Emdrup Kirke (Kbh NV) søger barselsvikar for kirke-, kultur- og kommunikationsmedarbejder - fuldtid fra 1. oktober eller snarest derefter

Vi søger en engageret barselsvikar til en alsidig og meningsfuld stilling som kirke- og kultur- og kommunikationsmedarbejder ved Emdrup Kirke. Stillingen er på fuld tid og ønskes besat fra 1. oktober 2025 eller snarest muligt derefter.

Der er tale om en bred stilling med fokus på børn og unge, diakoni og seniorarbejde samt kommunikation.
Du er også velkommen til at søge på dele af opgaverne, hvis du fx har særlige kompetencer eller ønsker en deltidsstilling.

 

Om Emdrup Kirke

Emdrup Kirke er en moderne kirke fra 1961, smukt beliggende nær Utterslev Mose i udkanten af Københavns Kommune.
Kirken har gode, tidssvarende sognelokaler og danner rammen om et aktivt kirkeliv med tilbud for alle aldersgrupper. Ugen igennem summer kirken af liv – båret af et stærkt fællesskab mellem ansatte, frivillige og menighedsråd.

Vores vision er fællesskab med Gud og mennesker – gennem bibelnær og livsnær formidling og gennem omsorg, både i og ud af fællesskabet.

 

Arbejdsopgaverne er fordelt på tre ligevægtige fokusområder:

 

Børn, unge og unge voksne

Du får det overordnede ansvar for kirkens arbejde blandt teenagere og unge voksne i tæt samarbejde med præsterne.
Målet er at være en kirke i øjenhøjde med den yngre generation – at skabe rum, relationer og aktiviteter, hvor unge kan føle sig hjemme og møde evangeliet på deres præmisser.

Dine opgaver inkluderer:

• Planlægning og afholdelse af arrangementer for unge voksne
• Netværksskabende arbejde mellem kirke og unge, bl.a. de lokale spejdergrupper
• Planlægning af og deltagelse i gudstjenesten hver første søndag i måneden, som har en friere form.

Derudover indgår du lidt i kirkens børnearbejde i samarbejde med vores anden kirke- og kulturmedarbejder, som har hovedansvaret for området. Det indebærer bl.a. at stå for børnekirken ca. én søndag om måneden.

 

Diakoni og seniorarbejde

Du bliver ansvarlig for planlægning og ledelse af vores tilbud til seniorer:

• Sogneeftermiddage hver anden fredag
• Strik og kréa café hver anden uge
• En årlig udflugt

Dertil kommer:

• Medvirken i og udvikling af besøgstjenesten
• Initiativer, der styrker fællesskabet blandt seniorer
• Videreudvikling af kirkens diakonale arbejde i samarbejde med præster, menighedspleje og frivillige
• Koordinering og ledelse af frivillige

 

Kommunikation

Du får ansvar for at videreudvikle og implementere kirkens kommunikationsstrategi og være primus motor i kirkens eksterne kommunikation i samarbejde med de øvrige ansatte. 

Opgaverne omfatter:

• Opdatering af hjemmeside og sociale medier
• Udarbejdelse af kirkeblad og nyhedsbreve
• Produktion af grafisk materiale som plakater, foldere og flyers
• Pressehåndtering og fotografering af arrangementer
• Sparring med og undervisning af kolleger i kommunikation og PR

Derudover er vi interesserede i at høre, hvad du brænder for at arbejde med. Vi leder efter en medarbejder, som kan arbejde selvstændigt og som har lyst til at være med til at udvikle stillingen som kirke- og kulturmedarbejder hos os.

 

Hos os får du:

• Et godt og trygt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, åben feedback og stærkt fællesskab.
• En fleksibel hverdag med stor frihed til selv at planlægge arbejdstid og opgaver
   (Stillingen indebærer dog aften- og weekendarbejde, bl.a. to søndage om måneden)
• Mulighed for en ugentlig hjemmearbejdsdag
• Fast fridag om mandagen
• Et engageret og humorfuldt team med en uformel omgangstone.
• Gode muligheder for at præge dine opgaver og udvikle stillingen i samarbejde med os.

 

Vi søger en medarbejder, der:

• Har et godt kendskab til kristendommen og kan formidle den på en nærværende måde.
• Kan arbejde loyalt og engageret ud fra Emdrup Kirkes visioner.
• Har pædagogisk indsigt og erfaring med børn, unge eller undervisning.
• Har gode skriftlige og visuelle kommunikationsevner.
• Har relevant uddannelse (fx 3K, diakon, lærer, pædagog, kommunikation) - eller anden relevant erfaring.
• Gerne erfaringer fra kirkeligt børne- og ungdomsarbejde.
• Er god til at samarbejde med frivillige og kolleger – og kan arbejde selvstændigt og struktureret.
• Er imødekommende og har let ved at skabe relationer.

 

Har du spørgsmål?

Kontakt sognepræst Jóannis Fonsdal på tlf. 24662253, e-mail: jfon@km.dk 

eller kordegn og daglig leder Christian Riis Bentzen på tlf. 39675618, e-mail: crb@km.dk

Læs mere om Emdrup Kirke på www.emdrupkirke.dk

Ansættelse sker ved Emdrup Sogns Menighedsråd beliggende i Københavns Kommune.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. 

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 339.395,83 kr. 428.284,72 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.513,14 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 355.556,78 kr. –484.850,49 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.513,14 kr. (nutidskroner). 

 
OK-24 tillæg på 3.538,98 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu 

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7065fortrolig@sogn.dk 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. august 2025. 

Ansættelsessamtaler finder sted 18. og 19. august 2025 – eftermiddag og aften.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, samt børneattest.