Kommunikationsrådgiver til indkaldelsesbreve på OUH
fuldtid
Kommunikationsrådgiver til indkaldelsesbreve på OUH
Har du blik for patientens perspektiv, og kan du gøre komplicerede tekster om patientrettigheder, undersøgelser og operationer letforståelige? Så er det måske dig, vi leder efter til arbejdet med at forbedre indkaldelsesbrevene på OUH gennem god kommunikation.
Indkaldelsesbrevet er ofte det første, en patient møder, når de skal på sygehuset. Derfor er det vigtigt, at indholdet er præcist, overskueligt og forståeligt, så patienten er tryg og forberedt til sine aftaler.
Som kommunikationsrådgiver bliver det din opgave at sikre kvaliteten af indholdet i OUH’s indkaldelsesbreve. Det foregår i et tværfagligt arbejdsfællesskab i den lokale brevforvaltning, hvor du og to kommunikationskolleger samarbejder med registrerings- og implementeringskonsulenter om at understøtte sygehusets afdelinger i at forbedre indkaldelsesbrevene til patienterne.
Stillingen er en del af Kommunikation i Direktionssekretariatet på OUH i Odense, men på sigt forventes du at blive en del af en regional brevforvaltning, som forventeligt vil blive samlet på Sygehus Lillebælt i Vejle.
Dine opgaver
Dine opgaver vil spænde fra den daglige drift, hvor du hjælper afdelingerne med at skrive nye, gode indkaldelsesbreve, til udvikling af nye kommunikationskoncepter på regionalt niveau.
I den daglige drift er du med til at kvalitetssikre indholdet og sproget i indkaldelsesbrevene, når afdelingerne har brug for nye breve eller ændringer til dem, de har. Du har en rådgivende rolle og sikrer samtidig at regionale beslutninger bliver implementeret i brevene.
Du vil bidrage til forberedelsen af indkaldelsesbrevene til det nye OUH, lige som du også vil indgå i et regionalt samarbejde om udvikling af standardiserede vendinger, formidling af patientrettigheder og generel forbedring af strukturen i indkaldelsesbrevene.
Din profil
Det er en fordel, hvis du har erfaring med skriftlig borger- eller patientkommunikation og har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation.
Vi lægger vægt på, at du:
Om Direktionssekretariatet
Direktionssekretariatet består af to funktionsområder: Kommunikation samt Sekretariat & Jura. I fællesskab understøtter vi hospitalets seks direktører i deres daglige arbejde. Det betyder ofte kort reaktionstid, stramme deadlines og høje standarder for kvalitet og service. Men det betyder også stor variation og et spændende indblik i en kompleks organisation, som vi også understøtter på en række områder blandt andet i forhold til ledelsesudvikling, medarbejder-systemet, kommunikation, herunder også patientkommunikation.
I sekretariatsbetjeningen arbejdes der bl.a. med understøttelse af strategiarbejde, organisations- og ledelsesudvikling, juridisk rådgivning og planlægning af direktionens møder mv.
Du kommer til at indgå i funktionen Kommunikation, som er på 11 medarbejdere og 3 studentermedhjælpere, der arbejder med et bredt felt inden for patientkommunikation samt intern og ekstern kommunikation. En del opgaver løses i tæt samarbejde med andre funktioner og samarbejdspartnere i organisationen.
I Direktionssekretariatet løser vi opgaverne, så de afspejler direktionens holdninger og ønsker, men har samtidig et stort fagligt råderum og rig mulighed for at sætte et aftryk på opgaveløsningen.
Det er nødvendigt at være selvstændig, disciplineret og kunne fastholde et højt tempo i løsningen af de daglige opgaver. Vi har en solid holdånd, et godt vidensfællesskab og en inddragende kultur, hvor alle forventes at bidrage med input, respons og synspunkter.
Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus
Vores ambition er at være ”Patientens Universitetshospital”. Det er vores tilgang, når vi på OUH i fællesskab skal skabe værdi for patienterne. Vi opfylder det løfte til patienterne ved at udleve sætningerne i vores kodeks: ”Patienten først”, ”Højeste faglighed” og ”Helhed og ansvar”.
OUH er både det lokale fynske sygehus og modtager samtidig patienter med komplicerede diagnoser fra hele regionen. Dette giver et optageområde, der dækker ca. 1,2 mio. borgere. Derudover behandler hospitalet patienter fra hele landet med behov for højt specialiseret behandling inden for en række områder.
Læs mere på Værdier og strategier (ouh.dk)
Løn og ansættelsesvilkår mv.
Stillingen er på fuld tid. Ansættelse og aflønning efter kvalifikationer og overenskomst med Danske Regioner og den relevante fagorganisation.
Dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital.
Ansættelse februar 2026 eller hurtigst derefter.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte Helene Hedegaard Vesterbæk, kommunikationschef, tlf. 29 64 84 37 eller hhv@rsyd.dk
Der er ansøgningsfrist den 25. november 2025. Vi forventer at afholde første og eventuel anden ansættelsessamtale hhv. den 2. december og 5. december 2025.
