Kirketjener Haderslev Domsogn

Haderslev Domsogn søger en ny medarbejder på 30 timer med tiltrædelse 1. november 2025. Du skal indgå i et team på i alt 4 kirketjenere. Arbejdsstedet bliver både i Domkirken og Hertug Hans Kirke.

Arbejdet omfatter deltagelse i og medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger, praktisk hjælp i forbindelse med de mange aktiviteter i sognet, såsom møder, foredrag, koncerter o. lign. Derudover omfatter stillingen rengøring i kirker og tilhørende bygninger, tilsyn med udstyr og installationer samt pasning af udendørsarealer.

Domkirken er åben hver dag og har mange besøgende i løbet af året. Derfor er rundvisning for turister, konfirmander, børnehaver, skoleklasser m.m. også en del af arbejdet. Her skal kirkens historie og daglige arbejde som folkekirke, formidles for store og små.

Vi søger en person, som passer ind i vores medarbejdergruppe og som deltager positivt i det gode arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Derfor søger vi en venlig, robust og serviceminded person, der kan indgå i et tæt og meget fleksibelt samarbejde med hele kirkens personale, menighedsråd og frivillige. Vi forventer selvstændig tænkning, rummelighed og overblik, da arbejdet varierer fra faste opgaver til her og nu opgaver, og derfor søger vi en omstillingsparat kollega der vil påtage sig disse opgaver med et smil.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 19. setpember 2025 kl. 12.00. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://www.haderslevdomprovsti.dk/faelles-for-provstiet/ledige-stillinger.

Du er meget velkommen til at komme forbi kirkerne og få en snak. Nærmere oplysning om stillingen og Domsognet kan fås ved henvendelse til kirketjenerne Lars, Orla og Inge på 20 53 49 81 eller kontaktperson Hans Erik Hansen på 21 77 62 52 samt på www.hado.dk.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 24. september 2025.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Der er tre måneders prøvetid. Ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest. Det kan forventes, at der indhentes referencer.

Hvis du ikke har den obligatoriske uddannelse som kirketjener, skal den tages inden for to år efter ansættelse. Der henvises til: https://www.folkekirkenspersonale.dk/uddannelse/kirkeuddannelse/for-medarbejdere/kurser-og-uddannelser/kirketjener.

Du indgår i en fast turnus hver anden weekend, samt eftermiddags- og lejlighedsvis aftenarbejde.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 254.950,23 kr. – 321.049,92 kr. (nutidskroner for 30 timer gennemsnitligt pr. uge).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.094,96 kr. (nutidskroner for 30 timer gennemsnitligt pr. uge).

OK tillæg udgør årligt 1.099,80 kr. (nutidskroner for 30 timer gennemsnitligt pr. uge).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.