Brænder du for det sociale område og har erfaring med at arbejde med mennesker med autisme, opmærksomhedsforstyrrelser, psykiatriske diagnoser og psykosociale udfordringer? Har du flair for at se muligheder, er nysgerrig på at udvikle og afprøve nye tiltag – og tør du sætte både dig selv og din faglighed på spil? Vi søger engagerede medarbejdere, som:

• Gerne har erfaring med eller interesse for pårørendesamarbejde, da vi vægter dette højt.
• Det er en fordel, hvis du har flair for madlavning og kostplaner og kan inddrage beboerne i gruppeaktiviteter, men det er ikke et krav.

Hvis du kan genkende dig selv i ovenstående, kan du være den nye kollega, vi mangler på LSV.

Om stillingen

Vi søger 2 socialfaglige medarbejdere til 37 timer om ugen – herunder rådighedsvagter. Stillingerne ønskes besat senest 1. november 2025. Du skal være uddannet socialpædagog eller have en anden relevant uddannelse.

Om LSV

• LSV er et §107 botilbud på Frederiksberg i Solbjerg Have med plads til 30 unge borgere i alderen 18-46 år.
• Beboerne har en bred vifte af udfordringer: autismespektrumsforstyrrelser, opmærksomhedsforstyrrelser, psykiatriske diagnoser, misbrugsproblematikker og andre psykosociale udfordringer.
• Vi har to afdelinger – en dagafdeling og en døgnafdeling – hvor borgerne tilknyttes efter funktionsniveau. Arbejdstiden omfatter morgenvagter, døgnvagter (rådighedsvagter), aftenvagter, selvtilrettelagte timer samt arbejde hver fjerde weekend.
• Borgerne bor i selvstændige lejligheder med tilknyttet fælleslejlighed, hvor fællesspisning og sociale aktiviteter finder sted.
• Vores primære opgave er at skabe og udvikle rammer, hvor beboerne kan træne færdigheder, øge selvstændighed samt udvikle trivsel og livskvalitet i samarbejde med personalet.
• Relation, trivsel og motivation er grundlæggende for det pædagogiske arbejde, som tager udgangspunkt i en recovery-orienteret tilgang med metoder som LA2, narrativ pædagogik og KRAP.
• Vi har fokus på både psykisk og fysisk sundhed og arbejder aktuelt på at blive idrætscertificeret som bosted.

Hvad vi lægger vægt på

Vi søger to kollegaer, der er fagligt velfunderede, handlekraftige og afbalancerede – men også nysgerrige og engagerede. Vi vægter, at du:

• Brænder for at samarbejde med unge mennesker, som har brug for netop dig til at skabe trivsel, udvikling og livskvalitet.
• Ønsker at præge dit eget arbejde og se resultaterne af din egen og dine kollegaers indsatser – vi tilbyder stor grad af frihed, plads til udfoldelse samt mulighed for sparring, råd og vejledning.
• Har stærke relationskompetencer og er en holdspiller – samarbejde og “plus-sums-spil” er nøglebegreber hos os, og vi er stolte af vores fællesskab.
• Kan koble teori og praksis, reflektere over egen og kollegers praksis og er indstillet på at give og modtage konstruktiv feedback.
• Vil og kan arbejde struktureret med arbejdsgange, opfølgning og faste kadencer – da beboerne trives bedst med forudsigelighed.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn. 

Der kræves fremvisning af udvidet straffeattest inden ansættelse.

Vil du vide mere?

Kontakt afdelingsleder Kristoffer Lund Høgh på telefon 28 98 21 35 eller tilbudsleder Lise Kivijervi på telefon 28 98 02 81.

Ansøgningsfrist 

Fredag d. 12. september 2025. 

Der afholdes to runder jobsamtaler den 16. og 18. september 2025 mellem kl. 8.30 og 16.00. Ved samtalerne skal du forvente at møde beboere, personale og ledelse.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.