Vil du være med til at opbygge og drive centrale teknologiske områder på det specialiserede socialområde i Region Midtjylland? Har du dokumenteret erfaring med overfaldsalarmer, telefoni og indkøbssystemer – og lyst til at tage det faglige ansvar for at styrke områderne? Så er dette måske jobbet for dig.

Om stillingen
Socialstaben søger en konsulent, der ikke blot har stor viden om overfaldsalarmer, men også kan stå i spidsen for at opbygge og påtage sig det faglige ansvar for området, så den fremtidige organisering kommer til at understøtte vores specialområder. 

Samtidig skal du have dyb indsigt i Region Midtjyllands indkøbssystem og kunne vejlede og støtte specialområderne i den praktiske anvendelse. Endelig er en solid viden om telefoni på Socialområdet – både i drift og udvikling – afgørende.

Du får en bred vifte af opgaver, hvor du arbejder tæt sammen med Socialstaben, ledelsen, specialområderne og øvrige centrale samarbejdspartnere.

Dine opgaver bliver at

• tage det faglige ansvar og drive opbygningen og udviklingen af området for overfaldsalarmer på Socialområdet.
• sikre en strategisk og driftsstabil telefoni-infrastruktur – herunder rådgivning, koordinering og udvikling.
• understøtte specialområderne i brugen af Region Midtjyllands indkøbssystem og sikre kobling til øvrige systemer.
• agere facilitator og procesleder på opgaver på Socialområdet, herunder digitaliseringsopgaver/-projekter.
• indgå i opgaven omkring bæredygtighed på Socialområdet. 

Det vil være en fordel, at du

• har erfaring med overfaldsalarmer i Region Midtjylland – både teknisk, organisatorisk og i praksis.
• har stærke kompetencer inden for telefoni og kender til krav og løsninger på Socialområdet.
• har solidt kendskab til Regionens indkøbssystem og kan vejlede og rådgive de otte specialområder. 
• arbejder struktureret og kan tænke hele vejen rundt om en opgave og sikre, at den kommer i mål.
• søger samarbejde med andre, samtidig med at du tager ansvar, er proaktiv og selvstændig i din opgaveløsning.
• har gode formidlingsevner både mundtligt og skriftligt.

Vi tilbyder

• at blive en del af et team i Social-IT med højt engagement og faglighed inden for digitalisering og IT på Socialområdet. 
• et bredt spændingsfelt af spændende og udfordrende opgaver, som bringer dine evner inden for bl.a. koordinering, formidling og sundheds- og socialfaglig IT-forståelse i spil. 
• en central rolle i indsatsen med at styrke områderne inden for overfaldsalarmer, telefoni, indkøb og bæredygtighed i tæt samarbejde med ledelsen, Social-IT, centrale samarbejdspartnere og specialområderne.
• dygtige og humoristiske kollegaer, der har en uformel omgangstone.

Hvem er vi? 
Du bliver en del af Danmarks største og mest specialiserede socialområde. Et socialområde med store ambitioner om at gøre en forskel for de mest udsatte borgere i vores samfund. På Socialområdet i Region Midtjylland driver vi en række specialiserede bosteder, dagtilbud og institutioner for børn, unge og voksne med særlige behov. Tilbuddene er samlet i otte specialområder med hver sin områdeledelse. 

I Socialområdets Stab er kerneopgaven at understøtte hele ledelsessystemet på Socialområdet og den fortsatte udvikling af Socialområdet. Socialområdets Stab har adresse på Tingvej i Viborg, hvor din daglige arbejdsplads også vil være. Staben er organiseret i tre kontorer. Du vil blive placeret i teamet Social-IT, som er placeret i kontoret Strategi, Sekretariat og Kommunikation. Du vil referere til leder af Social-IT. 

Løn og ansættelsesvilkår 
Der er tale om en fuldtidsstilling i Social-IT-teamet i Socialstaben og med tiltrædelse 1. september 2025. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. Spørgsmål til stillingen kan rettes til leder af Social-IT Vibeke Kjær-Jensen på tlf. 42266119 eller mail vibkjr@rm.dk. 

Ansøgningsfrist 
Din ansøgning skal være os i hænde elektronisk senest den 9. juni 2025. Samtaler forventes afholdt den 16. juni 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.