Vores KKFO-leder gennem mange år går på pension, derfor skal vi ansætte en ny leder til KKFO'en ved Langelinieskolen. Hos os bliver du nærmeste leder for 45 medarbejdere, og en del af et stærkt og ambitiøst ledelsesteam. Du vil også indgå i et tæt samarbejde med vores dygtige TAP-personale, og derudover vil du have en pædagog med koordinatorfunktion til at hjælpe med den daglige drift.

Om os og jobbet
Langelinieskolen har en almenafdeling og en specialklasserække for børn med høretab og kommunikative udfordringer. Ledelsesteamet består af fire afdelingsledere og en KKFO-leder for almen- og specialafdelingen samt en souschef og en skoleleder for den samlede skole.

Som leder får du ansvar for en KKFO med 425 børn og en basisenhed med 21 børn med høretab og/eller kommunikationsvanskeligheder.

Vi søger en KKFO-leder, der med afsæt i et ressourceorienteret børnesyn trives med at løse både udviklings- og driftsbaserede opgaver, og som sammen med det øvrige ledelsesteam vil være med til at holde fast i det, der fungerer, og som samtidig vil være med til at videreudvikle skolen og KKFO'en i tæt samarbejde med vores seriøse medarbejdergruppe, der repræsenterer en høj grad af diversitet og faglighed.

På Langelinieskolen leder vi både med tillid og opmuntring, og vi er optagede af, at medarbejderne tæt på børnene skal føle en høj grad af opbakning og mestring, og vi vil gå langt for, at de løsninger medarbejderne ser, kan afprøves også i forhold til et tæt lærer- og pædagogsamarbejde.

Vi ønsker en leder, man er tryg ved at komme til, også når opgaverne bliver svære. Samtidig er det også vigtigt, at du ved, hvor det er relevant at være tæt på og nogle gange skubbe lidt på for at støtte børnefællesskaber, eller vise medarbejderne en anden vej i en problematik, alt sammen i et nysgerrigt og anerkendende arbejds- og læringsmiljø.

Om KKFO'en og skolen
Langelinieskolen ligger på Indre Østerbro og blev for 10 år siden ud- og ombygget. Indskoling og KKFO er omgivet af dejlige grønne fællesarealer. Skolen er afdelingsopdelt i børnehaveklasse til 4. årgang og 6.-9. årgang på to adskilte matrikler.

Indskoling og KKFO'en er forankret på samme matrikel og indrettet med forskellige legemiljøer samt voksenstyrede aktiviteter, der skaber mulighed for fordybelse. Vi fokuserer på at skabe en dagligdag med aktiviteter, der understøtter børns ønsker og behov, samt på planlægning og udvikling af den pædagogiske praksis.

Vi har glade børn fra forskellige miljøer, en engageret forældregruppe og et højt ambitionsniveau. Vi har vedvarende fokus på mangfoldige og inkluderende fællesskaber, relationskompetencer, progression og tydelige rammer for vores elever. Vi forventer, at du løser dine opgaver med kvalitet og bidrager til at fastholde vores professionelle og imødekommende profil.

Vi oplever det som en stor styrke at være åbne omkring vores daglige praksis. Det giver os mulighed for at støtte og hjælpe hinanden – både i ledelsen og i personalegruppen. Vi deler succeser og udfordringer med professionalisme og tillid.

Specifikt om basisgruppen og specialklaserækken SPK
Vores basisgruppe for døve og børn med høretab er en unik del af SPK-skole, KKFO og elevhjem. Vi læner op ad en over 200-årig døvekultur på Kastelsvej.

Vi har for nuværende 24 forskellige børn og unge med hver deres udfordringer. Børnene indgår på hver deres måde i vores unikke fællesskab, hvor tegnsprog og visuel kommunikation danner et fælles fundament.

Vi ønsker en leder, der har en solid faglig pædagogisk baggrund og som har øje for dette helt særlige område og vil være med til at udvikle og støtte personalet. Og vi ønsker en leder, der sammen med os kan være nysgerrig og skabe og udvikle visioner for SPK-gruppen. Hvis du som vores kommende leder ikke har erfaringer indenfor høretabsverdenen og det specialpædagogiske område, så forventer vi, at det er noget du er interesseret i, og noget du vil sætte dig ind i og udvikle sammen med vores personale. Hvis du ikke kan tegnsprog forventer vi, at du er nysgerrig på og vil gå i gang med at lære tegnsprog her hos os.

Som KKFO-leder har du ansvar for

• udvikling af den fritidspædagogiske og specialpædagogiske strategi og praksis
• økonomistyring og administrativ ledelse
• koordinering og udvikling af dagligdagen i samarbejde med medarbejderne
• skabelse af et positivt arbejdsmiljø og understøttelse af faglig udvikling og aktiviteter
• samarbejde med afdelingslederne for indskoling og SPK om den fortsatte udvikling af pædagog- og lærersamarbejdet

Vi søger dig, der

• er tillidsskabende, tydelig og anerkendende
• har flair for it-systemer og administrative opgaver
• arbejder systematisk, struktureret og følger opgaver til dørs
• har lyst til at koordinere dagligdagen i samarbejde med medarbejderne
• kan arbejde selvstændigt og samarbejde med forskellige teams og samarbejdspartnere
• bidrager til faglig udvikling med fokus på kerneopgaven
• er reflekterende og åben for sparring i ledelsesteamet
• er nysgerrig på special pædagogik og kommunikation ift. høretab
• har erfaring med værdien af stærke samarbejdsrelationer på en arbejdsplads

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. Vi ønsker stillingen besat fra den 1. september 2025. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skoleleder Kristian Borg på 26 77 08 72/krborg@kk.dk. Vi forventer, at du aftaler et besøg på skolen forud for ansøgningen.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 23. maj 2025