Vil du være med til at sætte retningen for fremtidens sygepleje? I Afdelingen for Hjertesygdomme på Sygehus Lillebælt er vi i gang med en ambitiøs omorganisering for at sætte endnu mere fokus på sygepleje og udvikling af sygeplejen. Som en del af denne rejse ansætter vi nu kliniske sygeplejespecialister i alle fire afsnit – herunder i ambulatoriet i Kolding.
Du får en central rolle i at udvikle, implementere og forankre
Excellent Sygepleje – tæt på både patienter og kollegaer.
Om afdelingen Afdelingen for Hjertesygdomme på Sygehus Lillebælt består af fire afsnit fordelt på Vejle og Kolding Sygehuse. Vi har en fælles afdelingsledelse og et tæt, værdifuldt samarbejde på tværs af matrikler og faggrupper.
Vi er en dynamisk og velfungerende afdeling med et stærkt tværfagligt fokus og en klar ambition: at levere excellent pleje og behandling til patienter med hjertesygdom og deres familier.
Vores arbejdsfællesskab bygger på fælles ansvar og tillid, og vi har en stærk kultur for at understøtte sammenhængende patientforløb.
Udviklingen af sygeplejen tager afsæt i den kliniske praksis og er forankret tæt på patienten. Derfor kombinerer vi klinisk arbejde og udviklingsopgaver i stillingen som klinisk sygeplejespecialist – for at sikre nærhed til både kollegaer, patienter og pårørende samt understøtte den daglige læring og faglige forankring.
Du bliver en del af det daglige arbejde i ambulatoriet og forventes samtidig at samarbejde tæt med sengeafdelingen om patientforløb og udviklingsinitiativer. De forsknings- og udviklingsopgaver, du varetager, sker i et teamfællesskab med fokus på kollegial læring og stærk kobling til kerneopgaven.
Din rolle Som klinisk sygeplejespecialist bliver du faglig sparringspartner og makker med oversygeplejersken i den strategiske og faglige ledelse af sygeplejefaglig udvikling. Du får en nøglerolle i at sikre sammenhæng mellem klinisk praksis og udviklingsarbejde – både i ambulatoriet og i samspillet med sengeafsnittet.
Du vil være med til at:
- Drive og udvikle Excellent Sygepleje
- Identificere og analysere kliniske problemstillinger
- Implementere ny viden og kvalitetsforbedringer
- Styrke læringskulturen gennem vejledning og undervisning
- Bidrage til faglige strategier i tæt samarbejde med ledelsen
Rammer og organisering Du ansættes i ambulatoriet med reference til oversygeplejersken og bliver en del af et stærkt team omkring den faglige ledelse.
Stillingen er delt 50/50 mellem kliniske opgaver og udviklingsopgaver. Du deltager i afsnittets vagtstruktur og arbejder hver 4. weekend i sengeafdelingen. Din udviklingstid er prioriteret, men fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver forventes – også i den kliniske hverdag. Der er mulighed for fleksaftale i den ikke-kliniske tid.
Stillingen er ledig fra 1. september 2025 eller efter aftale. Hvem er du? Vi forestiller os, at du:
- Brænder for og er rollemodel for den excellente sygepleje
- Kan se dig selv i SLB's værdier og patientløfter
- Er ambitiøs for at sikre høj kvalitet
- Trives med at arbejde tæt på den kliniske kerneopgave – og samtidig udvikle den
- Har mod til at udfordre og inspirere både ledelse og kollegaer
- Skaber tillidsfulde samarbejder på tværs af faggrupper
- Er fleksibel, selvstændig og engageret
Faglige kvalifikationer Vi forventer, at du:
- Er sygeplejerske med videreuddannelse på kandidat- eller masterniveau
- Har erfaring med sygepleje til patienter med hjertesygdom
- Har arbejdet med udviklings- og eventuelt forskningsopgaver
- Kender til kvalitative og kvantitative metoder samt kritisk læsning af litteratur
- Har erfaring med procesarbejde, undervisning og formidling
Vi tilbyder - En vigtig rolle i en ny organisering med stort fagligt fokus
- Et tæt samarbejde med oversygeplejersken og afdelingens øvrige sygeplejespecialister
- Netværk og uddannelse i Excellent Sygepleje
- Et fagligt ambitiøst og tværfagligt miljø
Onboarding Vi vægter, at du hurtigt bliver en del af fællesskabet og får mulighed for at bringe dine styrker i spil. Derfor tilbyder vi et individuelt onboardingforløb, som blandt andet indeholder potentialesamtale, mentorordning og målrettet kompetenceudvikling.
Praktisk Ansøgningsfrist: 10. august 2025
Ansættelsessamtaler: 1. samtale afholdes 15.8.25 og en evt. 2.samtale afholdes 21.8.25
Løn: Efter overenskomst og dine kvalifikationer
Kontakt Har du spørgsmål, så kontakt gerne:
Vi glæder os til at høre fra dig