Det Kongelige Teater er Danmarks Nationalscene og gør verden større for mennesker i hele Danmark gennem oplevelser med ballet, opera, skuespil og musik. Vi har høje ambitioner for kunsten, et særligt fokus på scenekunst til børn og unge - og så tager vi ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor vores medarbejdere trives.

Det Kongelige Teater er en statsinstitution, en kunstnerisk virksomhed og en kompleks organisation med et stort antal medarbejdergrupper, hvor en bæredygtig realisering af de strategiske mål kun kan ske i kraft af en kontinuerlig udvikling af organisationen og alle de talentfulde og erfarne ansatte.

For at det skal lykkes, er der en stor bærende organisation bag kulissen. Bag tæppet har mere end 1000 fastansatte og et stort antal freelancere, timelønnede og sæsonansatte sin daglige gang i de tre huse i mange forskellige afdelinger.

HR og Jura’s kerneopgave er at:

• understøtte teatrets strategi med HR-relateret og juridisk indsats
• sikre at teatret er en bæredygtig og attraktiv arbejdsplads
• levere en effektiv teaterdrift inden for HR og jura
• sikre styring efter gældende regler og good governance

Stillingen

I HR og Jura arbejder vi i forskellige teams, og denne stilling er placeret i vores HR-driftsteam. Som HR-konsulent skal du varetage en række HR-driftsopgaver i samarbejde med en teamansvarlig jurist, der også er afdelingens souschef, samt fem HR-partnere og afdelingens HR-udviklingsteam. Afdelingen tæller yderligere fem jurister.

Du refererer til souschefen for HR og Jura.

Du får selvstændigt ansvar for at administrere og udvikle områderne inden for primært

• Rekruttering: Lokaladministrator i system, opslag af stillinger og sikring af procesflow
• Barselsadministration: Håndtering af henvendelser, udarbejde planer, opfølgning på sager
• Sekretariatsbetjening af samarbejdsudvalg

Hertil kommer administrative opgaver og sagsbehandling forbundet med bl.a. afdelingens budget, intern kommunikation, indsatser om socialt kapitel samt efter behov hjælp til HR-udviklingsteamet.



Kompetencer

Udover en relevant kontoruddannelse er det afgørende, at du har erfaring inden for HR, gerne fra andre større og komplekse offentlige organisationer, særligt med barselsområdet og gerne med rekruttering.

Du skal have mod på en dagligdag i højt tempo med en kombination af mange forskellige administrative opgaver og sagsbehandling samt mindre udviklingsaktiviteter.

Vi lægger vægt på, at du kan overskue mange opgaver, arbejder systematisk og effektivt samt har god ordenssans.

Derudover forventer vi, at du

• er god til IT-systemer
• er positiv og ambitiøs
• er empatisk, lyttende og har en naturlig gennemslagskraft
• arbejder selvstændigt og struktureret
• har et højt serviceniveau

Flere oplysninger:

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte souschef for HR og Jura Kirstine Emborg Bünemann på tlf. 30343012.



Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter fælles overenskomst mellem Finansministeriet og OAO samt organisationsaftale mellem HK/STAT og Finansministeriet.



Stillingen er på fuld tid og forventes besat senest den 1. december 2025 eller efter aftale.



Ansøgning:

Søg stillingen ved at klikke på ’Søg stillingen’ til højre i annoncen senest mandag den 20. oktober 2025.

Samtaler forventes afholdt i uge 43-44.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.

Det bemærkes, at der indhentes en børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Du kan læse mere om Det Kongelige Teater på kglteater.dk