HR-konsulent og Re-engagement specialist til Reservesektionen ved Personelkommandoen
fuldtid
HR-konsulent og Re-engagement specialist til Reservesektionen ved Personelkommandoen
Forsvaret, herunder Forsvarets reserve skal vokse - har du lyst til at lede og udvikle den opsøgende kontakt til tidligere militære ansatte?
Hvis ja, så skal du søge stillingen som vores nye kollega i Reservesektionen, med mulighed for at udvikle vores nyoprettede indsatsområde.
Om os
Du bliver en del af en velfungerende sektion, Reservesektionen, i Center for Bemanding og Tilknytning (CBT) ved Personelkommandoen under Forsvaret. Reservesektionens opgave er at støtte og rådgive Forsvarets chefer om regler og retningslinjer i forbindelse med bl.a. rekruttering og øvrige personaleforhold samt hovedsagligt at forvalte alle ansættelser i Forsvarets reserve.
Som led i opbygningen af forsvaret etableres nye HR-faglige områder, såsom opgaven vedr. opsøgende kontakt til tidligere militære medarbejdere.
Vi er en god blanding af civile og militære medarbejdere, der spænder bredt i erfaring fra dem der ved (næsten) alt om Forsvaret, til dem som er relativt nye i Forsvaret og på arbejdsmarkedet generelt.
Hos os er stemningen uformel og præget af humor – også når tempoet er højt. Du kan se frem til faglig udvikling, gode grin og kage i godt selskab med dine kolleger.
Vi har fleksible arbejdstider og gode muligheder for hjemmearbejde - når du er kommet godt fra start i dit nye job.
Om stillingen
Forsvarets Reserve er i vækst og forventes at spille en stor rolle i fremtidens Forsvar. Vi søger en kollega, der skal være faglig tovholder for udvikling, implementering og drift af den proaktive kontakt til tidligere militært ansatte – herunder dialogen med myndigheder om ansættelsesmuligheder.
Du får ansvar for at identificere og screene tidligere ansatte med henblik på genansættelse i faste-, deltids- eller reservestillinger – eller indgåelse af en tilknytningserklæring, som giver os mulighed for at kontakte dem løbende med jobtilbud og information.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
Vi leder efter både blæksprutten, rugbrødsmotoren og den der kan rådgive og sagsbehandle samt være med til at udvikle området.
Du vil få en grundig oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring.
Om dig
Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende. Du kan f.eks. have en professionsbachelor i offentlig administration, en kontoruddannelse eller en relevant akademisk uddannelse. Vi ser gerne at du er tidligere militært ansat, enten som officer eller befalingsmand samt at du har bredt og nuanceret kendskab til forsvarets organisation som helhed og et overordnet kendskab til ansættelses- og overenskomstmæssige forhold.
I rollen som HR-konsulent og Re-engagement specialist er du løsningsorienteret, imødekommende og kommunikativ dygtig, særligt i det relationelle arbejde. Du arbejder professionelt og træffer sikre beslutninger inden for dit ansvarsområde.
For at opnå resultater i rollen som Re-engagement specialist skal du:
Ansættelsesvilkår
Du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende relevante overenskomst. Der vil i forbindelse med ansættelsen være mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforbyggende, fredsbevarende, humanitære og andre lignende operationer.
Dit arbejdssted er i Ballerup.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Reservesektionen Chefkonsulent Christian Rasmussen, som kan kontaktes på telefon 32 66 50 87.
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Liv Malene Rasmussen på telefon 3266 5557.
Ansøgningsfristen er den 22. august 2025 og vi forventer at holde ansættelsessamtaler umiddelbart herefter.
Stillingen er til besættelse snarest muligt.
Send os din ansøgning og dit CV via linket, hvor uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter ligeledes skal tilføjes.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Personelkommandoen
Forsvaret, Hjemmeværnet og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 23.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Vi er en arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab.
Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.
Se gerne mere om os på www.forpers.d
Hvis ja, så skal du søge stillingen som vores nye kollega i Reservesektionen, med mulighed for at udvikle vores nyoprettede indsatsområde.
