En stilling som kirketjener ved Burkal Kirke, Burkal Sogn er ledig til besættelse hurtigst muligt.

Stillingen er på 13 timer gennemsnitligt pr. uge.

Kan du lide at møde mange forskellige mennesker og skabe en varm og indbydende atmosfære? Er du struktureret og ansvarsbevidst, og trives du med at kunne styre din egen arbejdstid? Så er det måske dig, der skal være vores nye kirketjener!

• Du arbejder naturligvis respektfuldt og hensynsfuldt med udgangspunkt i kirkens tro og værdier.
• Er bruger af IT
• Du nyder at møde mennesker i alle aldre og med forskellige baggrunde – og du tager imod dem med åbent sind og et varmt smil.
• Du har en venlig og imødekommende tilgang til alle, uanset hvem de er.
• Du er struktureret og selvstændig – du har styr på dine opgaver og kan prioritere din tid uden konstant opsyn.

Som kirketjener bliver du kirkens ansigt udadtil og præstens assistent: deltager i forberedelsen af gudstjenester og kirkelige handlinger og medvirker efter den fungerende præsts anvisninger. Du har ansvar for praktiske opgaver, åbner og lukker kirken, hjælper med forberedelser og sørger for, at alt fungerer.
Flaghejsning, klokkeringning, klargøring af kirken, klargøring til gudstjeneste og kirkelige handlinger, evt. læse ind- og udgangsbøn, klargøring af sognehus samt rengøring af såvel kirke - som sognehus. Tage imod besked fra bedemænd samt køre med kiste fra kapel til kirken. Du sørger for, at kirkens gæster får en god og tryg oplevelse, når de besøger os til gudstjenester, arrangementer og andre begivenheder.

Vi tilbyder dig

• Et meningsfuldt arbejde i en åben og inkluderende kirke, hvor du er med til at gøre en forskel.
• Frihed til at planlægge din egen arbejdsdag indenfor de givne rammer.
• Et godt og respektfuldt arbejdsmiljø med plads til forskellighed.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Burkal Sogns Menighedsråd beliggende Burkal Kirkevej 2, 6372 Bylderup-Bov.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 314.439,23 kr. – 395.961,60 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.183,78 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.356,40 kr. (nutidskroner) pr. år.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til årslønniveau er 122.263 kr. (nutidskroner) ved ansættelse på 13 timer. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Heddie Hornstrup på telefonnummer 31329949/mail 9056@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til os via ansøgningsformularen senest den 30. september 2025. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: Ledige stillinger | Aabenraa Provsti

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter den 30. september 2025.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.