Vil du stå i spidsen for at sikre børns rettigheder, trivsel og deltagelsesmuligheder i Sønderborg Kommune?

Sønderborg Kommune vil certificeres som børnevenlig by og kommune. Det fordrer, at man i alle kommunens instanser målrettet arbejder for børn og unges forhold og giver børn og unge indflydelse på de beslutninger, der gennemføres i kommunen. Ikke alene på de områder, der naturligt er tilknyttet børne- og skoleområdet, men også i forhold til at børn og unges stemme bliver hørt, når det fx gælder udvikling af byrum, grøn omstilling, fritidstilbud eller sundhedsfremmende initiativer.

En kommune der certificeres som børnevenlig af UNICEF, skal som minimum leve op til følgende:

• Kommunen skal iværksætte tiltag, som fremmer lige muligheder for alle grupper af børn.
• Kommunen skal dokumentere resultater, der sikrer barnets ret til at blive respekteret, hørt og føle sig tryg samt barnets ret til et godt fritidsliv og kernevelfærdsydelser.
• Kommunens børn og unge skal inddrages systematisk og reelt i alle relevante lokale anliggender.

Til at opfylde ambitionen om at blive certificeret børnevenlig by og kommunen mangler vi lige nu en innovativ og struktureret projektleder, der kan drive og udvikle projektet frem mod certificeringen.  

Dine opgaver og muligheder i stillingen:

• Da du er med i opstarten af projektet, får du en central rolle i at udvikle og definere Sønderborg som Børnevenlig By og Kommune.
• Du får ansvar for at koordinere projektet på tværs af kommunens forvaltninger, erhvervsliv samt børn/unge. Dette bl.a. i form af etablering af en styregruppe, som skal stå for den overordnede strategiske retning og prioritering.
• Igangsætte aktiviteter centralt og decentralt og sikre projektets fremdrift.
• Der skal i opstartsperioden udarbejdes en handlingsplan for projektet i tæt samarbejde med styregruppen.
• Du vil få mulighed for at arbejde med børn og unge og give dem en stemme fx ved etablering af et børneråd eller anden mekanisme for børneinddragelse.
• Vi er en organisation, der er optaget af det gode børne- og familieliv og vi har høje faglige ambitioner for børne- og ungeområdet.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse – gerne på kandidatniveau.
• Har nogle års erfaring som projektleder og er dygtig til selvstændigt at lede projekter og processer med mange forskellige interessenter og faggrupper.
• Evner at veksle imellem de innovative ideer, samtidig med du kan dokumentere fremdrift og forankring i organisationen.
• Har erfaring med at arbejde tværfagligt og inddragende på tværs i en stor organisation med en bred interessentgruppe og kan skabe følgeskab.
• Har blik for diversitet og lige deltagelsesmuligheder for alle børn og unge.
• Har stærke kommunikative evner og kan kommunikere tydeligt og rettidigt med et skarpt blik for forskellige modtagere.
• Har erfaring fra en politisk styret organisation.
• Har erfaring med at arbejde med børn og empowerment.
• Er fagligt velfunderet og har et højt refleksionsniveau.

Arbejdsforhold og muligheder:

Stillingen er en fast stilling på 37 timer med opstart den 15. august 2025 – eller efter nærmere aftale.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Stillingen er forankret i Børn, Uddannelse og Sundhed og du refererer til dagtilbudschefen.

Er du nysgerrig?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte dagtilbudschef, Michelle Malmborg Wind på telefon på 24674927. (send gerne en sms, så vil du blive ringet op).

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 30. maj 2025.

Ansættelsessamtaler

Vi holder ansættelsessamtaler 11. juni og 18. juni 2025.

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
 
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund. 
 
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement. 
 
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
 
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads. 
 
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid. 

Læs  Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk