Kvalitet og Lægemidler.
Med den nye sundhedsreform er der behov for endnu en kollega, som kan understøtte POL-området generelt og særligt bidrage til, at aktører i almen praksis foretager nødvendige strategiske og driftsmæssige tilpasninger.
Der venter dig mange spændende opgaver
I 2026 vil POL-S blandt andet arbejde med følgende opgaver:
- Rådgivning af klinikker, der har behov for støtte inden for ledelses- og organisationsområdet.
- Udvikling og gennemførelse af LIP-aftenkurser for læger i almen praksis.
Læs mere om LIP-kurserne her: Ledelse i Praksis (LIP) - KAP-S - Understøttelse af klyngeindsatsen i almen praksis gennem facilitering og opkvalificering af klyngepakker inden for ledelse og organisation.
Se et eksempel på en klyngepakke her: Samarbejde og fællesskab - KiAP - Afprøvning af relevansen af personlighedsprofiler som redskab til ledelsesstøtte i klinikker.
Læs mere om det redskab vi bruger her: HR-værktøjer & persontests til virksomheder og ledelsesteams - Forberedelse og formidling af nye ydelser med fokus på strategisk og driftsmæssig udvikling i almen praksis.
- Bidrag til sammenlægningsprocessen mellem Region Sjælland og Region Hovedstaden, hvor POL-teams i begge regioner skal styrke samarbejdet frem mod Region Østdanmark.
Opgaverne kan på sigt udvides til også at omfatte aktiviteter, der understøtter øvrige almenmedicinske tilbud.
Vores forventninger til dig
Der lægges vægt på solid teoretisk viden om ledelses- og organisationsudvikling samt erfaring med undervisning, facilitering, coaching eller supervision. Erfaring med mindre virksomheder og forståelse for deres vilkår er en fordel, ligesom evnen til at navigere i forandringsprocesser og håndtere krydspres er central i rollen.
Stillingen kræver stærke kommunikative evner og evne til at opbygge relationer. Arbejdsformen forudsætter et tydeligt drive for selvstændig opgaveløsning og ansvarstagning, samtidig med at arbejdet sker i et tæt og forpligtende teamsamarbejde.
Interesse for det primære sundhedsvæsen er vigtig, men konkret erfaring er ikke en forudsætning. Fleksibilitet i opgaveløsningen er nødvendig, herunder mulighed for aftenmøder og fysiske besøg.
Derudover ser vi gerne, at du:
- Har en relevant uddannelse på kandidatniveau eller tilsvarende erfaring.
- Har erfaring med projektudvikling og -ledelse.
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen inkl. frokost og flextidsordning. Stillingen ønskes besat d. 1. april 2026 eller snarest muligt.
Ansættelsen finder sted i Det Nære Sundhedsvæsen, hvor det primære arbejdssted er Regionshuset, Alleen 15. 4180 Sorø . Der vil forekomme aktivitet på flere andre matrikler.
Der er gode parkeringsforhold, kantineordning, frugtordning og regelmæssigtogdrift til København og Fyn. Derudover har vi også en personaleforening, hvor der bl.a. er tilknyttet en motionsklub.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Vil du gøre karriere hos os
Send os din ansøgning og relevante beviser senest den 5. februar 2026.
Vi forventer, at første samtalerunde afvikles virtuelt d. 16. februar 2026.
Anden samtalerunde forventes afviklet den d. 18. februar 2026.
Kontakt os gerne
Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt gerne funktionschef Mie Riise på mail mieri@regionsjaelland.dk.
Om Det Nære Sundhedsvæsen
Det Nære Sundhedsvæsen har ansvaret for en stor del af regionens sundhedsbehandling uden for sygehusene og driver en række kliniske funktioner: lægevagten, nærklinikkerne, sæsonvaccinationer, special- og regionstandplejen samt eHospitalet. Virksomheden har myndighedsansvar for hele praksissektoren, som består af 1.200 private aktører, der samlet set leverer knap 15 millioner ydelser årligt.
Vi har som ambition at skabe større sammenhæng for borgerne i et sundhedsvæsen, hvor ydelserne rykker tættere på borgerne og i stigende grad ud i eget hjem. Dette sker i et tæt samarbejde på tværs af faggrænser og sektorer.
Vi ser os selv som ambitiøse og modige og har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Derfor går vi målrettet efter fagligt kompetente og udviklingsorienterede medarbejdere, som i fællesskab bidrager til nytænkning og forbedringer til gavn for borgerne.
Det Nære Sundhedsvæsen har aktiviteter på flere matrikler, herunder i Regionshuset i Sorø og i Næstved.
Mere viden om Det Nære Sundhedsvæsen
Af supplerende relevant information, opfordres du til at orientere dig i dette materiale, der danner baggrunden for DNS’ vision:
Derudover kan du se mere her:
Det Nære Sundhedsvæsen spiller en central rolle i realiseringen af den nye sundhedsreform og deltager aktivt i flere delprogrammer. Vi fortsætter arbejdet med at bringe sundhedsydelser tættere på borgerne ved at styrke de lokale tilbud og skabe mere sammenhængende patientforløb. Samtidig udvikler vi praksissektoren med fokus på lægedækning, nye klinikformer og faglig ledelse, så sundhedsvæsenet bedre kan imødekomme fremtidens behov.
Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.