Indkaldelsesbrevet er ofte det første, en patient møder, når de skal på sygehuset. Derfor er det vigtigt, at indholdet er præcist, overskueligt og forståeligt, så patienten er tryg og forberedt til sine aftaler.
Som kommunikationsrådgiver bliver det din opgave at sikre kvaliteten af indholdet i OUH’s indkaldelsesbreve. Det foregår i et tværfagligt arbejdsfællesskab i den lokale brevforvaltning, hvor du og to kommunikationskolleger samarbejder med registrerings- og implementeringskonsulenter om at understøtte sygehusets afdelinger i at forbedre indkaldelsesbrevene til patienterne.
Stillingen er en del af Kommunikation i Direktionssekretariatet på OUH i Odense, men på sigt forventes du at blive en del af en regional brevforvaltning, som forventeligt vil blive samlet på Sygehus Lillebælt i Vejle.
Dine opgaver
Dine opgaver vil spænde fra den daglige drift, hvor du hjælper afdelingerne med at skrive nye, gode indkaldelsesbreve, til udvikling af nye kommunikationskoncepter på regionalt niveau.
I den daglige drift er du med til at kvalitetssikre indholdet og sproget i indkaldelsesbrevene, når afdelingerne har brug for nye breve eller ændringer til dem, de har. Du har en rådgivende rolle og sikrer samtidig at regionale beslutninger bliver implementeret i brevene.
Du vil bidrage til forberedelsen af indkaldelsesbrevene til det nye OUH, lige som du også vil indgå i et regionalt samarbejde om udvikling af standardiserede vendinger, formidling af patientrettigheder og generel forbedring af strukturen i indkaldelsesbrevene.
Din profil
Det er en fordel, hvis du har erfaring med skriftlig borger- eller patientkommunikation og har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation.
Vi lægger vægt på, at du:
- Er uddannet inden for kommunikation på kandidatniveau eller uddannet journalist
- Skriver godt, klart og tydeligt med blik for din målgruppe
- Har gode samarbejdsevner og synes, det er spændende at samarbejde med mange forskellige mennesker på tværs af en organisation
- Har flair for IT og grundlæggelse forståelse for webtilgængelighed
- Arbejder struktureret og kan prioritere dine opgaver i en til tider travl hverdag
Om Direktionssekretariatet
Direktionssekretariatet består af to funktionsområder: Kommunikation samt Sekretariat & Jura. I fællesskab understøtter vi hospitalets seks direktører i deres daglige arbejde. Det betyder ofte kort reaktionstid, stramme deadlines og høje standarder for kvalitet og service. Men det betyder også stor variation og et spændende indblik i en kompleks organisation, som vi også understøtter på en række områder blandt andet i forhold til ledelsesudvikling, medarbejder-systemet, kommunikation, herunder også patientkommunikation.
I sekretariatsbetjeningen arbejdes der bl.a. med understøttelse af strategiarbejde, organisations- og ledelsesudvikling, juridisk rådgivning og planlægning af direktionens møder mv.
Du kommer til at indgå i funktionen Kommunikation, som er på 11 medarbejdere og 3 studentermedhjælpere, der arbejder med et bredt felt inden for patientkommunikation samt intern og ekstern kommunikation. En del opgaver løses i tæt samarbejde med andre funktioner og samarbejdspartnere i organisationen.
I Direktionssekretariatet løser vi opgaverne, så de afspejler direktionens holdninger og ønsker, men har samtidig et stort fagligt råderum og rig mulighed for at sætte et aftryk på opgaveløsningen.
Det er nødvendigt at være selvstændig, disciplineret og kunne fastholde et højt tempo i løsningen af de daglige opgaver. Vi har en solid holdånd, et godt vidensfællesskab og en inddragende kultur, hvor alle forventes at bidrage med input, respons og synspunkter.
Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus
Vores ambition er at være ”Patientens Universitetshospital”. Det er vores tilgang, når vi på OUH i fællesskab skal skabe værdi for patienterne. Vi opfylder det løfte til patienterne ved at udleve sætningerne i vores kodeks: ”Patienten først”, ”Højeste faglighed” og ”Helhed og ansvar”.
OUH er både det lokale fynske sygehus og modtager samtidig patienter med komplicerede diagnoser fra hele regionen. Dette giver et optageområde, der dækker ca. 1,2 mio. borgere. Derudover behandler hospitalet patienter fra hele landet med behov for højt specialiseret behandling inden for en række områder.
Læs mere på Værdier og strategier (ouh.dk)
Løn og ansættelsesvilkår mv.
Stillingen er på fuld tid. Ansættelse og aflønning efter kvalifikationer og overenskomst med Danske Regioner og den relevante fagorganisation.
Dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital.
Ansættelse februar 2026 eller hurtigst derefter.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte Helene Hedegaard Vesterbæk, kommunikationschef, tlf. 29 64 84 37 eller hhv@rsyd.dk
Der er ansøgningsfrist den 25. november 2025. Vi forventer at afholde første og eventuel anden ansættelsessamtale hhv. den 2. december og 5. december 2025.