Bornholms Regionskommune styrker indsatsen for at forebygge og nedbringe sygefravær. Derfor søger vi to HR-konsulenter til nye stillinger som sygefraværskoordinatorer i HR og kommunikation. Stillingerne er tidsbegrænsede til perioden 1. juni 2025 til 31. maj 2027.

I får mulighed for at være med helt i front og sætte jeres præg på en strategisk og systematisk indsats, hvor vi implementerer indsatsmodel til nedbringelse af sygefravær fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR). I kommer til at være med til at arbejde for at skabe varige forbedringer i arbejdsmiljø, trivsel og fraværsstatistikker på en række af kommunens arbejdspladser.

Som sygefraværskoordinator vil du komme til at arbejde helt tæt sammen med kommunens ledere for at understøtte dem i arbejdet med at nedbringe og forebygge sygefravær. Det vil ske gennem sparring såvel som praktisk/udførende hjælp til især:

• Analysere og forstå sygefraværsdata
• Sætte sygefravær på dagsordenen
• Sygemeldingsprocedure og arbejdsgange
• Medvirke ved samtaler med medarbejdere
• Debriefing efter samtaler
• Dialog med Løn og personale og Jobcenteret

Vi søger to nye kollegaer:

1. Sygefraværskoordinator med projektlederfunktion (37 timer)
Du får ansvaret for at drive og koordinere en toårig sygefraværsindsats i tæt samspil med direktion, ledere, MED-organisation og HR-kollegaer. Du kommer til at stå i spidsen for projektets planlægning, fremdrift og forankring, og du får en helt central rolle i implementeringen af STAR’s indsatsmodel i Bornholms Regionskommune.

2. Sygefraværskoordinator (20 timer)

Du indgår som en aktiv del af sygefraværsindsatsen og arbejder tæt sammen med både projektlederen og det øvrige HR-team. Du kommer til at arbejde helt tæt sammen med kommunens ledere for at understøtte dem i arbejdet med at nedbringe og forebygge sygefravær.

For at komme ud over rampen med arbejdet med indsatsmodellen skal du kunne tage initiativ, samt begejstre og skabe interesse for opgaver, også når hverdagen er travl. Vi forestiller os også, at du har en relevant uddannelse og/eller erfaring inden for fx HR, sundhed, arbejdsmiljø eller antropologi. Endelig er det en fordel med kendskab til det personaleadministrative arbejde omkring sygefraværshåndtering.  

I begge stillinger, vil du falde bedst til hos os, hvis du er stærk inden for:

• Rådgivning og sparring til ledere
• Implementering af organisatoriske indsatser
• Arbejdet i en politisk styret organisation
• Analyse og formidling af data og viden om indsatser

Søger du stillingen som projektleder, forventer vi også at du kan:

• Projektledelse
• Procesfacilitering
• Forandringsledelse

Du bliver en del af HR og kommunikation, som indgår i Staben i kommunen. Vi er et lille team med forskellige fagligheder og bredt samarbejde og mange snitflader på tværs af organisationen. Samtidig prioriterer vi vores nære, kollegiale fællesskab og tjekker ind hos hinanden i løbet af ugen. Hos os kommer du til at opleve stort fokus på faglig sparring, udvikling og fælles retning i opgaveløsningen. 

Vi ser frem til at høre, hvordan du kan være med til at gøre en forskel for sygefraværet i Bornholms Regionskommune.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Stillingerne er på hhv. 37 timer og 20 timer.

Stillingerne er tidsbegrænsede til perioden 1. juni 2025 – 31. maj 2027.

Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav. Arbejdssted bliver Snorrebakken 66 i Rønne, men opgaverne løses på kommunens arbejdspladser på tværs af hele Bornholm.

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

21-04-2025

Samtaletidspunkt

24. april og 28. april 2025.

Ansættelsesdato

01-06-2025

Kontaktperson

stabsleder - Sekretariat
Marianne Westergaard
56922514 / 51301479

Arbejdssted

HR og kommunikation
Snorrebakken 66, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.