Kirke- og kulturmedarbejder til Københavns Domkirke (diakoni)



Vor Frue Kirke, Københavns Domkirke, søger en kirke- og kulturmedarbejder til at varetage kirkens diakonale opgaver, understøtte fællesskaber samt at koordinere og udvikle kirkens frivilligområde. Arbejdet udføres selvstændigt, men foruden at blive en del af kirkens store og gode kollegiale fællesskab vil du få en stor samarbejdsflade med husets anden kirke- og kulturmedarbejder, hvis hovedopgaver ligger inden for formidling og undervisning.



ANSVAR OG OPGAVER

Stillingen rummer et alsidigt ansvarsområde, som du kan være med til at præge.

Dit primære arbejdsområde er kirkens diakonale tilbud. Københavns Domkirke er de hjemløses kirke, og stillingen indbefatter bl.a. daglige møder med socialt udsatte, at varetage kontakten til kommune, hjælpeorganisationer mv. og at organisere fordeling af julehjælp i samarbejde med menighedsplejen.

Du har ansvar for at understøtte kirkens fællesskaber, der aktuelt tæller krea-værksted, ’Træffetid’, udflugter mv. Det er også dig, der planlægger og er vært ved kaffe- og måltidsfællesskaber såsom kirkekaffe 1-2 gange om måneden, fredagsfrokoster, 2. juledagsfrokost mv. I løbet af året er du med til at koordinere flere af kirkens større arrangementer som f.eks. drop-in dåb og adventsmarked, ligesom du er med til at løfte og udvikle kirkens børne- og familiegudstjenester i samarbejde med kirkens præster. Vi ser i det hele taget frem til at høre dine idéer om, hvordan vi kan udvikle vores tilbud til gavn for sognet og kirkens brugere.

I Vor Frue Kirke har vi en stor gruppe af frivillige, der løfter mange forskellige opgaver. Du får ansvar for at koordinere og sikre gode rammer for disse frivillige. Vi drømmer om at videreudvikle frivilligområdet i kirken, og i dette arbejde vil du og vores anden kirke- og kulturmedarbejder være primære drivkræfter.

Stillingen er 37 timer, og der må påregnes weekend- og helligdagsarbejde.

PERSONLIGE KVALIFIKATIONER

Vi leder efter dig, der:

• med empati, ro og robusthed er i stand til at møde og favne mennesker af mange slags.
• kan skabe og fastholde varme fællesskaber, hvor der er plads til alle og blik for den enkelte.
• er nysgerrig, udviklingsorienteret og besidder en positiv tilgang til arbejdet.
• arbejder struktureret og kan holde kursen i både kort- og langsigtede arbejdsopgaver.
• går reflekteret og innovativt til dine arbejdsopgaver og er nysgerrig efter at videreudvikle dig fagligt.
• løfter din opgaver selvstændigt, dedikeret og ansvarsfuldt, men også er sulten efter at indgå i kollegiale teams og sætte dine kompetencer i spil i huset.

FAGLIGE KVALIFIKATIONER

Vi søger en erfaren medarbejder med relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. 3K-uddannelsen og/eller en kandidatgrad i diakoni. Du kan f.eks. også være socialrådgiver med

erfaring med kirkeligt socialt arbejde og/eller frivilligledelse. Kendskab til og erfaring med kirkeligt arbejde vægtes højt.



OM OS:

Vor Frue Kirke er en levende kirke i hjertet af København. Vi huser en bred vifte af kirkelige, kulturelle og sociale aktiviteter. Foruden ugens gudstjenester og transmitterede morgenandagter løfter kirken sine forpligtelser som dom- og sognekirke gennem kirkelig undervisning, et rigt koncertliv, børne- og familiearrangementer, museum, aftenåben kirke og socialt arbejde. Du bliver en del af stor og socialt velfungerende arbejdsplads, der aktuelt tæller 42 medarbejdere. Menighedsrådet er i en proces med at nytænke kirkens diakonale indsatser. Som kirke- og kulturmedarbejder vil du have en central rolle i at sætte rammen om fremtidens diakoni i Vor Frue Sogn.

Ansættelse sker ved Vor Frue Sogns Menighedsråd beliggende Nørregade 8, København K.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 339.396 kr. 428.285 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.513,14 kr. OK-24 tillæg på 3.538,98 kr. Alle tal i nutidskroner og pr. år.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 355.557 kr. –484.850 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.513,14 kr. OK-24 tillæg på 3.538,98 kr. Alle tal i nutidskroner og pr. år.

Løn, OK-24 tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sekretariatsleder Line Marschner på 3122 6639 / lsum@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes via link

Frist for ansøgning d. 17.9.2025

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 22.9.2025

Menighedsrådet oplyser, at der vil blive indhentet referencer samt anmodet om børneattest.