Implementeringskoordinator hos SOJA - Social Job Aktivitet

Vil du drive strategisk implementering, organisatorisk udvikling og sikre forankring i praksis?

Brænder du for at omsætte faglige visioner til konkret handling? Evner du at skabe struktur, overblik og fremdrift i komplekse processer – og trives du i en rolle, hvor samarbejde, koordinering og facilitering er i centrum?

Så er det måske dig, vi søger som vores nye implementeringskoordinator hos SOJA.

Om stillingen

Som implementeringskoordinator bliver du en nøgleperson i arbejdet med at implementere og forankre en række strategiske og faglige indsatser hos SOJA. Du får en central rolle i at sikre, at organisationens vigtigste udviklingsspor omsættes til praksis – på tværs af personalegrupper, fagligheder og ledelseslag.

Du vil blandt andet få en aktiv rolle i implementeringen af:

• Det Professionelle Samarbejde

• Nyetableret onboardingprogram

• Nyt dokumentationssystem

• Nye fælles faglige metoder

• Udviklingsprojekter, nye tiltag og dataunderstøttet opfølgning
  … og flere øvrige organisatoriske og faglige udviklingstiltag.

Dine primære opgaver

• At planlægge, facilitere og kvalitetssikre processer på tværs af personalegrupper.

• At koordinere og skabe sammenhæng mellem parallelle implementeringsindsatser på tværs af SOJA.

• At understøtte og sparre med ledergruppen i strategisk implementering og forankring.

• At bidrage til udvikling, analyse og opfølgning på trivselsmålinger.

Vi forestiller os, at du

• Har analytisk og organisatorisk erfaring.

• Er stærk i projekt- og procesledelse og har erfaring med facilitering.

• Arbejder struktureret, skaber overblik og holder momentum – også i et omskifteligt miljø.

• Har kendskab til eller interesse for social- og handicapområdet.

• Er en stærk relationel samarbejdspartner.

• Formår at kombinere udviklingsperspektiver med praktisk handling og implementering.

Vi tilbyder

• Et spændende job med stor selvstændighed og mulighed for at præge organisationens videre udvikling.

• Et tæt samarbejde med en ambitiøs ledergruppe, der prioriterer udvikling og faglig kvalitet.

• En nøglefunktion, hvor du kan sætte tydelige aftryk på indsatser, der har stor betydning for borgerne.

• Et arbejdsmiljø med høj faglighed, nysgerrighed og ambitioner – og kolleger, der samarbejder om at skabe reel forandring.

Om SOJA – Social Job Aktivitet

SOJA er en virksomhed i Kolding Kommune og arbejdsplads for ca. 300 borgere på særlige vilkår, hvor vi tilbyder en bred vifte af aktivitet, læring og beskæftigelse. Hos os arbejdes der målrettet på at give borgere med særlige behov mulighed for at komme så nært det ordinære arbejdsmarked som muligt.

Vi er en organisation i konstant udvikling, hvor målet er at være frontløber for social bæredygtighed, herunder det bæredygtige arbejdsliv. Hos SOJA er fagligheden høj, kendskabet til og samarbejdet med hinanden på tværs af afdelinger og enheder er stærkt og vi er bevidste om vores kerneopgave. I Kolding Kommune arbejder vi ud fra Selvværd & Sammenhæng (læs mere her) og en recovery-orienteret rehabiliterende tilgang ud fra borgerens håb, ønsker og drømme.

Hos SOJA vil vi gerne bidrage til og være en del af det omkringliggende samfund. Vi arbejder derfor altid ud fra devisen: Det vi gør, gør vi sammen med andre. Vi vil altid gerne bidrage med det vi kan – i både små og store sammenhænge. Dette mindset gør, at vi er en del af civilsamfundet og erhvervslivet.

Løn og ansættelsesvilkår

Den ugentlige arbejdstid er 37 timer, hvor arbejdstiden ligger i dagtimerne.
Vi forventer, at vores kommende kollega kan starte hurtigst muligt eller senest 1. marts.

Løn i henhold til gældende overenskomst.
Lønnen fastsættes efter principper for lokal løndannelse i henhold til ansøgerens kvalifikationer.

Ansøgningsfrist:
Ansøgning sendes senest den 8. januar 2026.

Ansættelsessamtaler:
Vi afholder ansættelsessamtaler den 13. januar 2026.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:

Centerleder Tina S. Jensen på tlf. 2961 0087.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.  

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk

Ansøgningsfrist

08-01-2026

Kategori

Handicap, psykiatri, social & sundhed

Hjemmeside

www.kolding.dk

Kontakt

Tina Strømsborg Jensen