Velfungerende kirke på Ydre Østerbro søger ny kirke-og kulturmedarbejder til 25-timers stilling.

Jobbet indeholder mange og varierede opgaver.

Stillingen er på 25 timer, timerne ligger fortrinsvis i dagtimerne, men der må også indregnes noget eftermiddags, tidlig aftenarbejde samt enkelte weekender

• Børne- og ungearbejde. Hjælpe med ved kirkens arrangementer for børn og unge - fra spaghettiguds-tjenester og babysalmesang til vores populære årlige konfirmandlejre. 
• Menighedspleje: Koordinering af bestyrelsesmøder. Arrangør af udflugter og deltagelse i arrangementer.
• Ansvarlig for bespisning ved særlige arrangementer og koncerter i kirken.
• Koordinering af det frivillige arbejde. Koordinator for Fristedet, kirkens værested.
• Ansvarlig for fondsansøgninger (bl.a. §18 midler.)
• Tæt samarbejde med kirkens frivillige og ansvar for rekruttering af nye.
• Ansvarlig for ChurchDesk.
• Deltagelse i netværksmøder på stiftsplan

Du kommer til at arbejde tæt sammen med præsterne, kordegnen, kirketjenerne, menighedsrådets kontaktperson og vores nye hold af SOME-medarbejdere. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne har selvstændigt ansvar, og hvor vi hjælper hinanden. Personalet bakkes op af vores velfungerende menighedsråd.

Stillingen indeholder skiftende arbejdstider.

Ansøgningen med relevante bilag sendes mærket kirke-og kulturmedarbejder, til Sions Kirke, Østerbrogade 192, 2100 København Ø eller mail til sions.sogn@km.dk, så den er modtaget senest den 21/3 2025

Ansættelsessamtaler afholdes den 7/4 2025

Vi håber, at vores nye kirke- og kulturmedarbejder kan starte hos os den 1/6 2025

Vil du vide mere:

Du er velkommen til at henvende dig til kontaktperson Karen Anna Riis-Pedersen, karenanna@riis-pedersen.com Tlf.: 22364856

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 25 timer Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.012,00 kr. – 426.538,00 kr.(nutidskroner). Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 354.107,00 kr. – 482.873,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 982,00 kr. (nutidskroner) pr. år. Lønnen kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der vil være en prøvetid på tre måneder, og der indhentes referencer efter aftale samt straffeattest.