Om os
Du bliver en del af en velfungerende sektion, Reservesektionen, i Center for Bemanding og Tilknytning (CBT) ved Personelkommandoen under Forsvaret. Reservesektionens opgave er at støtte og rådgive Forsvarets chefer om regler og retningslinjer i forbindelse med bl.a. rekruttering og øvrige personaleforhold samt hovedsagligt at forvalte alle ansættelser i Forsvarets reserve.
Som led i opbygningen af forsvaret etableres nye HR-faglige områder, såsom opgaven vedr. opsøgende kontakt til tidligere militære medarbejdere.
Vi er en god blanding af civile og militære medarbejdere, der spænder bredt i erfaring fra dem der ved (næsten) alt om Forsvaret, til dem som er relativt nye i Forsvaret og på arbejdsmarkedet generelt.
Hos os er stemningen uformel og præget af humor – også når tempoet er højt. Du kan se frem til faglig udvikling, gode grin og kage i godt selskab med dine kolleger.
Vi har fleksible arbejdstider og gode muligheder for hjemmearbejde - når du er kommet godt fra start i dit nye job.
Om stillingen
Forsvarets Reserve er i vækst og forventes at spille en stor rolle i fremtidens Forsvar. Vi søger en kollega, der skal være faglig tovholder for udvikling, implementering og drift af den proaktive kontakt til tidligere militært ansatte – herunder dialogen med myndigheder om ansættelsesmuligheder.
Du får ansvar for at identificere og screene tidligere ansatte med henblik på genansættelse i faste-, deltids- eller reservestillinger – eller indgåelse af en tilknytningserklæring, som giver os mulighed for at kontakte dem løbende med jobtilbud og information.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
- Identifikation og kortlægning af tidligere ansatte
- Videreudvikling af kontaktprocesser og dialog med myndighederne
- Opsøgende dialog med tidligere medarbejdere
- Screening og vurdering under og efter dialogerne med de tidligere medarbejdere
- Samarbejde med øvrige HR-funktioner og myndigheder
- Håndtering af henvendelser og administrative opgaver
- Dataanalyse og rapportering
- Administration af tilknytningserklæringer (oprettelse, forlængelse og ophør)
Vi leder efter både blæksprutten, rugbrødsmotoren og den der kan rådgive og sagsbehandle samt være med til at udvikle området.
Du vil få en grundig oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring.
Om dig
Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende. Du kan f.eks. have en professionsbachelor i offentlig administration, en kontoruddannelse eller en relevant akademisk uddannelse. Vi ser gerne at du er tidligere militært ansat, enten som officer eller befalingsmand samt at du har bredt og nuanceret kendskab til forsvarets organisation som helhed og et overordnet kendskab til ansættelses- og overenskomstmæssige forhold.
I rollen som HR-konsulent og Re-engagement specialist er du løsningsorienteret, imødekommende og kommunikativ dygtig, særligt i det relationelle arbejde. Du arbejder professionelt og træffer sikre beslutninger inden for dit ansvarsområde.
For at opnå resultater i rollen som Re-engagement specialist skal du:
- Kunne afdække den tidligere medarbejders situation og vurdere, om der er et match med Forsvarets behov
- Kunne bevare overblikket over igangværende dialoger med både personer og myndigheder
- At være opsøgende og nysgerrig på forsvarets udvikling og se potentialer for tiltrækning af tidligere medarbejdere
Ansættelsesvilkår
Du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende relevante overenskomst. Der vil i forbindelse med ansættelsen være mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforbyggende, fredsbevarende, humanitære og andre lignende operationer.
Dit arbejdssted er i Ballerup.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Reservesektionen Chefkonsulent Christian Rasmussen, som kan kontaktes på telefon 32 66 50 87.
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Liv Malene Rasmussen på telefon 3266 5557.
Ansøgningsfristen er den 22. august 2025 og vi forventer at holde ansættelsessamtaler umiddelbart herefter.
Stillingen er til besættelse snarest muligt.
Send os din ansøgning og dit CV via linket, hvor uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter ligeledes skal tilføjes.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Personelkommandoen
Forsvaret, Hjemmeværnet og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 23.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Vi er en arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab.
Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.
Se gerne mere om os på www.forpers.d