Den kommende beskæftigelsesreform betyder, at vi i Furesø har omorganiseret. I den forbindelse har vi valgt, at medarbejderne i sygedagpengeindsatsen både varetager myndighedsopgaven og den virksomhedsrettede indsats, til gengæld har du maksimalt 40 sager.  

Vi er en kommune med ambitioner og er i proces med at opbygge en organisation, der taler ind i den nye reform og samtidigt styrker samarbejdet med virksomhederne.

Hvis du mestrer, at støtte borgere tilbage i arbejde og kan se ideen med at borgeren kun har én kontakt i deres forløb, er du den vi søger. 

Om stillingen
Som medarbejder i Sygedagpengeindsatsen får du ansvaret for både myndighedsopgaver og den virksomhedsrettede indsats på såvel sygedagpenge og jobafklaring.  I forhold til den virksomhedsrettede indsats, vil der både være tale om afklaringssager med arbejdsevnevurdering og genoptrapning til fuld raskmelding.

Vi søger en medarbejder, der:

• Har juridiske kompetencer og er fortrolig med sygepengeloven
• Har kendskab til arbejdsmarkedet og kan se værdien i den virksomhedsrettede indsats
• Evner at skabe tillid og motivere borgere tilbage til arbejdsmarkedet ud fra en beskæftigelses- og socialfaglig tilgang
• Har blik for borgerens rolle som aktør i eget liv og arbejdsgiverens vigtige rolle som samarbejdspart
• Er fagligt nysgerrig og trives i en rolle, hvor du løbende bidrager til udvikling
• Er forandringsparat og har en naturlig lyst til at afprøve nye metoder og formater
• Har gode samarbejdsevner og trives i et team, hvor man løfter opgaven sammen
• Har en stærk forståelse for forvaltningsret og de lovgivningsmæssige krav, der gælder for området
• Evner at håndtere komplekse sager, træffe beslutninger og søge hjælp når nødvendigt
• Kendskab til Fasit er et plus

Vi tilbyder

•  Et meningsfuldt job, hvor du er med til at gøre en forskel i borgernes liv
• Høj grad af selvstændighed og mulighed for at sætte dit præg på vores fælles opgaveløsning
• Faglig sparring og udvikling sammen med et dygtigt og engageret team
• Mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det
• Fleksibel arbejdstid
• Frokostordning m.m.

Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesforhold efter HK- eller socialrådgiveroverenskomst. 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen med forventet tiltrædelse 1. september 2025 eller tidligere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Rie Ingmann på telefon 2921 4448 eller på rhr2@furesoe.dk.

Ansøgningsfristen 

Du kan søge stillingen frem til 24. juli 2025 kl. 12. Vi forventer at afholder samtaler tirsdag d. 29. juli 2025. Der vil være mulighed for at samtalerne kan afholdes digitalt, hvis du er på ferie den pågældende dag. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.